あって今は正式配属先でさらに指導を受けていますが、 第2新卒は研修が無くいきなり配属で同年齢の人と同じ仕事をしています。 でもその同年齢は先輩だし、今年の新人たちはタメで話してきます。 皆さんの会社もこんな扱いでしょうか?
解決済み
接の備考に 人物重視の採用を行っておりますので、 ざっくばらんに面接が出来たらと思います。 「残業が多くて辞めました」「ノルマがきつくて辞めました」等 ありのままにお話し頂けたら嬉しいです。 と、記述してあったのですが 上記の通りに話して良いのでしょうか? 私は働きながら転職活動を行おうとしているのですが やはり現職の愚痴っぽいのは言わない方が良いのでしょうか?
回答終了
ん。ビズリーチの有料プランを使って転職しようと考えてます。 ビズリーチはハイクラスの転職を行なっておりますが第二新卒でも転職が成功した方はいらっしゃいますか?
種は内勤営業で、営業と事務全般を行っています。わりと全社的にも成績は良い方で、来年あたりは昇格かな と上司にも言われて居ます。 同僚や上司に外国人も多いので、業務の半分くらいは英語という特殊な環境は有難く感じています。 シフト勤務のため、早朝、昼間、と出勤時間もバラバラで、帰宅は大体22時以降です。長く続けられる仕事ではない、と自分自身思っています。 三年間はいまの会社に在籍してないといけないかな?と思いつつ、三年間居たら同業にしか転職出来ないともエージェントに言われ、この頃悩んでいます。 実際のところ、どうなんでしょう。第二新卒経験者の方、三年以上在籍され転職した方…ご経験談をご教示願います。
す。 履歴書にはそこまでどれにしようかとか悩んでないのですが職務経歴書についてはなかなか良いのが見つかりません。辞めた会 社には一年半勤めていましたが、自動車工場の現場作業(ライン作業)だったので特にこれといって成し遂げられた成績もありませんし、何を書いて良いか分かりません。
か?また退職してからどのくらいの期間次の会社に入るまでかかりましたか?
さそうなコンサルティング業界で迷っています ベンチャーに行くとして、人材業界でもコンサル業界に稼ぐことは可能でしょうか? 目標としては30台前半で年収1000万を超えたいと考えています よろしくお願いします
経歴や、企業の体制にもよると思いますが、第二新卒の場合はすぐに配属されるのでしょうか?
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