たのはフラグですか?
回答終了
理由もあると幸いです。
その口座に、奥さんのパート代を直接入金して支払いに当ててもいいでしょうか? 給与は本人口座以外でも理由が有れば入金で来ますか?
解決済み
んですけども、カードは持ってます! 今度バイトする所に持ってきてくださいって言われたのでどうなのでしょうか?
トする時に必要だから作ろうと思ったので、「アルバイトで」と言うと、「仕事先は?」と聞かれて、その時点ではまだ決めていなかったので、「まだ決まってないです」と言うと、「あwそうですかw」と半笑いで返されました。 結果的に身分証明書が不足していて作れなかったのですが、特に理由なく銀行口座を作る場合は何と言えば良いのでしょうか? それとも、理由なく作るものでもないのでしょうか?
すが給料の振込み先の口座についてです。 だいたい自分がもってる銀行の口座を教えて下さいか、会社指定の 銀行がなければ口座開設してきて下さいという感じでした。 今回は、会社指定の銀行で口座開設します。手続きも会社がやるので銀行印を用意してと言われました。 初めてこの例を言われたので、少しビックリしたんですが別に珍しい事じゃないんですかね?
現在、在職中で平日に窓口に行くことが難しいのですが、土日祝で営業しているところはありますか?
規模な会社の正社員です。うちは毎月社長が給料日にメールで給与明細を送信、銀行に給与振込しているのです が、この間、給料日が連休と重なったため前倒しの平日に給与明細が来るはずでした。夕方になっても来ないため同僚が問い合わせたところ、「年末調整が遅れて、給与明細が確定するのがさっきになってしまった、今日中に振り込むから」と連絡があったとのこと。数時間後に給与明細と、給与を「入金した」旨のメールが社長から来ました。特に説明や謝罪は無かったです。その日の帰りに口座を確かめると、銀行の時間外だったらしく給与は入金されていませんでした。結局連休明けに入金されました。年末調整の還付金が合わせて入っていました。何社か経験してこの会社は2年近くお世話になっていますが、このようなことは普通の会社ではありえないことだと思いますが、会社は入金の事実があれば給与支給したと言えるのでしょうか。
が常勤の歯科助手として入社し働きましたが教育体制が全く整っておらず、仕事を覚えようにも教えて貰える環境でもなく半月経っても何も変わらず、助手がしてはいけない医療行為まで求められたり他の先輩方が上司に暴言を吐く環境であったため、自身には無理だと思い退職の意思を伝え受理されたのですが給与口座に関する書類どころか契約に関する書類すら書かされていません。 シフト制のため出勤がもうなく、管理事務の方には退職に関して書類があれば連絡をくださいとのこと、給与口座を提出していないので給与は手渡しになるのか、とSMSを送りましたが3日経っても返信がないです。 知り合いからは入社書類不備や医療行為の件も含めて然るべき機関に相談することを伝えた方がいいと言われました。 この場合ハローワークに相談するのがいいのでしょうか? また、就業していた証拠となるものが未提出の通勤手段報告用紙と自身のスマホアプリでの勤怠記録しかないのですがこの場合でも相談は可能なのでしょうか?
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