れるのでしょうか？
解決済み
に言えば週20時間を超えても月88000円を超えていなければ社会保険に加入しなくていいということですか？週20時間以上で給与が8万8000円以下を続けていれば入らなくて良いんですか？ちなみに自分は学生では無いです。
日5時間週4日で時給1010円のところでバイトをしたいと考えています。週20時間勤務、月給80800円、学生でないです。 扶養内で働きたいのですが、社会保険や雇用保険に入らなければならないのでしょうか？また親に知られますか？
ます。 学生ではありません。 実家の社会保険に加入をしているので、勤務先では1ヶ月の給料を88000円以内に、勤務時間も一週間で20時間以内に抑えています。 契約は無期雇用契約となっております。 今月、有給を使った兼ね合いで給料の総額が5千円ほど上回ってしまいました。 この場合は、強制的に保険に加入させられてしまうのでしょうか？ また給与の88000円という枠に交通費や残業代は含まれたりカウントはされるのでしょうか？
回答終了
保険も加入してませんでした。 10月から、派遣会社で社会保険に加入するのですが、今まで払ってなかった保険料金は請求されるのでしょうか。 教えてください。
ます。 加入したくないので、 （妻の扶養に入って、国民年金３号であるため、しかもそのほうが有利、） ２社で働いて、各々条件見たさに金額で、働けば、加入しないでもいいのでしょうか？ それとも合算されますか？
雇用保険、健康保険、労災保険、年金保険、全てに加入するわけではないですよね？
質問させて下さい。 私は社員さん1人、シルバーさん3人、私を含むパートが2人の計6人しかいない小さな工場で働いています。 とても融通が効く職場なので10月と11月の2ヶ月間のみ、出勤日数を増やして働こうと思ってるのですがその場合税金や社会保険で何か変わることはあるのでしょうか？ また、2ヶ月ではなく3ヶ月連続でこれを続けると何か変わりますか？ 出勤日数を増やすと… *週4日(30時間未満) *月収10万円前後 になります。 社員さんは週40時間ちょっとです。 今年前半出勤日数が少なかったので103万円を超えることはありません。 分かる方お願いします<(*_ _)>
会社での勤務が10月から開始です。 1ヶ月間勤務が被るため、現在の就業先でその期間については社会保険料等を支払う予定なのですが、この行為に不都合な点はないでしょうか？
なりますか？ 今年の1月〜12月の収入か、来年1月〜12月の収入か、 教えてください。 あと契約上月々88000円以上はいきませんが、残業や繁盛期など、毎月ではなくても88000円を超えて、 106万を超えてしまった場合も加入になりますか？ 契約上は規定内です。
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