「産休 給料」を含む質問（16ページ目）

公務員は号とか級で給料があがるみたいですが産休中は号級は上がりますか？ 復帰すると産休前より給料は上がってますか？

と産休前より給料は上がってますか？

産休や育休は普通どのくらいですか？ その場合給料何割がもらえますか？

産休中の賞与についてお聞きしたいと思います。 私は保育士をしており、今日園長に産休の申請をさせてもらったところ、12月の賞与は出ないと言われました。 産前...

休の申請をさせてもらったところ、12月の賞与は出ないと言われました。 産前休業は11月28日からとなり、就業規則では12月賞与の支給基準は12月1日に在職しているものとなっておりました。 4日間のために、賞与が出ないのは納得が出来ずお聞きします。この場合、産休が理由で賞与が出ないとなり不当になりますか？ 因みに規則では産休中は無給とは記載してありました。

産休へ入る前の月の給与について質問です。 詳しい方お教えください。 締め日：毎月末日 支給日：当月25日 11月11日を最終出勤で産休に入り 11月14日

末日 支給日：当月25日 11月11日を最終出勤で産休に入り 11月14日〜11月16日有給 残り9日分は、欠勤扱いで産休に入りました。 前月の10月は、これまで通りに働いていたので今月(11月25日支給分)は今までと変わらない額面で支給されると思っていたら、基本給や固定残業代が半分しか支給されておらず… 間違っている！とは思わないにしても、なぜこんなに低いのわからず… 10月は、2日間だけ欠勤がありましたが 残り18日間は出勤しています。 今回支給分が低い理由わかる方教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

産休ラッシュで職場が疲弊しております。 現在の職場は女性が多くきちんと産休制度が整っており、１年近く休めるのですが、増員はなしが基本です。 当然のことなが...

整っており、１年近く休めるのですが、増員はなしが基本です。 当然のことながら、人数が減る分仕事量が増えます。今のご時勢女性に働きやすい職場を提供することが必要といっておりますが仕事量は変わらないので、しわ寄せが直撃します。 以前いた大手製薬メーカーは、女性社員はどんなに実力があっても結婚したら肩たたき、妊娠したら100％退職であり、制度としては産休があったのですが、実際取得している人はゼロでありました。 皆さんの職場では産休に対してどのような対策をとられているのでしょうか、参考にしたいです。

産休・育休制度について 今転職を少し検討しています。 ですが、妊娠も少しづつ考え始めている段階で もし妊娠した際には産休育休取らせていただく予定なのです...

始めている段階で もし妊娠した際には産休育休取らせていただく予定なのですが、産休・育休を取得するには、勤続何年などの決まりはあるのでしょうか？ 産休育休をいただく場合は、その後復職して勤務する予定です。 前の職場を2020年7月に退職し、 今の職場は2020年11月から勤務しています。 貰える手当の種類や、どのくらいもらえるのか、 調べてみたのですがよくわからず、、 経験された方、知識のある方是非教えていただきたいです。 調べてみたら1年以上健康保険に加入しているかも、手当の基準になると見たのですが、 退職から再就職までの7月から11月までの間は、役者で手続きをして健康保険料の支払いしているのですが、これも該当するのでしょうか？

産休・育休で休んでいる時に、給与の6割がいただけるということですが、 賞与はどうなっているんでしょうか？

なっているんでしょうか？

産休育休について迷っています。 雇用保険に入らずにパートとして働いてました。 この度三人目ができて産休育休をとり 旦那の給料のみだとギリギリの生活なので生後

の度三人目ができて産休育休をとり 旦那の給料のみだとギリギリの生活なので生後半年で復帰して働こうかな ？と考えてましたが やはり一年くらいは休んで世話をしたいなと迷ってきました… それと同時に育児給付金がでないので無理して復帰しなくてもいいのでは？と思うようになりました。 パートも とてつもなく責任を求められる難しい仕事なので辞めて他の仕事に代わろうかと悩んでます… (仕事をする以上責任があるのは承知の上ですが家電量販店なので覚えることや責任が大きいです)

産休育休について質問です。 お給料の6ヶ月分の平均を支給とありますが、残業代、交通費、役職給、などが含まれた給料の平均でしょうか？ 格保険料などは、産休...

通費、役職給、などが含まれた給料の平均でしょうか？ 格保険料などは、産休育休中は免除されるとききましたが。よろしくお願い致します

育休から復帰後、4ヶ月少しでまた産休に入る場合の育休手当について。 2年間の育休をとり今年の4月に保育園に入園しました。 現在第2子妊娠中で今月から有給を使い

をとり今年の4月に保育園に入園しました。 現在第2子妊娠中で今月から有給を使い少し早めの産休に入りました。 その際の育児休業給付金についてですが、産休前の給料6ヶ月分から計算すると知りました。 復職から産休までの期間で給料は5ヶ月分ありますが、復職月と産休に入った月では満額はもらえていない・もらえませんが、その満額ではない少ない給料で計算されてしまうのでしょうか??