退職した場合、住民税を徴収していない（税額０円のパートさん等）でも提出が必要ですか？教えてください。
解決済み
給与所得者移動届で 5/31日退職の場合、 実施状況)特別徴収をしている 次年度分給与支払報告書提出状況)未提出 とした場合 異動後の未徴収額の徴収方法は 一括徴収ですか普通徴収ですか？ それぞれの場合の理由は何を選択すればよいですか？
回答終了
かし、扶養控除の用紙もなんの書類も提出せずにいきなり業務が始まりました。 バイト先は私の本籍？の住所も知りません。 知らなくても何とかなるものなんですか？ 給料は手渡しです。 給与支払報告書？も役所に提出出来ないと思うんですがこれはどうなっているのでしょうか。 他にもアルバイトはしたことがあるのですがみんな書類を色々と提出してから業務開始という流れだったのでふと疑問に思ってしまいました、、、 このバイト先はおかしいですか？ 語彙力無さすぎて分かりずらくてすみません よろしくお願いします。
りました。 以前、現職場元同僚が退職する時に一身上の都合の退職を受け入れて貰えず大変苦労していたことがありました。私は円満に退職したいと思い、実家の他県へ引っ越すために退職すると伝えました。 上司から転居先の市町村宛に給与支払報告書の提出義務がある為、転居先住所を教えて欲しいと言われました。ちなみに嘘で引っ越しは既に済んでいると伝えてしまっています、、、 そこで質問なのですが、 実際には実家に引っ越しませんが、上司に転居先を実家の住所で教えた場合、今後起こりうる事と対策を教えていただきたいです。 知識もないのに退職理由で嘘をついてしまったことに反省しております。大変恐縮ですが、知識のある方どうか教えてください、、、。
給料くれるから103万超えても税金取られない」的なことを言っていました。 普通に違法だと教えても全然理解できていないようで大丈夫の一点張りです。 自分で調べてみると、企業は自治体に給与支払報告書、税務署に支払調書を提出するため手渡しでもバレるとありました。しかし、もし企業がそれらの報告書を提出していない、もしくは103万超えないよう調節して提出していたらバレない気がします。もちろん人件費が減って利益が上昇するため企業側が負担する税金が多くなるのでそんなことはしない気がしますが、そこの店は前から103万超えても大丈夫という話がバイト内でされているそうなので何らかの方法で脱税しているのではないかと思っています。 そこで質問なのですが、バイトが103万超えても税務署にバレないよう工作するのは企業側にメリットがあるのか、もし本当に脱税しているとわかった場合は税務署や警察に相談したほうが良いのか、このような所得税を支払わなかった場合はどんな罰則となるのか教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
与支払額】の記入の仕方について。 9/30付で従業員が退職しました。 住民税の手続きで役所に ”給与支払報告・特別徴収にかかる 給与所得者異動届書”を提出したいのですが、 記入の仕方がわからないところがあります。 [1月1日以降退職時までの給与支払額]の欄には退職日9/30までの給与の額を 記入しなければいけないのでしょうか？ 会社の給与が25日締めのため、9/26～9/30の給与の確定は10/25以降となります。 ”給与支払報告・特別徴収にかかる 給与所得者異動届書”の下部には この届出書は給与所得者に移動のあった場合、その事実が生じた翌月10日までに提出してください。 とあります。 9/25〆で支払った給与だけではいけないのでしょうか？
めました。 アルバイトを辞めて、今年の1月分の源泉徴収票と言うのを貰って企業に提出をしなければならないのですが、 なかなか連絡が取れません。 5月頃に源泉徴収票の方を出していただけませんかと言う趣旨の連絡を店長にして、ずっと連絡ないなと思って10月に再度連絡したら、「忘れてました」と言われました。 一応出してもらえたんですが、令和4年度のもので、源泉徴収票ではなく、給与支払報告書の紙を貰いました。 私も企業に提出してから気がついたので、確認しなかった私も悪いのですが、そこから令和5年のもので、給与支払報告書ではなく、源泉徴収票を頂けないかと連絡したんですが、「オーナーに確認します」とだけ来て1週間経ち、あと1週間で企業に出さないといけないのに、未読無視されます。 店長自体が私の1個年下で、若いのに店長やってて凄いかもしれませんが、アルバイト時代から自分に不都合な連絡がLINEにくると、「なんか連絡きてたけど見ない」とか言って未読無視を他の人にもしていました。 また、レイライラするとよく物にあたってどでかい音を立てていて若いからという理由で結びつけなくないですが、色々と無責任すぎると感じる事が多かったです。 今週までに提出なのでお忙しい中申し訳ありませんがよろしくお願いします と言ったんですが、 オーナーの連絡先を聞いて、直にオーナーに連絡取った方がいいんでしょうか。 オーナーは3店舗経営してるらしく、バイト先には月1、2回位しかいません 私もあまり強く言えないので、強く言わず急かす方法とかってありますでしょうか。
を提出していないバイト先ではノーカウントなのでしょうか？そのバイト先の説明では「これまで弊社では給与支払報告書を皆さんのお 住まいの市区町村に対し提出しておりません。税務署に対して毎月、何百人に足して何百万円給与を支払い、いくら所得税を引いて納付しました、という報告を行っております。」とあるのですが、これは103万内にカウントされますか？
した。 2つの登録会社を掛け持ちして、それぞれ30万以下の収入でした。 現在は、登録解除はしていませんが、3か月ほど仕事は入れていません。 この場合、給与支払報告書は提出されているのでしょうか。 給与支払報告書が提出されていれば、申告書は出さなくていいと書いてあったのですが、 この場合は申告書は必要なのでしょうか。
っ越し予定です。その為、6年近く勤めた現在の会社を退職し、新しい土地で転職をします。 転職先が決まり、入社に必要な書類として ”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”を提出するように指示されました。 こちらの書類はどういうものでしょうか？ 現在の勤め先には結婚の為退職したい。としか伝えておらず、なるべく就職先が決まっていることは伝えたくありません。 元々現在の勤め先には一括徴収ではなく普通徴収でお願いしますと伝えてありました。私自身、転職先で今の住所(県外)の市民税が支払えるとは考えておらず、普通徴収で自分で支払おうと思っていました。 現在の勤め先の上司があまり良い人ではないので、なるべく引っ越し先で仕事が決まっていることは伝えたくありません。(少人数の本社勤めなので嫌と言うほど伝わってしまいます。) 何と言って”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”をいただければいいのでしょうか？やはり転職先に提出しなければいけないと言わなければいけないのでしょうか？ よろしくお願い致します。
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