「素材メーカー」を含む質問（16ページ目）

(至急)高級スーツを買おうと思うのですが日本の国産素材とイタリア製の素材の違いや、見た目の違いを教えてください。 オーダーメイド(老舗店)です。 国産(...

、見た目の違いを教えてください。 オーダーメイド(老舗店)です。 国産(御幸毛織) 10万円 イタリア製(御幸毛織) 13万円

転職において、食品の品質管理経験者ってどれくらいの需要がありますか？ 憧れだった食品会社の品質管理に内定を頂き今年から働いている者です。 自分の友人やク...

食品会社の品質管理に内定を頂き今年から働いている者です。 自分の友人やクラスメイトもほとんど品質管理で働いています。 化粧品、香料、製薬会社、塗料、有機系、無機系、化学、薬品、工業薬品、素材メーカー、自然食品、健康食品、普通の食品会社など業界は様々ですが・・・ふと気になったのですが、自分は食品会社の品質管理ですが、もし経験を積んでから転職するとすれば具体的な需要ってどれくらいですか？ また、食品の品質管理から他の業界の品質管理に転職は現実的に可能なのでしょうか？また、同じ食品業界の品質管理の転職は現実的に、難易度はどれくらいでしょうか？

将来スポーツメーカーで、商品開発をしたいと思っています。 有名メーカーに就職するのはかなり狭き門なのですか？ また、メーカーに就職してからも、商品開発に携...

のはかなり狭き門なのですか？ また、メーカーに就職してからも、商品開発に携われる人は少ないですか？

新卒採用内定倍率ランキング、就職人気企業ランキングについて 新卒採用内定倍率ランキング、就職人気企業ランキングにおいて、小売最大手のイオン、物流最大手の日...

キング、就職人気企業ランキングにおいて、小売最大手のイオン、物流最大手の日通、準大手自動車部品メーカーなどは就職人気企業ランキングリストに載っていなくてまた、新卒採用内定倍率ランキングでも５倍以下となっているけれどもこの業種は業界上位の企業でも不人気業種のため載っていないのでしょうか？ また、製造業の中で人気業種の化学・素材メーカーや、金融業の地方銀行、信用金庫などは新卒採用内定倍率ランキングで中堅・中小クラスでもそこそこの倍率になっていたけれどもやっぱり人気のある業種は下位企業でもほかの業種の上位企業に相当するほどの倍率でしょうか？ 参考ＵＲＬ http://sites.google.com/site/kougakukanoumaker/Home/shinsoewesstidtejci322dkingu

スポーツメーカーに就職したいのですがとっておくべき資格などあるでしょうか？ ちなみに大学1年で研究職志望です

みに大学1年で研究職志望です

繊維メーカーの将来について どう思いますか？

就職活動で自己PRのプレゼンテーションをすることになりました。 スライドに「いらすとや」のイラストを使いたいのですが、 ①フリー素材って企業に対するプレ...

すとや」のイラストを使いたいのですが、 ①フリー素材って企業に対するプレゼンとかにも使って大丈夫なのでしょうか？？ ②もし使えるのなら、引用とかも記した方がいいのでしょうか？？ ③採用担当者側がフリー素材と知らず、「著作権侵害してるんじゃない？？」などと誤解を与える可能性ってありますか？？ お願いします。

化学素材、原料の営業って仕入先のメーカーの売り上げが低かったら納入量も少ないですからノルマが達成できず、共倒れになってしまう業界なのですか？

からノルマが達成できず、共倒れになってしまう業界なのですか？

内々定先の会社選択について社会人の方からアドバイス頂きたいです。 21卒で先日就活が終わりました。複数社内定を頂き、現在2社残しています。6月から悩み続け...

活が終わりました。複数社内定を頂き、現在2社残しています。6月から悩み続けており、それぞれの会社の社員の方にも複数名お話を伺いました。評価項目を書き出して点数化したり、中期経営計画や決算書を見て比較検討しましたが、未だに決められていません。自分の優柔不断具合には本当にがっかりしていますが、ファーストキャリアなので後悔したくはありません。 大変長文なので、お時間のある方に是非ご一読頂きたいです。 ※ それぞれの2社の会社の説明をします。 ① エネルギー系商社 第一志望ではありませんでしたが、途中で志望度が上がりました。理由は、再生可能エネルギーのパイオニアであり、その事業を数十年手掛けている熱意に惹かれたからです。そのエネルギーはまだ世間的に汎用されていないものの、今後どう転ぶかで将来性は少なからずあり、少しワクワクします。 でもはっきりいってそれだけです。そのエネルギー事業に携われるのは、同期数十名中毎年1名程度で、自身が携われる可能性は極々極々わずかです。 選考期間中は、若手や中堅社員の方の強いバックアップがあり、選考は比較的スムーズに進みました。しかし、お偉いさんから圧迫面接があったり、社員がヨボヨボのお偉いさんに過剰なほどペコペコしたり、学生の囲い込みなどと少し古い体質が見受けられました。商社なので仕方ないことだとは承知しております。 自身としては海外と接点を持って働きたいのですが、この企業は海外売り上げ比率が非常に少なく、今後暫くは国内をメインに行う予定とお伺いしました。 海外と接点を持つ部署もありますが、そこに配属される確率は低いですし、配属されるかはもちろんわかりません。希望部署に配属された場合、まだ古い体質なので厳しい環境ではありますが、首都圏勤務で志望する海外事業に携われます。希望部門に配属されなかった際は、国内全国の小さな支社で地道に営業(海外との接点ゼロ)を行います。 女性総合職比率は商社なので少ないですが、今後増やすとのこと。まだ長くお勤めされている女性総合職は少なく、サポート体制も万全とは言い難い印象を受けます。 残業時間を制限するために早く返してくれるのはいいものの、クーラーまで定時で消えてしまい、夏は暑苦しい中、残業申請して仕事をすると伺いました。もう少し柔軟に働くことができないのかな、と少し違和感を抱きました。 内々定者は、商社らしいコミュ力抜群の方もいれば理系の物静かな人もいて、多様性に富んでいました。メインは中堅難関大学層が多かったです。同期はある程度重要視していますが、最終的には仕事のストレスは仕事でしか解決できないと考えているので、同期よりも、自分が仕事で何をやりたいかが重要だと考えています。 特に憧れる社員さんはいません。人事部が内々定者の学歴一覧表を突然全員に開示してきたときは正直びびりました。少し配慮がなっていない会社という印象を受けました。 会社自体古くて海外進出もまだまだと社員も仰っているので、自分でガシガシ開拓していく感じです。若者の声がどれだけ古い体質の中繁栄されるのかは働いてみないと分かりません。 ② 素材メーカー 自動車用素材が主力のメーカーです。第一志望ではありませんでしたが、海外シェアが非常に高く、どの部門でも海外と接点を持って働けることができる上、国内での業界売上高はナンバーワンなので、志望しました。 商社と違いメーカーなので社員は非常に温厚な方が多く、上司をさん付けするなど、非常にフラットで好感が持てます。 同期は一流難関大学出身の者ばかりで、自分がだいぶ惨めに感じるくらいでした。 最初2年半ほど工場でひたすら物流関連の作業の後、やっと営業現場に出ます。長くその企業に居座る覚悟であれば、知識を蓄えるいい機会ですが、実戦に出れ時期が少し遅い印象を受けました。 もちろん総合職で志望していたので、全国転勤付きです。覚悟はしていたものの、いざその現実があるとなると、都内で働きたい思いが芽生えています。 海外シェアが高いので、海外事業には志望すれば携わると思いますが、駐在となると10年目から、また駐在終了時期を知らされないまま派遣されるので、女性としてはキャリアプランが少し描きづらいです。しかし、前者の企業より女性に対する制度は大変整っています。 ※ 業界が違うのでなんとも言えませんが、世間的にも、組織体制的にも、海外シェア的にも②の企業が優れています。しかし、商社への思い入れが強いのか、①の企業が捨てられません。 キャリアプランは具体的ではないので、どちらの企業に行っても頑張れます。転職は明確には考えておりませんが、どんな状況になっても自由に会社を出れるよう力を付けたいです。 アドバイス頂ければ幸いです。

大企業の研究職は激務ですか？ この度とある企業(電気系総合メーカー)から内定を頂きました。おそらく誰もが聞いた事のあるような大企業で素材開発の技術職として働く

きました。おそらく誰もが聞いた事のあるような大企業で素材開発の技術職として働く予定です。 そこでよくメーカーの営業は大変とよく耳にするのですが、研究職も同じように激務なんでしょうか？(残業は当たり前、泊まる日もあるみたいな)