条件をみてもいまいちわからないので教えて欲しいです 初任給(東京23区内勤務の場合) 大学卒/(月給)22万 諸手当/職務手当、技能手当、超過勤務手当、扶養手当、通勤手当など 昇給/年1回 賞与/年2回 時間外勤務実績は年166時間程度。 年間114日の休日 このほか、年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇 福利厚生 制度:各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、選択型福利厚生制度など 施設:寮、社宅、病院など
解決済み
での事務系で転職を考えています が、企業年金基金のような基金はあるのでしょうか。 いろいろ調べたのですが、あっても財形貯蓄などでした。 詳しい方いたら教えてほしいです。
回答終了
、これはどのような制度ですか?また、社員にはどのようなメリットがありますか? 自分で貯金できる人にとっては、給与として還元してくれる方がありがたいのではないでしょうか?他にメリットはありますか?
系 内定先の企業 平均年収500万前後 平均勤続年数15年くらい 職種 営業職 初任給 基本給23万 見込み残業無し 賞与年2回 固定30万ずつ+歩合 昇給 年1回 残業平均時間25時間くらい 有給取得率60% 福利厚生 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金 退職一時金・確定拠出年金・企業年金制度・財形貯蓄制度 家賃補助 一人暮らしなら3万くらい 年間休日120日(完全週休2日制) GW休日(5日)、夏季休日(8日)、年末年始休日(9日)、 こんな感じなんですが如何でしょうか? 宜しくお願い致します
、わかるようになってるのでしょうか?
いなんですがその場合って身分証明書は必要でしょうか?理由があって上司には聞けません。教えてください。
30歳男性の正社員で給与が手取り16万は低すぎますよね? 財形貯蓄などしていません。
はありません。 総支給は20万ちょっとです。
、職種なども教えてください。その家庭では違うのは当然ですが、参考にしたいので宜しくお願いします。
発をおこなっており、主に直請けをしています。工程が上流工程から下流工程まで携われると聞いたので選考を受けました。自社開発も行っているようです。 個人的にはとてもいいなと思っていたのですが、口コミサイトを見たところ「客先にでむく」といった文章が多く見られました。 質問1 受託開発なら自社で開発するのかなと思っていたのですがそうでもないのでしょうか? またこの会社は福利厚生があまり充実しておらず口コミにも退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄もないと書いています。 残業代もみなし残業で20時間(約3万円)です。 入社するか悩んでいます。 質問2 皆さんなら入社しますか?
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