んな内容が書かれているのでしょうか？ リクルートエージェントかdodaを使おうと思っています。 この二社はどんな推薦状を作成しているのでしょうか？どちらのほうが通過しやすいでしょうか？ ご存知な方がいらっしゃれば例を教えてください。
解決済み
引き継ぎに2週間の期間をもらえたら、その後は自分の希望する日で良いと言われました。 転職先の入社まで数ヶ月の時間があるので、福利厚生も考えゆっくりと日にちを検討しようと思います。その旨をエージェントに伝えたら、退職日を確定するように言われました。新しい会社への入社日には確実に入社出来ますし、なぜ今の段階で退職日を明確にしていないといけないのか分かりません。ご存知でしたら教えてください。
ランティアではなく仕事なので仕方ないんですけどね、、
、 ハローワークか転職エージェントからどちらの方が良いのでしょうか？ 転職初めてで誰に相談して良いのかもわかりません
が、17:50頃に応募依頼をした企業から、18:20頃には選考終了(書類落ち)の結果に表示が変わっておりました。 30分ほどで分かるものなのでしょうか？もしくは担当エージェントの方に事前に落とされているのでしょうか？
後、エージェントが就職にあたって、悩みごと等の相談を受けていただくオンライン面談がありました。 あれは、エージェントからすれば、 何のためにやってるのですか？ 入職者がドタキャンしたり、すぐに退職したりしないように監視するためですか？ 入職者である私にとって、あまり意義を感じなかったのですが。
って断ってますか。 表向の希望とあっていても 感覚的に嫌だとか、または、そのビルに元旦那も働いてるとか(笑) そういう理由でエントリーしたくないときもあると思うんです。
次回の選考の案内が来ましたが、「面談」となっており内容が「実際に仕事を見てもらい質問への回答を行うための面談」と書かれていました。 求人票の面接回数は2回と書いてあります。 これはもう内定を頂けると考えて良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
です。 不採用にして直接採用したも問題ないですか？
利用を検討しています。 ですが、エージェントについて調べてみると「ほぼ白紙の履歴書を勝手に企業に送られた」や「10社から20社受けるよう強くすすめられた」や「市場価値が低いとブラック企業や派遣会社しか紹介されない」など出てきて、とても不安になりました。 また、自分は医療事務の専門学校を卒業し、学校が紹介した求人で５年間医療事務をしていただけなのと、高校レベルの簿記など商業系の資格をいくつか持っているだけなので、おそらく市場価値は低いです。 そして、医療事務は二度とやりたくないので一般事務を希望しています。 実際、転職エージェントを利用して転職成功した方・転職エージェントの紹介で事務職に就けた方いらっしゃいましたら、いろいろお話を聞きたいです。（ちなみに検討しているのは、マイナビアプリでスカウトされたエージェントです） 回答よろしくお願いいたします。
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