た時テンション上がったwwww」 「応援呼ぶ前にひと笑いしたwwww」ってポストしてる新人看護師をがいたのですが、看護師の前に人として終わってるなと感じました。同じ新人看護師としてありえないなと思いました。倫理観が欠如してると思うのですが、どのように思われますか?
回答終了
6年が経ちました。 今、転職をしようか悩んでいます。 転職をするのであれば、資格がある看護師の職に就きたいと考えています。 しかし、在学時に学んだことはほとんど覚えておらず、 知識は参考書等を読み直して、勉強し直せると思いますが、 実際に行う技術は自分ではどうにもなりません。 いろいろと調べて、研修や潜在看護師の復職サポートなどを見たのですが、 臨床経験が全くない場合でも受け入れてくれるところが見つかりませんでした。 (私の見つけ方が悪いのかもしれません…) もう一度看護学校や大学で学び直す程の金銭的・時間的な余裕はありません。 できれば、病棟でしっかり技術を身に付けたいと思っています。 新卒ではないのに、未経験というのがとても不安なのですが、 こんな私でも看護師としてやっていけるのでしょうか? 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、 アドバイスをいただきたく思います。 よろしくお願いします。
解決済み
んですけどなぜでしょうか?
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リンのスケールがある人にインスリンが投与できていませんでした。 患者さんには大事にいたりませんでしたが なんでこんなミスをしてしまったんだろうという気持ちでいっぱいです。よくよく考えれば分かることなのに、私はまたミスをするんじゃないか…私は看護師に向いてないんじゃないかって思います。 周りの先輩がミスをしないので私がミスをするたび、辛くて辞めたいって思います。 師長や周りの先輩には、もう3年目になるんだから!いつもニコニコ笑顔や他のチームの手助けをしたりするのはいいけど…!と叱られます。 私の自覚が足りない問題もありますが 看護師じゃなくても、違う仕事がいいんじゃないかと、精神的にものしかかっています... 周りの先輩はミスをしていないので、誰にも相談できなくて苦しいです。 私はこの先、どうしたらよいでしょうか?
新人がなかなか育ちません。 特別人間関係が悪いなどそういったものではなく。 途中で続かずに退職するものも居れば、配属された病棟に対応できず、回復期リハなどの患者様の状態が安定し、看護行為も少ない病棟に移動することが多いです。 わたしは年数的にプリセプターはもうしませんが、みなさんの病院ではどのように新人教育されているのか教えていただきたいです。 いきなり配属を決定してしまわずに、何カ月か(たとえば1~2カ月くらい)ですべての病棟を経験させ、新人は実際に各病棟を経験させてから希望を聞いて配属病棟を決める制度をとっている病院ってありますか? またその場合、離職率や脱落者って少ないと感じられますか??
ました。 毎朝血糖測定をする患者さんがいるのですがその人の血統がいつもよりだいぶ高かったのですが朝食の時間や、まだ夜勤入って数回目という事もありドタバタとしてしまい他の看護師さんに相談せず、申し送りもせず帰ってしまいました。 改めて帰って振り返ると普通に再検や申し送りしなければ行けない内容だったことに気が付き、明日の朝師長さんにその時の報告?話をしてインシデントレポート書いて提出しようと思っているのですが足りない事はありませんか? またこういうことを報告する際どんな風に報告すればいいでしょうか。
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心療内科で抑うつ状態と診断され休職中です。 看護師になって、命を預かるのが怖くなりました。まだ起こしたことはないですが、インシデント報告を聞いたり人工呼吸器をつけた患者さんや重症な患者さんを目の当たりにして、命を預かるのが自分には重すぎて怖くなりました。まだ、自分に知識があれば良いのですが日々勉強しても臨床に役立ったと感じたことがあまりなかったです。そのような状況でいきなり重症患者さんを見ると言われても自信がなく、無理だと感じてしまいました。技術的な面でも全然できていなかったり…。先輩方は優しい方が多いですが業務が忙しく分からないことを聞けないことが多いのです。 同期は特に何も問題なくこなしてるように見えます。 折角頑張ってとった看護資格なので看護師自体は辞めたくありません。ですが私のような者が命を預かるのは怖すぎます。転職すべきでしょうか。
きました。先輩方からは褒めてもらえることも増えてきました。 しかし、インシデントも起こしていることから主任や師長からは、「信用がない、頑張っているようには見えない」と言われ、どうしていけばいいのかわからなくなってしまいました。 病棟の役職持ちの方と目を合わせるのも話しかけるのも怖く、病棟に行くのが毎日怖いです。 こんなことが理由で転職を考えるのは私の弱みでしょうか。
っています。今の職場で働いて一年たったのですが、学業と仕事の両立ができてなくミスが多くインシデントを2件起こしています。 主任さんからは報告ができていないことや挨拶があまりできていないと危機管理能力がないため准看護師として働くのは厳しいといまれました。そのため看護助手として働くか辞めるのか、今後どうしていくのか決めてくださいと言われました。人見知りの性格もあり自分から挨拶ができていなかったことや学業にいっぱいいっぱいで仕事にやる気があまりありませんでした。自分は資格を取ったら今の職場で働きたいと思っていますが今の自分は甘いので退職してあえて厳しい環境にある急性期の病院に転職しようと思っています。そしてある程度、経験を積んだら今の職場に戻って来たいと思っています。自分自身に甘いため厳しい環境にある病院に転職し、経験を積んでまたこの病院に戻って来ますと言ったら主任さんにどう思われますか?
トなどを乗せたカートを片付けずに帰ってきてしまいました。ナースステーションに置きっぱなしです。 インシデントでしょうか…
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