解決済み
ただいています。 給料の振込先を法人の口座にすることは可能でしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
支店でつくるようにと指定がありました。 そのバイト先は、14日締めの25日払いで、口座の説明があったの は14日より一週間くらい前でした。 勤務時間などの都合で忙しく、口座開設する暇もないまま14日を過ぎてしまい。 ○銀行○支店で口座開設するよう指示はあったものの、締め日当日に突然、今日までに口座をつくっていないと、給与が翌月25日払い(2ヶ月分まとめて)になると言われました。 14日締め25日払いなのは、求人票には書いてあったので、勤め先の言い分としては、私が認知していると思っていたみたいですので、14日までに口座を作らないといけないとまでは言わなかったみたいです。 その上司とは、口座開設の話のみで、14日までに口座をつくらないと給与は翌月扱いになるとはっきり言われてはいません。 (ちなみに雇用契約書には、25日払いとは書いていますが、14日締めとは書いてませんでした。) 私の確認不足なのは事実です。 ですが、一ヶ月給与振込が遅れるのは、さすがに生活が苦しいです。 どうにかならないものでしょうか?
座を提示するのですが、 前々から持っていたその銀行の口座、過去に例えば口座振替が残高不足でできないなど、 あまり良くない履歴が沢山ある口座でして、この口座を給与振込口座として、 勤務先へ提示するのは、今後の人事上良くなかったりしますでしょうか? また、良くない場合は、どうすれば良いでしょうか?他支店で急遽作り直しとかでしょうか?
給与振込口座に関しての書類をその場でもらいました。 この場合は採用という扱いになりますか?
ってしまったら何か問題になりますか? 作ってしまった口座を解約?取り消し?した方が良いのでしょうか?
バイトの面接で、給与を振り込む口座の話を一切されなかったんですけどこれもう落ちましたかね
、会社の書類に記入しないといけないのですが、 この赤い斜線の所を書けば良いんですか? ○五八店が店番でその隣が口座番号ですか?
の振込口座に、子どもの頃使っていた古い銀行口座を指定しました。 ・ところが、その口座が長い間使ってなかったばかりに凍結中だったらしく、振り込めなかったと伝えられました。 ・そのため、もう一度別の口座に入金してもらう必要が出てきたので、別の口座に2回目の振込をしてもらいました。 ・2回目の振込のときに手数料が発生したらしいのですが、その手数料1,000円くらいが給与から引かれました。 ・一応事前に、給与担当者から「手数料を引かせてもらいますがいいですか?」と聞かれて「わかりました」と言いましたが、これは全額払の原則に違反しますか? 違反してたとしても会社には何も言いませんが、今ふと思い出して、あれは問題なかったのかな?と思った次第です。 ご回答よろしくお願いいたします。
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