諸事情により地元に戻る必要があり、地元は工業都市のため、製造業界に絞って転職活動をしておりました。 前職で別業界の製造に携わっていたのですが、契約社員で3年間だけだったため、この企業のように、自動車部品製造におけるプレス、熱処理、溶接、組立経験はないため、未経験と自覚しています。今更ながらなぜ私を採用するのか疑問でした。アピールできることとしたらこれまでのキャリアで定量的成果をあげつづけてきたことと、現職でマネジメントやコーチング経験があるぐらいで、製造オペレーターとしては横展開できるような経験やスキルではないと思っています。また、求人に記載されていた基本給は17~25万円のレンジでしたが、おそらく下限に近い基本給の提示が予想されますよね?一応住宅手当、交代手当、残業手当、賞与(4ヶ月分)は別で担保されていますが。
解決済み
自動車関係の工場の面接行きました。 前職は部品の検査でしたが面接した所はトラックを作る会社で職人みたいな感じと言われました。大型連休も休みはあるし有給も取りやすいと言われ、部署も沢山あるから合わないと思ったら他に移動することも出来るのでと言われました。昔は月100時間の残業だったみたいで今は労働基準厳しくなってるので多くて月60時間と言われました。これは普通なのでしょうか?
回答終了
生産工場に勤務しています。 工場内は一定の温度で生産するため、工場内はエアコンを使って温度を一定にしています。 急遽、場所を移動してきた部署が、その工場と隣接している事務所を部屋が暑いためか、工場内の仕切りの窓を開けっ放しにして、工場の空調を取り入れています。 そのため、空調されている部屋の温度が上がり規定の温度にならなくなってしまっておりました。 勝手に工場のドアを開けっ放しにし、工場の温度に変化をもたらしました。 移動してきた部署の部長に、その件を問いただしましたが、暑いからの一言で一言もありません。工場内の管理温度を勝手にずらしておきながら、暑いからで終わってしまうこの部長さんの考えをわかる方いらっしゃらないですか? 温度を一定に保つと言う重要性をわかっている人物ないし、技術力を持っている方なので、今生産している工場の室温が変わってしまうことの変化点をどう責任ないし、勝手にやってしまう考え方に理解ができません。 ティアワンであり、各自動車メーカーに部品を納入さしてもらってる関係上、品質に影響を出し、市場クレームを出してしまう可能性もあります。または多大な変化点を出してしまうことになり、なぜそのようなことをするのか。この人の考えが理解できません。
備経験をしなくても、自動車整備振興協会が開催する講習を受ければ、1年間の実務経験は免除されるのでしょうか?
回答受付中
0年くらい前にトヨタ等の大手自動車メーカーに、高卒枠として デザイン部署に入社したお方はおられたのでしょうか? 是非、情報をお願いしますm(_ _)m
社に 就職することは可能ですか?
職種の中で一番安い意味がわかりません。工賃で1日10万円は稼いでいると思います。20日で200万円。 調べてみるとディーラーでも月の工賃売上最低目標が一人200万とのことです。しかし、整備士には15万円前後しか支給されません。どういうことなんですか? 他の国家資格の職種の半分以下です。
①一級自動車整備士は今後50年需要はあるのか? ②一級自動車整備士の手取りはどのくらい? ③現在の自動車整備業界のリアルはどんな感じ? ④一級自動車整備士の昇格・昇給のようなはあるのか? 回答よろしくお願いします!!!!
望しています。 そこで学部で自動車メーカーに技術職として内定をいただいた場合、私の希望では生産技術に関わりたいと考えているのですが、工場でライン工に配属される可能性はほとんどないと考えれば良いのでしょうか
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