くことができますか?
解決済み
ています。 パートやアルバイト等は職務経歴に記載したほうがいいのでしょか?それと自分は接客業を中心の職業でしたが店長やリーダー経験が少なく大した実績もありません、その場合の書き方等あるのでしょか?どのサイトを見てもキャリアがある人の書き方が多く困っています、わかる方お願いします。
社し、卒業した年の4月から契約社員になりました。 契約社員となり半年後、正社員になり現在に至ります。 この場合、現在の雇用形態の正社員のみを記入するのか、パートから正社員まで期間別に分けて記入するのか悩んでいます。 よろしくお願いします
書が入っていたのですが職務経歴書も書かないといけないのでしょうか? 職務経歴と言ってもアルバイトを2回ぐらいしかありません…
回答終了
は5年勤めましたが、最初の2年が契約社員、その後正社員登用で3年勤めました。違いは退職金があるかないかくらいで、社保は同等です。 先日パートの応募をしたとき職務経歴書を求められ提出しましたが、うっかり雇用形態を「正社員」としか書きませんでした(登用されていたのをすっかり忘れていました)。 この場合、入社後どこから契約社員でどこから正社員かバレてしまうものですか?
書と職務経歴書がいるということでした。履歴書は書いたことあります。手書きでいいですよね?職務経歴書は初めてなので調べたら印刷する方が多そうです。手書きではなくていいのでしょうか。それとパートなのですがおすすめの職務経歴書の画像ありませんか?
が、パートで職務経歴書を要求されたことがないのですが、これは大東建託では普通のことなのでしょうか?
歯科助手3年 ②医療事務3年 掛け持ちでスタジオアリスで2年 ③歯科助手4年 掛け持ちで接骨院で受付・ 助手を2年半ぐらい ①で正社員で働いた事があるだけで後はパート、アルバイトです。 掛け持ちで働いた事は書かない方がいいのでしょうか? 職務経歴書は今まで自分が頑張って取り組んで来たことをアピールして書けばいいのでしょうか? 無知過ぎてすみません。 よろしくお願いします。
出産を機に仕事を辞めた後は、しばらく専業主婦で、1年ほど前から1~3ヶ月の短期のパートや内職をしています。 事情があって長期の仕事より短期の仕事の方が都合がいいので。 今回面接に行くのも短期のパートです。 こういう場合、出産後も仕事をしてきたことを職務経歴書に書いた方が良いのでしょうか? 短期なので書かなくても良いかな?と思うのですが、書かないと出産して仕事を辞めてからのブランクが長く(3年)不利になるのでは?と心配です。 事務の募集なので、データ入力の内職をしていたこともアピールした方が良いのかな?と思うのですが、書かなくても面接の時に質問されるだろうし、あえて書く必要ないでしょうか? また、書く場合はどのように書いたらいいでしょう?
い合わせたらいいでしょうか。 私自身、パートの採用担当をした事はありませんが、正社員の採用担当した時には、履歴書等が届いたら、まず届いた連絡をメールを返信したのですが。 その上で1週間以内に書類選考の結果を返信したのですが。 今更ですが、送信してから、翌日にでも、送りましたと電話した方が良かったのかなと。
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