の要件を満たしているものであり、振当処理により処理する。」なお、繰延ヘッジ損益の計上については税効果会計を適用する」とあります。 しかし、振当処理であれば繰延ヘッジ損益勘定は使わないはずです。 ですが、答えにも (借)為替予約 (貸)繰延税金負債 繰延ヘッジ損益 と書いています。 なぜ振当処理なのに繰延ヘッジ損益で処理しているのか、私の認識が誤っているのかを教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
像をフルカラーで圧縮せず保存する。画像一枚の記憶容量は何KBになるか?ただし、フルカラーは24ビットカラーとし、1KB=10の二乗とする。
解決済み
で申し訳ございませんが、教えて頂けますと幸いです。
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ませているのでおそらく研究室でどう自分が役にたてるかPRしろという事だと思います。 画像処理についての研 究室なのですが僕は専門的な知識を持っているわけでもなく、就活と違ってアピールする部分が少な過ぎてネタに困っています。みなさんならこういう時どんな部分をアピールしていくかアイデアをください。 取り敢えず自分がこういう経験をしてこういう事ができるみたいな事をいうつもりですがそれだけではとても時間が持ちません。
ないですが転職したいと考えています いま勤めている会社の内定を承諾したときに自分が客先で働くことを知 りました 当時の自分は業界研究不足で客先常駐SEについてなにも知りませんでした いろいろな会社で働けるからいろんなスキルが身につきそうだと勝手に考えていました しかし、入社してから客先SEについていろいろと調べてみるとあまり良いことが書かれていませんでした そこで自分が転職しようと決断したのが将来性について話している記事を見たときでした 若いうちは客先SEとしてやっていけても、そこから15年20年先のことを考えると不安しかありません 常に客先にいるので、自社の上司からも評価を受けにくいし出世もしづらいイメージがとても強いです また絶対転職すると心に決めたのが客先勤務初日のことでした 初日ということで営業担当の方と朝は会社に向かいました そこで営業担当の方に 「○○くんはうちの大事な商品だから」 と言われました 悪気があったかどうかはわかりませんがやっぱり客先SEはそのようにしか見られてないのかと思いました 幸いその常駐先は東証1部の大手企業で自社の社員も5人ほどおりまして過酷な状況ではないと勝手に思っています 担当業務も画像処理システムの開発で主にコーディングを担当する予定です 自社の先輩がとても良い方(自社の新卒研修は酷かったですが)でプログラミングのスキルも丁寧に自分が納得するまで教えてくれるので、自分も頑張ろうとすごくモチベーションが上がっています さて、ここで本題に戻りますが 自社開発(SEのカテゴリとしては同じ組み込み制御かweb系)の企業になるべくはやく転職したいと考えています 転職サイトなどいろいろなところを見ていてすごく入りたいと思う企業がいくつか見つかりました しかし、自分は今の段階で転職をすると第二新卒?という中途半端な状態です その企業も第二新卒を積極的に採用しているかわかりません ですがその企業にすごく入りたいです そこで、いまの常駐先でしっかりとコーディングの知識と技術を身につけてから転職するかすぐに転職するかで悩んでいます また、来年はオリンピックも開催されることもありオリンピック後の不景気で転職するのが厳しくなるかもという不安があります ・オリンピック前に転職するかオリンピック後に転職するかどちらがいいでしょうか ・仮にオリンピック後に転職するとしてオリンピック後はit業界の求人、採用率は減ってしまうのでしょうか 話がまとまっておらず申し訳ありませんが よろしくお願いします
立つように資格を習得したいと思っています。 (まだどんなのに就職したいかは見えてません) 考えている所では↓これだけです。 ・ 基本情報処理技術者 ・ 初級システムアドミニストレータ ・ ソフトウェア開発技術者 ・ CG検定 ・ マルチメディア検定 ・ 画像処理検定 ・ マイクロソフト認定資格 ・ Webデザイナー検定 ・ 画像処理エンジニア検定 ・ CAD利用技術者 ・ P検-パソコン検定試験 ・ CGエンジニア検定 ・ オラクルマスター ・ インターネット検定 ・ 基本情報技術者 ・ ITパスポート もしよければ、色々とアドバイスとか 必要、不必要などとか 色々教えてください。 お願いします。
をお願いします
員数確認はどうしたらいい? 今、品質管理課に新しく入ってきた顧問からうるさく指摘されてます。 組立工程で樹脂部品(成型部品)単位重量0.017gのの部品を2個入れて組立する製品の作業をがあるのですが、 20000個生産した場合1個の割合で部品入れ忘れが発生してます。 ウチの会社は零細企業で、10万くらいで買える画像処理の機械導入を検討して、打ち上げたのですが、社長からOK判定もらえませんでした。理由は金銭的に負担が大きいとのこと。外注から入荷してくる払い出しの数量を小分けして入れてくるようにできないかと言われました。 ここで問題と案が3つあります。 ①ウチの加工先に正確に払い出しの数量を管理できる取引先はないです。。。一個二個余分に入れてくることはザラです。外注訪問したりしたが個人がしてるようなとこなので無理です。 社内で検数するにしても今ある検数器では精度の問題又は重量が軽いため小出しで検数しないと誤差がでる。その為箱に入れる数量80個くらいに合わせると160個単位で払い出しの数量を検数する専門員が必要となる。生産数としては月30000台くらいだから200回くらい小分け検数しないといけない。また、したとしても1個の誤差がでたり、作業中落下紛失すれば照合NGとなり再検査要となる。 手間がかかり信用性がイマイチ。 ②0.001単位で検量できる検量機を購入してもらったとして、作業中に作業者に1箱ごと160個単位検量確認してもらい1箱ごとに部品残りがないか確認し、照合を行う。ただし、0.001g単位と精度が高く必要なため、検量中に風が少しでも吹いたり振動があれば誤差がでてしまうのではないかと懸念してます。(今現在そんな精度の高い検量機がないためわからない) ③ある作業者は今回の製品は4工程あり、次工程にいくに従い、順次点検項目として入れ忘れを検査しており、検出しているので今まで顧客クレームになっていないので今のままでいいのではないかという意見もありました。 ただ、顧問からは「目視以外で検出できるようにしなさい」と言われてます。0.018gということもあり厚みも0.5mmほどです。 設計に相談したのですが設計変更無理、治具対応も無理との事。機械導入もコストかかるから無理と社長に言われてます。 ただ、私は品質を向上させるのに費用は発生する場合はあると思い、効果金を算出し、3年でペイできるといったのですが、却下されました・・・・ 入れ忘れの対策報告書に「現行作業で行き、手順書の内容どおりできてるか確認又は部品配置の定置管理する。」と回答する。 以上の内容になるのですが、どういった回答または取り組みすればいいでしょうか? 良い案または経験ある方いたら教えてください。
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立替金 30/現金 30 となっているのですが、なぜここで立替金がでてくるのでしょうか? 私は、仕入の時発送費が先方負担(売上側)の時立替金で処理すると思っていたのですが、売上の時発送費先方負担の時も立替金処理するのですか? ちなみに私が出した回答はこれです。↓ 売掛金 530/売上 530 発送費 30/現金30 売上の時発送費先方負担の時は、売上に発送費を含めて、売上諸掛りだと思うんですがなぜ違うんですか?
で引いてある意味が理解できないので、分かる方いらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
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