年ほど働いておりますが、実は採用の時、履歴書に高校中退なのに卒業と嘘を書きました。 今までなにも疑われたりしませんでしたが。この度会社が経営不振で他の会社に吸収されることになりました。 新しくなった会社にも履歴書を提出するのですが、今度は中退と正直に書こうかと思ってるのですが、前の会社に出した履歴書と見比べたりするでしょうか？ バレた時は会社の人事あたりから直接連絡が来ますか？見知った事務の人にしられてしまうのは嫌だなあと思います。
解決済み
痢、明け方に吐いてしまい当然仕込みなどできるわけがありません、大手の社員食堂です。その日はパート三人 のうち一人が休みでしたので自分が休めないのは分かってましたが仕事が仕事なだけに出るべきではないのですが電話かけても出ない❗仕方なく出勤だけしてロッカーで先輩に事情話したら「我慢しろ」と私用の薬を渡され飲めと言われました。その先輩は先に着替えて調理場で店長に具合悪い事を伝えるのが後から入った私に聞こえてましたが、何も聞いて店長は何も聞いて来ず、仕事の支持だけして来ました。調理台と仕込み台は向かい合わせです。何度もお腹を曲げて痛がってるのに半分笑みを浮かべて知らぬふり。やがて痛みは増しパートの先輩が「痛がってるから店長薬ない？」と話ました。二時間もしないうちに2度目の痛み止めを飲まされました(移動中に吐いたり下痢が来たら困ると思い出勤前に下痢と嘔吐したにもかかわらず、水分も摂取せず電話も出てくれないので仕方なく出勤) 謝罪はありません、一言も。謝罪どころか入院したばかりで具合悪い時に店長からショートメールの嵐❗最初のメールは何と「何が原因ですか？」でした。点滴しながら痛みに耐えてるのにショートメールの嵐！早く返信用しろって？吐いて下痢してる人に仕込みさせ、私用の薬まで飲ませて仕事をさせた それを食べた社員の方々がお気の毒です。何も無くて良かったですね。吐いて下痢してるって話ても聞く耳もたず衛生面考えないなんて調理士失格では？店長の器ではないのでは？その日は売店も二人いたから人がいないときは売店から一人助っ人入って対応してたのにそれもせず。保健所に話すべきでしたか？
ートの私が事務所や食堂を掃除してます 社員はいつもタバコの補充してるのですがある日私について来てと言うからついて行くと販売機の周りに死んだ虫がたくさん落ちていました 私に掃除させました 社員がほうきで履いて3分でできることなのに自分でする事だと思いませんか わざわざ連れていくなよとムカつきました 私は掃除係担当かとキレてしまいました 私が悪いですか
ルが違います。派遣ならかわりますがちょっと変だと思いませんか。私は変だと思います。人間の質も悪いです。
回答終了
？ その学校はクラスごとじゃなくて食堂みたいな感じです。 女性数名のパートだけで正社員はいないっぽいです。そういう所のパートって40代以降くらいのおばさんばかりのイメージです。若いので逆に雇ってもらえないとかありますかね？(._.) 今まで働いていた所がおじおばしかいない所だったので私は全然大丈夫なんですけど。
助と食器洗浄、清掃等の仕事です。勤務は深夜の時間です。 小学生、幼稚園児の子どもがおり、深夜の時間で 探していました。 旦那も夜勤がなく、毎日夜8時までには帰宅しています。旦那も協力してくれるので、頑張ってみようと思うのですが。 子どもが生まれてから10年近く働いた経験がありません。働いた経験も学生の頃にしたバイトと、子どもが生まれるまで働いていた仕事だけです。 今から面接も緊張しています。どのような事を聞かれるのでしょうか？ またどのような服装で行くのがいいでしょうか？ 仕事経験が少なく、面接の事を考える今から不安です。
て言えば良いのか分かりません……т т バイトは社員寮の食堂での皿洗いで、社員寮にかけたところでパートのおばさんしかおらず意味は無いので事業所？にかけようと思うのですが、なんて言えば良いですか……？（т-т）
ャーと呼ばれるひとです。 マネージャーは週１程度しか覗きに来ず、ほとんどパソコンをいじってるだけです。そんな会社があるのか いわゆる店長の役割をする社員がいません。パートのみでシフトで回していたらだれが責任取るのですが？ パートにのなかにパートなのにシフトを作っている責任者とよばれるひとがいます。 でも、パートはパートです。し。。 個々分量などが若干ちがいますし、ある程度すきにやってるようにとれます。 それとも食堂はそういうものなのでしょうか？？ 個々の仕事量がおおいため新人をみてるひまはなく、わからないことがあったら聞いてねといわれます。 教えてもくれるのですが、わたしがどこまで覚えたか把握されてないため、べつのひとからおなじような内容も聞きます。。 しらない業種なんだからわからないことがなにかわからないのに。。。 それになにもまったく聞いてないわけじゃないですし、研修期間に新人をみてるひまがないなんて。。おかしくないですか？ 研修期間の説明も入社してから聞きました。ふつう面接の時点でいいませんか？？ ほかのスッタフもわるいとはきにはしてくれていますが、働きづらいものははたらきづらいです。 今の会社に耐える必要があるでしょうか？ 正直その会社にみらいがあるとはおもえませんし。。。。
なのでしょうか？ それとも、一般社員？パート？アルバイト？ で、自衛隊食堂の職に就けるのでしょうか？ 詳しくわかる方、教えてください！！
、やって！って感じでした。 3日目で、1人で2階フロア1人で準備して！と言われ 毎日叱られ、必死に覚えて、聞きやすい人に聞いて、何とかやって来ました。 まだまだやる事が多くて、毎日新しい事を見て覚える感じ。見る事無くやる事も沢山あり、これでいいのか？要領も悪いです。 さすがに、ダメだと思い辞めたいと、店長に話しました。私では、役にたてません！とやんわり言ったのですが、もう少し頑張って〜と言われ、 正直に、教えてもらえない。見て覚える。一度やったら一発で覚える事が難しい！と話しました。 何か改善されるか？と思ったのですが、今日も同じ。 こんな会社どう思いますか？ 私主婦。大手企業内の社員食堂で働き始めて1か月たちました。 お局筆頭。長年働いてる人でいっぱい。 その人に育てられてるので、周りも割とそんな感じの仕事の仕方です。チームワークなし。
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