々に意見を聞きたいのですが、給料や夜勤など会社のダメなとこでも構いません。正直なことを知りたいです。 現在勤めてる会社は、5年目トヨタディーラー整備士です。転職を考えた理由は5年目でサービス残業ばかりで、手取り13万、家賃を引かれるともう生きていくだけでやっとです。 ここしか仕事をしたことないのもありますが、日中休憩もろくになく走り回って仕事してると、ふと思う時があるんです。 今後結婚や家を買いたいと思ってますが、 今の会社は将来的にも給料は上がり幅が見込めません。 初めはネームで骨を埋める覚悟で1日12時間前後働いてましたが、振り返ると、人と比べても色々ひどいことに気がつきました。 労働環境、残業ありでも給料は良くなるでしょうか、定年まで安定して勤めれるのでしょうか、 田舎の県の心部の応募です。
解決済み
合、男性側の条件も良いパーティーに参加しようとしますか？ てかハイステータスな女性と出会いたい場合、 どんなパーティーに参加したら出会えますか？パーティー以外でも結構です。例えばネットお見合いとか。 よろしくお願いします。
、結婚願望なしです。 今は事務職で手取り13万円ほど貰っています。 親に毎月2万円生活費で渡し、貯金は毎月7万しています。 この先、今のままの給料ではとても不安です。 親が働けなくなった時、介護、自分の老後の事を考えて今より給料の良いところに転職しようと思っています。 高卒の女、資格無しを正社員で採用してくれる会社はあるのでしょうか。 職種はできれば、仕分けや梱包、検品、工場のライン作業など一人で黙々と作業する仕事を考えています。 転職活動するなら、転職サイトとハローワークどちらが良いとかありますか。 それぞれの良いところ悪いところも教えてくれるとありがたいです。
に就活？転職活動？をしています。 マイナビ転職とdodaに登録していますが、希望する職種に応募しても書類で落とされてしまうため、転職エージェントを利用しようと思い、DYM就活に登録しました。 何社か転職エージェントを利用した方がいいと見たため、マイナビ転職でも転職エージェントをお願いしようと思っているのですが、転職エージェントからのスカウトが多すぎてどこにしたらいいのかわかりません。 内容から選べばいいと思うのですが、転職エージェントの会社がマイナビ転職の人たちだと思っていたので、違う会社からスカウトが来てどうゆう状況かいまいちよくわかっていません。 マイナビ転職の、転職エージェントは、マイナビ転職の社員さんがやってくださるわけではなく色んな会社のエージェントさんがやってくださるということでしょうか？ それでしたら、マイナビ転職から２つ３つエージェントさんを選んで転職を決めてもいいということでしょうか？ 頭がこんがらがってきたので、転職エージェントについてわかりやすく説明していただけないでしょうか？？
籍、結婚式を挙げました。 そして4月に今の会社に入社しました。 お正月に新婚旅行のため、そこで妊活して うまくいけばそのまま今の会社で働いて 産休、育休して戻らず辞める、と考えていました。 ですが今の会社が合わず、入社してすぐ 辞めたいと思ってしまいました。夏なのにクーラーがなかったり(来年には取り付けるらしい)仕事中はタイマーを回さなければならず、トイレとお昼休憩以外はずっと会話もほぼなく働いています。小さな会社なので仕方ないかもしれませんが、取締役に面談の約束をすっぽかされたり、大事なプロジェクトの会議で「もう適当で！」と言われたり。タイマーを回すことが凄くストレスになり何度か周りに言ったりしましたが会社の人は「まあ仕方ないよね」とか、クーラーがない件も「暑いのはみんな一緒だし、ネバネバ系のもの食べて乗り切ろう！」で終わりました。 良い人ばかりなので会社の言いなりになっているのか、私がわがままなのか。 それで額面25万、ボーナスなしです。1年に1回だけお小遣い程度貰える月があるそうです。 取締役との面談で「君、タイマー回してない時あるよね。なので評価は低いです」と言われてしまいモチベーションも下がってしまいました。(タイマーが嫌すぎて時々まわせていなかった)ちなみに残業はありません。 転職活動をすぐ始めましたがなかなか受からず、先日見つけた凄く好条件な求人が書類選考し、ポートフォリオ(作品集)を提出することになりました。ですが、作成しながら「もしこれが受かったらお正月の妊活は取り消し、子供産むのが遅くなるな」と思いました。 最低でも8ヶ月ほど働いて妊活、と思っているので、年齢的にもどうなんだろうと思い迷っています。 旦那に相談すると「妊娠すると検査や悪阻で休むことも増えるだろうから今の会社みたいに、どうでもいい！って思ってるところの方が罪悪感少ない気がする。だけど子供はどちみち1人て決めてるんだから時期がズレるのは大丈夫だよ」と言われました。旦那のお義母さんからは孫がたのしみと言われたりもします。 今の会社は電車乗り換え2回、行くのに30分かかります。これから受けるところは家から1駅で着くので、今のところは妊娠したら通いにくいかも、とか色々考えていたらポートフォリオが進まなくなってしまいました。 受かってもないのに！って感じですが笑 ポートフォリオへの集中力のため 皆さんの意見を聞かせていただきたいなと思い、ここに投稿してみました。
た。団地の一室ですが、3LDKでとても広く、駅から徒歩15分、4万4千円と値段も安く、猫を飼えるという話を聞いて、将来猫を飼いたいと思っており条件が良かったので引っ越すことにしました。 引っ越して1ヶ月、主人と猫を飼いたいねとなり保護猫を引き取りたかったので、居住地でペットが飼える証明書が必要となり、会社に伝えたら団地の管理組会から貰ってと言われ、管理組合に行きました。そしたらペットは飼えませんと言われました。会社に伝えたら、規約が変わったんだね仕方ないねーで終わりでした。正直納得いきません。猫が飼える所に引越しを検討していますが、引越し代くらいは出してほしいです。こういう場合どうすれば良いのでしょうか。弁護士に相談になってしまうのでしょうか。知恵をお借りしたいです、よろしくお願いいたします。
企業で、ITの技術職として約2年間働いています。女です。 給料や休みなどの働く環境はとても良く、先輩や上司もとても優しいです。 ただ、ITの分野に全く興味が持てず、自ら、勉強しよう。資格をとろう。という意欲が湧かず、このままここで働いていて良いのか悩んでいます。(新卒の就職活動は給料、休み、在宅勤務あり、今後なくならそうな仕事、結婚後/子育て中も働けるという条件で今の会社に決めました。現在の環境では実現できそうです。) 今はまだ2年目なので求められる仕事も難しくなく、ついていけないわけではないのですが、先輩が行っている業務量や内容を今後は担うことを考えると、私にはできないと感じてしまいます。(週5で在宅なので、先輩、上司とのコミュニケーションは少なく、どのように仕事や勉強に取り組んでいるのかや、2年目のときどうだったかなどは聞きにくいです。。) この先のことはその時にならないと分からないと思いますが、5年目になってIT業界は無理だとなったときに、30歳目前で他業界に未経験で転職ができるのかという不安もあり、転職するなら早く決断したほうが良いのではないかと思っています。 転職先は、興味があることが良いので、美容クリニックの受付やカウンセラーなどが良いなと考えています。今後の給料や休みの取りやすさ、子育て中も働けるかというような新卒のときに大切にしていたことは、その時になったら考えようかと思います。 狭き門のため、転職する際は転職先が決まってから退職しようと思っていますので、まずは転職活動をしようか迷っています。。 このような相談は誰にすれば良いのか分からず、こちらに相談させていただきました。 内容がまとまっておらず恐縮ですが、子育てしながら働いた経験のある方など、どういう職場が働きやすいからなどアドバイス頂きたいです。 このまま現在の企業で働き続けて、辞めたいと思った時に転職するでも、その時の希望する職場に転職できるでしょうか。(現在資格は基本情報技術者試験、日商簿記２級、TOEIC875点を保持しています。) 具体的な質問ではなく、相談のような形になってしまいましたが、厳しいお言葉でも構いませんのでご回答頂きたいです。
の半年で全て別の男性に三回駅から家までつけられ友人の家に泊まったりホテルに滞在という生活を暫く続けてい ます。 全てその後は何もありません。今のところは… 原因は、駅から近いが一本道の人通りの少ない立地のためにつけやすいのではと思います。露出はしていませんし、時間も夜９時から22時くらいの間で、仕事終わりが多いです。 全く関係はないと思うのですが、今年に入ってから非通知電話も毎週かかってくるようになり、すれ違う男性が怖く精神的に参っています。 家を見知らぬ人に知られてしまったこと、また何回かこういったことが続いているため引っ越しを考えています。 現在の住居は元々赴任時に会社に指定された家ですが、会社規定を確認すると、会社負担で引っ越しが可能な条件は「結婚、離婚、周辺環境の悪化、転勤、その他会社がやむを得ないと判断する場合」となっております。 現状で、会社に引っ越しの申請を出すのは非常識でしょうか?客観的にみたらまだ様子をみるべきてすか?
仕事は早く指示も的確なのでそこに不満はありませんが、とにかく人に無関心な人です。 私はいわゆるワーキングマザーで、フルタイムで残業もある程度出来るとは言え、まだまだ子供に手がかかる時期でもあり、かなり無理して仕事をしているところはあります。 前の上司はその点を理解してくれており、有給申請や、家庭でトラブルがあった場合の相談にも乗ってくれていました。（コロナの休校中は上司の方から在宅勤務になる事を勧めてくれたり、残業を抑えるよう工夫してくれていたり） 会社の仕事+子育て+家事の負担も気にしてくれて、最近疲れてない？休めてる？などの声かけもしてくれてました。 そこに甘えていたのは事実ですが、甘えさせてくれてた分、恩返しの気持ちもあり、多少の無理は承知で頑張っていましたし、私が可能なメンバーのフォローも積極的に手を上げてました。 上司が代わってから、家庭の事情は家庭で。会社は仕事をする場所。の考えが強く、周りの同僚もそっちへ気持ちが流れているように感じることが多くなりました。 最近とても居づらく感じます。 正論では確かに会社は仕事をする場所。同僚と同じ土俵に立って働いてるなら同じ条件で働け。というのは分かりますが、20代の新卒から50代まで色々なバックグラウンドを持った人間が同じ条件でというのは無理があり、それぞれのモチベーションを保つのがリーダーの仕事のひとつでは？と考えてしまってます。最近モチベーションが本当にだだ下がりです。 また、この上司、最近結婚し、社内有志でお祝い金を渡したのですが（幹事わたし）、内祝いもなしでもらいっぱなしです。渡した私にだけ「ありがとうございます」だけ。幹事のわたしがお金を出してくれた有志のみんなに申し訳なく感じてしまってます。 最近みんなそんなもんなのですか？関係が希薄すぎませんか？ 入社10年以上でとても好きな仕事なので辞めたくはありません。
はいらっしゃいますか？無職無収入の時期をどう生活されていましたか？また、仕事を辞めたいと思うと相談されたらどう答えますか？
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