解決済み
ないという理由で……。 4月から公務員として働いているのですが、周りと比べて仕事が遅く、ミスも多い です。 自分だけ上司との面談をしていないことも気になります。上司に聞いたら、「ごめんまだしてなかったね、後でするから。」といわれましたが、とっくに面談期間は過ぎています。 直接退職を促す話をされた訳ではないのですが、心配で心が苦しいです。 実際に試用期間でクビになった人はいるのか、どのような状況だったのかが知りたいです。
私自身動きがトロいので能力不足での解雇が脳裏にちらつきます。職務遂行能力が原因で試用期間中クビになる ことはよくあることなのでしょうか??
関係の仕事に転職しました。 ただ上司からは「仕事全然できてない」「向いていないのでは?」と言われ解雇されないのか心配です。 自分の考えすぎでしょうか?
期間という事ですか? 文字通り、試用期間(お互い試して見極める期間)
mag2.com/1T1JU3S このことについてどう考えますか?
期間があるのですが、解雇されないか今からとても不安です。 採用後の面談の際に、試用期間からクビになることは滅多にない、とりあえずの期間、定年まで働いてほしいなどと言われたのでそれを信じてますが、未経験な業種のため、 少し不安です。 割と大きな会社なので、よっぽどなことがない限り解雇はないとは思いますが解雇される可能性があるかと思うと不安になってしまいます。 試用期間で解雇とは遅刻、欠勤、法律違反など以外ではありえませんか?
回答終了
ニックで正社員で勤めていましたが、試用期間はあってないようなものでした 次のところでは、面接時、電話で 試用期間が半年です と何度も言い聞かせるように言われたのが引っかかります。 そこまで重要でしょうか? 簡単にクビにするようなところなのかな?と少しビビってます…
てバイトに行かないと行けません。 ですが、さすがに前日は勉強しなくちゃ いけないので休みたいです。 試用期間に休んだらクビになりますか?? また電話の際なんて言えば良いのでしょうか?
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