が、縁あって来年度からある企業でお仕事することになりました。 慣れない事務作業ですができるまでやってみよう…とは思っているのですが、そういえばこの前自動車免許を取るため免許センターに行ったところ手続きで間違えまくってお姉さんに怒られたり、試験後の手続きでもみんなについていけず結局僕だけ係員の方がつきっきりで教えて…いや、途中からその方にずっとやってもらってました。 思えば事務手続きでは基本的につっかかって優しい人に教えてもらうか怒られながらなんとか完了させていました。これ働き始めても無理な気がするのですが、試用期間でクビになるってどのあたりのラインだと思いますか? 遅刻とか無断欠勤はないかと思います。一応生活リズムは整っている方ですし、高校生時代も成績はともかく遅刻などはありませんでした。単純な仕事の不出来という点で…
回答終了
解決済み
。 試用期間でクビにして求人募集、試用期間でクビにして求人募集、、、、、(繰り返し)
用期間3ヶ月ということで研修の名目で仕事をしています。 もうすぐ試用期間が終わろうとしています。試用期間に本採用と言うことは、今は仮採用ということでしょうか? 自分としてはこの会社で正社員として働きたいと思っているのですが、とてつもなく不安になります。 会社しては仕事が出来るか?会社に貢献出来る人間か?すぐに辞めてしまわないか?給与が高過ぎないか?交通費が高過ぎないか? どういった基準で本採用を決めるのでしょうか? 様々な経緯があって、この会社に本採用をして貰えないと、人生が積んでしまいます。 家族を養っていけなくなり、迷惑を掛けることが出来ないので離婚して、借金を返済する為に自死するしか道が無いです。 崖っぷちなので必死に働く想いですが、試用期間でクビ切りとなると、何も無くなってしまいます。
履歴にかかないだけです。 どうやって説明すればいいのかわからないので・・ 雇用保険被保険者証は、前々職の物を持っていって問題ですか?
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