す 情報漏洩になるからダメとはネットではありましたが正式な決まり事はないのでしょうか？
回答終了
！と言われましたが…警備員なのに保証人って必要なんでしょうか？なんの為ですか？ 若干、疑ってます。
をしたいと思って仕事を探していて最近とある建築会社の求人を見つけました。 元々、建築業での経験もあったし会社の方も調べたらかなり評判のいい会社だったので面接を受けようかと思っているのですがその会社の方が別に交通警備の会社もやってるらしいのです。警備は他の警備会社との掛け持ちでやるのは駄目だと聞いた事があります。これは掛け持ちになるのでしょうか？
解決済み
な現場の隊長とも、なると、かなりの高給とりです。 やる事は、ただ、突っ立って、誘導灯を、グルグル回しているだけ。建設図の指示で、警備員の配置、車両が来た時の、停止、誘導を、指示されますが、それが終われば、ただ、突っ立っているだけ。 ただ、突っ立っているだけ、まぁ、警備を、しているわけですが、何だか、えらい疲れる。 ですから、有能の上司は、無理やり休ませるように、引っ張ってくれます。 ジュース飲んだり…。 とにかく、疲労が、あるのは、確か。 ただ、やってて、思ったのは、これ、仕事？ と、思った。 講習を受けるので、仕事をする時は、当然その、縛りは、あります。 教えて下さい。
わかるお客様に対して誘導や案内、教育係として社員に対しての教育をやっていますが中々上手く行きません。 １００人中９９人又は１０００人中９９９人までならわかる誘導や案内、社員に対しての教育をして理解して貰えるのは可能ですが、残りの1人がわかってもらえず、色々考えています。試行錯誤しながらやっても上手く行きません。 仕事が出来たとも思っておらず、自分は出来ない人間だと思ってしまいます。 上司からはそんなのは無理だからと言われますが、それに納得すると自分のやっていることに限界を感じてしまいたくないです。 何か良い方法がありますか？ あれば教えて下さい。
ときのみですか？ また、 アヘン等の警備業の診断を毎年 か、 警備業の診断を雇用時にし、毎年会社の健康診断をする どれですか？
これは本当なのでしょうか？別に調査されて困ることはないのですが、気持ち悪いです。 もし本当なら、どのようなことを調査するのでしょうか？勤務態度や退職理由も調査するのでしょうか？又、現在は個人情報保護法があり、承諾を得ないで調査をするのは違反ではないのでしょうか？
るらしく、警備業法２１条の違法に接触しています。 警備会社が斡旋や派遣があったことを警察の立ち入り検査で判明した場合は、行政処分を受けるのですか？ 処分を受けるなら指示処分ですか？ 教育の怠慢や検定者配置義務違反より罰則は重いですか？
、 業者さんから依頼があり業務につくとおもいますが、一人の警備員の派遣料金以外でそれとはまた別の料金って発生するのでしょうか？検定者派遣料金以外で何かあれば教えて下さい。家の会社ではいま15000円ほどだそうです。検定者派遣にはそこにプラス2000円これ以外に料金が発生する名目はあるでしょうか？
ります。 閑散期に仕事は少ないと聞いていますがウチの警備会社の稼働率は０～１５％なので1ヶ月無一文の社員もいます。 閑散期で他の警備会社の稼働率は５０～７０％と聞いていて、他の警備会社の人にウチの会社の稼働率を言ったら驚いていて、ウチに来なよと言われました。 ウチの社員は働きたいとか、稼ぎたいと思って入社する社員が多いのに、閑散期でも頑張って仕事をとってくる警備会社もあるのに。 ウチの警備会社は閑散期でも仕事を取れないのは、管制や営業の力不足ではないですか？ 会社は閑散期でも仕事を取れなかったのは、会社の責任ではないですか？ 自分達が仕事を取れず社員を稼がせてあげられなかった社員に対して謝罪するのが人としての良心ではないですか？ 仕事を取れずやる気のある社員に仕事をさせてあげらなかった申し訳ない気持ちがあるとは思えません。会社の上層部は仕事が無いのは閑散期だから仕方ないと言う考え方だと思います。 こういう会社の上層部ですから、１０人以上は辞めています。
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