「看護婦長」を含む質問（16ページ目）

看護師で40歳近くで年収700万は可能でしょうか？地方で。

看護師ってなにを基準にして評価されるんでしょうか？ 知識？人柄？患者さんからの評判？ 看護師長とかは誰が決めてどうやって決めてるんでしょうか？

判？ 看護師長とかは誰が決めてどうやって決めてるんでしょうか？

看護師で１０年夜勤パートで勤めています。 徐々に仕事がハードとなり定時の時間ではあがることができなくなり、残業について、事務長、総婦長、婦長にも相談しまし...

あがることができなくなり、残業について、事務長、総婦長、婦長にも相談しましたが病院の就業規則で夜勤パートは残業代は日給込になっているのでと話が一点張りでした。 時々休憩（２時間）を取ることができないときは正社員は残業代につけていいことになっているらしいんですけどパートは付けれない方針です。 ３年前まで定時で帰れたのであまりきにしませんでしたけど、このごろ方針が変わり入院をすべて受ける、緩和治療が入りましたのでいつも９時で仕事が終わっていたものが１０時１１時となってしまいます。出勤は急性期のため１６時３０分から開始なんですが１５時までに出勤し情報収集をしています。 せめて今後も続けたいと思っているのですが残業代が出ずただ働きが苦痛になってきました。相談できるところはどこかあるのでしょうか？また病院の就業規則が決まっているのでもう何もできないのでしょうか？

看護師って本当に３Kですか? 新聞記事を読んでいると、賃金が安いので定着のために待遇改善や給料の見直しを図るとの記載ばかりで違和感があります 私の母は...

待遇改善や給料の見直しを図るとの記載ばかりで違和感があります 私の母は看護師ですがやたら給料が良いです 何度か転職をしていて、直近が50過ぎと60手前ですがいずれもはじめから5～600万貰っています 確かに明るい性格でてきぱきよく働きます が、いくらそこを考慮しても、会社員ならばパソコン操作も微妙な60近いおばちゃんにいきなり最初からそんな出さないかと思います 退社も定時 休みも遠慮なく貰っていて、正直アンタ色んなモン貰いすぎだろ…と思います 婦長でもなければ院長の愛人でもありません 都会でなく観光地にもならない衝撃的な田舎なので、換価価値は額面よりもっと高いと思います ですので「看護師の給料が安い 待遇の改善を」に違和感があります 一つだけ考えられるのは、多くがキャリアを形成する３０前後で辞め、それから１０年近くして漸く職場復帰し、「半人前」の安い賃金で一から始めることになる、或いはそのまま戻らないので、計算の対象が未婚の二十代～三十前後、復帰後の四十代以降（賃金は一からスタートなので二十代同然）が多いために全体の平均がぐっと下がると思われること 母は一、二年で復帰しました 早期復帰すれば今も賃金は充分高いよう思えます 復帰出来ないことが問題ならば、すべきは賃金を上げることでなく早期復帰を図る為には保育所を完備する等のインフラだと思うのですが、そういった背景が全く出てきません なぜ事実を隠すのでしょう 賃金をあげるための口実として意図的に操作しているようにさえ思えます そうするには何か理由があると思うのですが（例えば政治と医師会或いは看護師団体との関係）、何かご存知でしたら教えて下さいませ

病院でクラークの仕事をしています（パート）パートでも支給されるはずのボーナスが、私にはありませんでした。同期入社、3－4時間しか働いていない看護婦さんには...

私にはありませんでした。同期入社、3－4時間しか働いていない看護婦さんには、支給されました。 査定基準はすべて事務長の判断。がんばって働いていたのに評価されなくてかなりショックです。 こんな職場どうおもいますか？

看護師です。職場に態度の悪い女医がいます。 彼女は常に看護師にはタメ語です。 自分は大して仕事が出来るわけでもなく、というか仕事をしません。 ただ、看護師...

分は大して仕事が出来るわけでもなく、というか仕事をしません。 ただ、看護師がちょっとしたミスをすると「あんたたちやる気あるの？」「治療の意味わかってないでしょ。」「私の考えがあんた達のせいですべて台無し！！」などと大騒ぎ。確かにこっちのミスですが。でも、治療の意味がわかってない訳でなく。やる気がないわけでもなし。 しかも、そこまで騒ぐ必要はないだろうとわたしたちベテランナースは思っちゃうわけです。 例えば正常値１４０前後のＮａ値が１３１の人の生理食塩水の投与がちょっと遅れただけでヒステリーです。 病棟ナースたちがこいつのために精神的疲弊です。 こいつ社会的に排除したいわけですが。 仕事をしないだけの医者はどうやったら排除来ますか？？ こいつはなぜか婦長にも上司にも、やなやつだとは思われてません。 まぁ婦長もやなやつなんですが。 ミスでもすれば責められるのですが、ミスはしません。 仕事最小限しかしないし、どうも有力者の娘さんらしいし。 困っています。 ミスをしなきゃいいんでしょうけど。（婦長はそういいます） でもこんな病棟にいるだけでストレスなやつを社会人として大人としてスマートに職場内からフェイドアウト出来ませんでしょうか。

泣き言言ってられないのでしょうか？ 中堅規模の病院で看護師してます。 21歳です。 現在新型コロナウイルスの感染者が入院が増えてきてます。 救急でたらい...

。 現在新型コロナウイルスの感染者が入院が増えてきてます。 救急でたらい回しになって病院引き取って。 しばらくしたらお亡くなりになる方もおられます。 辛いです。ただただ重症化していく患者さん見ていくだけの時もあるし。 ご遺族会えないのも辛いし。 院長、看護婦長、先輩看護師さんも疲弊してる中、私には「今年は辛い時期だけど乗り越えよう。ありがとう。今年の新入生は今までのどの代より頑張って向き合ってる。」 と優しく励ましてもらいながら頑張ってます。 私も何とか耐えてきてたけど、もう嫌だ。仕事行きたくない。でも仕事行かないと患者さんが…。と玄関出るときに泣き崩れてしまいました。 電話で職場の人相談したら「分かった。ピークだね。疲れてるんだね。 頑張ってるんだし、半年働き詰めは疲れちゃうよ。今日はお休みしようか。 代わりに先輩に言っておくから気にしないで。」 と言ってもらったものの罪悪感も拭えずにいます。 家族の人からもコロナ患者接してるため、急遽一人暮らし。 もう何もする気が起きません。 私がこんなのだから悪いのかな？ 良くならないのかな？ 世の中社会に出ると暗いものなのかな？ 政治で緊急事態宣言出て延長決まって。 ニュースみても良くなっていかないかな…？ 言いたいことまとまらないですが、聞いてくれた方感謝します。

歯科助手5年目の25歳女です。 院長も周りのスタッフも優しくユーモアがあるので、なかなか最高な職場です。 先日、いつも通りに仕事をしていると、突然患者さ...

なかなか最高な職場です。 先日、いつも通りに仕事をしていると、突然患者さんから 「看護婦さん、すみません」と声をかけられました。 「かんごふさん」？ 私は一介の歯科助手なのに…！？ 確かに白衣も着てるし、先生の治療補助もしてるから、患者さんからすれば「看護婦さん」なのかなぁ？ でも呼ばれた私は違和感ありまくりでした。 でも「私は看護婦じゃありません！」 なんて突き放すわけにもいかないし、その場は普通に「はい、なんですか？」と聞きました。 もしあなたが患者だった場合、歯科衛生士や歯科助手をなんと言って呼び止めますか？ ※ちなみに名札はつけていません。

国公立出身の看護師，放射線技師，検査技師では ①社会的地位 ②給料 ③やりがい ④労働時間 ⑤将来性 についてどのような感じですか？ 給料のことしか分から...

④労働時間 ⑤将来性 についてどのような感じですか？ 給料のことしか分からないのですが友達の親御さんで、 ＊検査技師で週7働いて月100万位?稼ぐ人 ＊市民病院勤務で、婦長ではないが役職のある看護師(◯◯科の部長とか？詳しくないので分からないです)の方が検査技師よりも給料はいいようです。 看護師さんは専門学校出身で、検査技師の方は分からないです。 将来性についてあるお医者さんが、「検査技師は将来機械に取ってかわられる」と言っていたので、検査技師よりは放射線の方が良いのかな？と思っています。(放射線技師か検査技師なら)

総合病院に勤める看護師です。 7:1看護配置を取得している病院です。 私の病棟は42床で大体、満床から38床は平均でうまっています。 3交代勤務で、準夜勤...

42床で大体、満床から38床は平均でうまっています。 3交代勤務で、準夜勤（16:30～1:15）・深夜勤（0:30～9:15）とも看護師3名で約12名前後の患者を受け持ちます。 今月の勤務表ができたのですが、深夜勤が3名のところ2名しかおらず、婦長に（勤務表作成者）問うと、「その日は希望が多くて深夜勤務は2名しかとれない。だから2人でして。無理なら自分たちで他の人に夜勤してもらえるよう交渉して。」という返答でした。 私の病棟は混合病棟で、人工呼吸器を使用している方も数名いますし、終末期の患者さまも常に数名います。整形外科のリハビリ期の方もいて排泄介助も多い、認知症患者も多く24時間ナースステーションで（離床センサーのない病院です。）看ている患者さんも常に数人います。ひどいときは切迫流産の妊婦さんも数名いたりします。ピークは過ぎましたがインフルエンザなど感染症対応の病棟でもあります。 上記のような婦長の発言は、労働基準法などの違法性はないのでしょうか？個人交渉を許可しているから許されるんでしょうか？病棟責任者としてなにか問題はないでしょうか？皆様のご意見お聞かせ下さい。 毎月の勤務表は完成すれば、各部署長が看護部長に確認してもらいサインをもらっています。