ドが非常に良い、スキルも問題なしと評価されております。この評価が最終面接にも大きく影響するなら受かるとは思うのですが、影響するものなのでしょうか。 また、最終面接時に成績証明書と修了証明書の提出を求められているのですが、これはすでに内定が出ているフラグとして捉えてもよいのでしょうか。
解決済み
た。 次の最終選考は金曜に実施されて水曜日の今も何の連絡もありません。 面接時に出来るだけ早くご連絡 しますとのことでした。 これって不採用ってことですかね? 気になってしかたありません。
い合わせても大丈夫ですか?
ったのち復職をして1か月が経ちます。 育休明けてすぐではありますが、転職希望の為何社か応募しています。 1社面接が決まったのですが、育休明けてまだ1か月しか経ってないのに 他社の面接を受けているというのは、あまり印象が良くないかなと思い 面接時は、育休明けであるということと、子供がいるということは 自分からは話さないでおこうと思いますが、どう思いますか? (聞かれたら話すと思いますが、面接で家族構成や子供の有無を聞くのは厚労省から禁止されていると 聞いたことがあるので積極的に聞いてくる企業は少ないのかなとは思ってます) 自分から話したら、確実に不利になりますよね? ただ、現在の会社に在籍4年間とはいえ、うち2年は休職していましたので あたかも4年実務をしていたかのように話すのは経歴詐称みたいな感じになるでしょうか? また、もし入社出来たら源泉徴収を見せることになるとは思いますが、 そこで年収がバレるので事情を説明することになるかなと思いますが、そこで初めて話すと やはり信用を失いかねないでしょうか。 もうイチかバチか面接時に自分からすべて話してしまったほうが良いのでしょうか。
回答終了
たのち、14日(水)に二次面接を受けてきました。 役員面接とは聞いていましたが、役員2名含め面接官は5名いました。 その人数で想定外な部分もあり、圧倒されてあまりうまく話せない結果となってしまいました… 面接前に案内係の方に、「2週間ほどで連絡ができるかと思います」(おそらく連休もあるため)と伝えられ、面接終了後に「何か今後の流れのお話はありましたか?」と聞かれましたが、面接中に今後の話は一切出ませんでした… また、逆質問の時間もほぼない状態で、サラッと最後に聞かれて尋ねる形でした。 聞いても無駄なことと分かっておりますが、本命企業だったため不安で不安で仕方ありません。 友人は「そんなに面接官がいたら会議も時間かかるでしょ」と励まして?くれましたが、色々調べていると“優秀な人材は確保するため翌日までには連絡する”と多く見かけます。 面接中に他社の選考状況も何度か聞かれましたが、それでも早期連絡がないのはやはり望み薄なのでしょうか… 無意味で、本当に面倒くさい質問と思っています。申し訳ございません。 連休にも入り連絡がない事もわかっていますが、夜もなかなか眠れずにいます。 同じような経験がある方など、お話を聞かせて頂けますと嬉しいです。。
たが、 面接結果が翌日に来るのは早いですか? 合格メールの文章に、 実際にお話をさせていただき、非常に有意義な時間を過ごすことができました。とありましたが、こんな文章を含んだ メールを企業から送ってくるのは 普通ですか? あと、一次と二次面接の違いは 面接官がまず違う、内容はどういった変化がありますか?
日又は翌日に結果が来ない場合落ちた可能性が高いのでしょうか? 現在面接から2日目で、まだ結果がきておりません
週間以内に連絡しますと言われてきて、はっきりと○日に連絡しますと言われました。連絡方法は言われませんでし た。こういう場合は、期待しないほうが良いでしょうか?
接が、募集してる部署の 部長、課長でその後に 主に一緒に働く事になる方と 面接がありました。 面接 の方は、手応えはありました。 面接が終わってからSPIがありました。 いきなりだったのでSPIはダメダメでした(;_;) SPIが終わって一次面接の時の人事の方が来て 二次面接を担当した人に私の事を聞いてみたら 良かったと話していたから期待してますよ。 SPIは他の方とどうしても迷ったら 参考にするかもしれません。 と言われました。 二次面接が終わってもう10日経つんですが 連絡が来ません(;_;) ダメだった場合は履歴書を返却。 内定だった場合はそれに向けての社長面接。 ただ社長面接はないかもしれない。 と言っていました。 不採用通知も来ないし、連絡もない。。。 通知ってどのぐらいでくるものなのですか?? ついでに一次面接の結果は次の日に来ました。 というか一次面接の時に、二次面接にいってほしい と言われました。 最後は5人ぐらいに絞ったみたいです。
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