日付で辞めたいと申し出てきました。 この場合は4月勤務分までの社会保険料を控除すればよいでしょうか? 確か、月中が退職日の場合は、前月分までの控除でよいはずですよね?
解決済み
ってあるのでしょうか? 8年ほど前に離婚した友人(男)が『離婚して扶養者が減ったから社会保険料の給与控除額が1万円くら減った。』と言っていました。 何保険料分なのか教えて頂きたいです。
0日に退職した場合社会保険料等は当月25日支払いの給与から控除されますか。 教えてください.
退職、7月3日で保険資格喪失となりました。 退職した月の保険料は発生しないそうなので、7月分の保険料は発生しない、という事で良いと思うのですが、問題は6月分の保険料です。 社会保険料って確か「前月分徴収」ですから、6月分の保険料は7月分給与から控除しないといけなかったと思うんです。 ところが、その社員の7月在籍日数は僅かな為、7月分給与は微々たる額です。 7月分給与からはひくことが出来ません。 私の会社では、給与は月末締めの翌月15日支払いなので、こうした場合7月15日に支給する6月分給与から、5月分と併せ6月分の社会保険料も控除しなくてはいけなかったのでしょうか? 判り難い長文になってしまいましたが、回答よろしくお願いします。
加入しました。 給料が毎月末締めの翌月15日払いなのですが、今日確認したら4万近くが天引きされていました。 社会保険料について無知なので何が起こってるのかイマイチ分かりません。。 確認してないのですがバイト先の会社は、社会保険料は当月払いなのでしょうか? 11月分と12月分が天引きされたという認識で良いのでしょうか。 また、社会保険料はその年度の4,5,6月の給料から算出されて額が決まるんですよね? 計算したら3ヶ月間は平均月収14万程度でした。
きゃいけなくなりましたよね。 でも社会保険料高いです。 (しかも年金はどんどん減らされてるし。払い損になるんじゃないかと危惧してます) 社会保険料払うなら 扶養内に留まり、その社会保険料分を非課税のNISAに突っ込みたいと思ってるのですが 安易な考えでしょうか? みなさんが私の立場ならどんな働き方をするか ご意見頂ければ幸いです。
保険料控除の観点から、損しない退職日を教えていただけますでしょうか? (補足説明) 40歳未満のため介護保険料は発生しません。
回答終了
、4〜6月に働きすぎるとあとから手取りが減ると聞きますが、 それは残業により標準報酬のランクが上がれば、社会保険料も上がり、手取りが結果的に減る、ということでしょうか? そして、それは4.5.6月の標準報酬の平均で決まる、ということでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
た (いずれも正社員) 現職の4月分の給与から社会保険料が控除されていないのは理解できるのですが、 前職の最後の給与(3月末までの労働分)からは社会保険料が控除されていませんでした。 この場合は自分で社会保険料を納める必要性があるということでしょうか
後締日→当月末日〆 翌月5日払い 例えば、7月25日〆分を7月31日に支給し 7月26日~7月31日〆分を8月5日に支給する場合の、 社会保険料・年金は8月5日分からも同額(日割りにできないのは承知です)を 控除しなくてはならないのでしょうか? 入社当時、12月1日に入社し12月末の給与から社会保険料・年金を 控除しています。 1か月分多く納付するような感じがして、質問させていただきました。
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