康保険・厚生年金保険）に関しては、 「1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上であること」 「1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であること」 以上の2点をともに満たす者は加入できるとされていますが、 この加入は、義務ですか、それとも任意ですか？。 また、この上記2点の根拠となる法令・通達等を知りたいのですが、 どのような法令・通達に具体的に記載されているのでしょうか？。 インターネットで探す努力はしたのですが、上記2点の内容は 見かけるのですが、具体的な文面をどうしても見たいのです。 どうぞご指導のほど、よろしくお願いします。
解決済み
新たな職場で働きます。 1週間の所定労働時間が20時間を超えるため、新しい職場では雇用保険に強制的に加入することになりそうです。旦那の勤める会社の社内規則では、年収130万円以内なら扶養のままで居られるとのことでした。 新しい職場で雇用保険に入っても旦那の会社の扶養に居続けられるのでしょうか？扶養から外れてしまうことはないのでしょうか？
に抑えたいのですが、社会保険加入条件は ・従業員51人以上の企業 ・週の勤務時間が20時間以上 ・給与が月額88,000円以上 ・2ヶ月を超えて働く予定がある ・学生ではない 5つ全てを満たしている場合だと思うのですが、11月の収入が9万超えそうです。 全てに当てはまっていて、ひと月でも88000を超えたら加入しなければならないのでしょうか。 それから今回パートするのはハローワークのフランチャイズ店舗なのですが、この場合は店舗内だけの従業員人数が51人以下なのか、ワークマン全ての店舗人数のことなのかどちらでしょうか？
回答終了
ートばかりで6名の会社です。 夫の扶養のままで社会保険加入しなくても大丈夫ですか？
す。 他に雇用期間や週20時間以上などの条件があることも見ました。 その88,000円、雇用期間、週20時間などの条件は雇用契約上で算出されたものでしょうか。 手取り（と言うか、一ヶ月働いてもろもろ引かれる前の金額）が毎月88,000円に満たなくても契約上全ての条件を満たしてしまっていたら即社会保険加入となるのでしょうか。 また、夫の扶養から外されるのは108,333円を超えた場合なのですよね？ 88,000円を超えているからと言って夫の会社から扶養を外されると言うわけではないのですかね…
今のままだと越えてしまうので、10月11月で調節しようと思っています。 派遣先に伝えると、2ヶ月続けて給料が 88000円以上だと、社会保険に入らないといけないと思うと言われました。 社会保険については、派遣会社からは何も言われていません。 今から調節しても、扶養範囲内にはならないということでしょうか? 扶養範囲内と社会保険はまた別の話でしょうか? 年間103万円以内であればいいと思っていたので、焦っています。
ので、 月88,000円を超えないようにしています。 最近知ったのですが、60歳以上は年収180万円未満であれば被扶養者になれるんですね。 でも、年収180万円未満だとしても、社会保険加入条件を満たすなら加入が優先され、扶養からは外れなければならないんですか？ 矛盾しているように思えるんですが、 年収が、180万近くあるのに、自分で社会保険に加入しないで、配偶者等の扶養になれる事があるのですか？
バイト先で初めての給料を頂いたところ、社会保険料が引かれていました。今年9月で卒業予定のため、それまでに103万円を超えることはありません。バイトは週5で1日6時間労働しています。 そこで質問なのですが、103万の壁以外に社会保険加入の条件はありますでしょうか。 また社会保険加入の取り消しは可能なのでしょうか。 よろしくお願い致します。
調べた事と、人から教えていただいた情報が内容が違うため不安になりましたので教えてください。 現在の職場Aは101人以上なので 106万以上になると社会保険に入らなければいけないので、 130万まで働きたいなら掛け持ちするか、従業員が少ないところに転職するしかないと聞きました。 そして来週からダブルワークを始めることにしました。 Aを週2、5時間 Bを週２日、5.5時間 月110000ほどです。 年末調整は今まで働いてきたAで行うつもりです。(総収入はこちらが多いため) その場合、AとBを合算すると聞きました。 Aで合算した場合、 Aでの契約条件(週20時間、月88000円、106万以上は社会保険加入)に当てはめた形での年末調整になるのでしょうか？ となると、扶養内で106万以上働きたい場合は転職するしかないのでしょうか？ もしくは合算しても106万以内にすれば良いのでしょうか？ 週の勤務時間の計算方法は A、Bを合わせて20時間以内なのか、各会社ごとに計算すればいいのでしょうか。。 説明がわかりにくかったらすみません。 来年からは扶養外で働くつもりですが今年までは扶養内でお世話になりたいです。 何かアドバイスがいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
合、例えば私の年収が129万円だとすると、勤め先の社会保険加入条件に当てはまってしまうのですが、その場合は扶養の範囲内で働くことは出来ないのですか？ 社会保険加入条件に当てはまらないように106万円以内にしないと駄目なのでしょうか。 それだとお金が足りないのですが…
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