さんに、お礼のお菓子や手紙を渡しましたが、 皆さんからはなにもありませんでした。 元々そうしたこ とに淡白な職場ではないです。 社員の誕生日にはケーキを用意し、 産休にはいるひとには社員からお金を徴収してプレゼントや花束を用意するなど、 力を入れてやる職場です。 正直、誕生日のケーキとかどうでもよかったから、 最後ねぎらいとして何かあれば嬉しかったのにな。。 やっぱり、嫌われていたのでしょうか? そこまでは思えなかった。。 退職は半年前から伝えており、そこまで迷惑にはならなかったはずです。 ものすごく残念ですが、やはり、忘れるしかないのかな。
解決済み
た。 今度育休から復帰する際に部署が変更するのでお世話になったお礼に何かお返しをしたいのですが、ブランドメーカーに疎く、どの様なものをお返ししたらいいのか分かりません。 同じブランドの物でもいいのでしょうか? マリークワントが好きな人が好きであろう他のブランドは何かありますか? その際そのポーチよりも価格が低そうor高めどちらがいいと思いますか? アドバイスをお願いします。
に移行した方なので、出産してから大分(半年以上)経つのですが、このような方に出産祝いを上げても変じゃないでしょうか? それとも、気を使いすぎなだけで特に出産祝いとかをあげる必要はないでしょうか?
問致します。 どうぞ、宜しくお願い致します。 夫の同僚へのプレゼントを渡すか渡さないか。についてです。 毎週1回夫は同僚(後輩女性)と昼食を一緒に取っているのですが、その方がこの度出産に向けて産休に入られる事になりました。 私たちの結婚式にも同僚として出席下さり、後に我が家を新築した際にもお祝いを持ってお越し下さった方です。 その方は、結婚前より子供が出来にくい体質ということで治療をなさっていました。(今年の4月に結婚をなさって来週より産休に入られます) 私も子どもが出来にくい体質で不妊治療を結婚してから4年間続け、やっと体外受精で授かることが出来ました。 なので、お互いに辛い治療を経験し、妊婦同士という事もあり食事での話題も私の話や「自分の時はこうだったよ!」「もうそろそろ体重制限を気にしないといけないよ」など夫を通して色々と教えて下さっていました。 来週で産休に入るということで「良かったら奥さんも一緒にランチしませんか?」とお誘いくださったので、私も先輩のお話しを色々とお聞きしたいと思って参加させて頂く事にしました。 その際に何かプレゼントを渡すのはどうか?と夫から提案がありました。 私としては、出産されて母子ともに健康という報告を受けてから出産に関してはお祝いを用意してお渡しするなり、お金を包んでお祝いにするなりするのが一般的なのでは? 今、渡すとなると何の為のプレゼント?と疑問を持っています。 夫としては、「出産頑張ってね!」という意味らしいのですが、何となくしっくりきませんし、貰った方も対応に困ってしまうのではないかと思っています。 「プレゼントって何を渡すつもり?」と夫に尋ねると「何でもいいよ。〇〇ちゃん←私 が良いと思うものを選んでよ!」と言われました。一旦は、私も「じゃあミニブーケとかにする?」なんて話もしたのですが、やっぱり何のために渡すの?と疑問が残ってしまいモヤモヤしてしまいます。 それを夫に伝えると「じゃぁ、最後のランチは俺達の奢りにしよう!」と、とにかく何かしてあげたいみたいです。 ランチをご馳走するくらいは全然良いと思いますし、私の為に「一緒に!」と言って下さっているのでその御礼という意味では有かな。と思っています。 まとまりのない文章で分かり辛く申し訳ありません。 皆さんなら、こういう時プレゼントなど何かお渡しになられますか?それとも、何もお渡しになられず、無事にご出産なさったらお祝いをお渡しされるに留めますか? その他にも、何かご意見等御座いましたらお教えいただけると有り難いです。どうぞ宜しくお願い致します。 追伸:夫はその後輩女性とは、特別な関係ではありません。その点をご理解いただいた上でのご回答お待ちしております。 どうぞ、宜しくお願い致します。
年ぐらい職場を離れます。 とても親切な人で、違う部署から異動してきた私に いろいろ仕事を教えてくれたりしてお世話になりました。 何かプレゼントを渡したいと思うのですが、 どのようなものが良いでしょうか? それとも何もしない方が良いでしょうか? 私も彼女も30代既婚女性で、 彼女の方が少し年下です。
署のメンバー15人程で、 私が幹事を引き受け、 飲み会を開き、 その場でプレゼントを渡しました。 普段の職場の飲み会では、 上司の方に多めに費用負担をしてもらっています。 しかし私が働いていた前の職場では、 プレゼントと飲み会の両方がある場合、 ①『プレゼントはお祝いの気持ちで皆から渡すので、プレゼント代については全員平等で割り勘』 ②『食事代は役職に応じて傾斜をつける』 といった感じで負担額を決めていました。 (プレゼント代と飲み会代を同時に回収するので、結果的には負担額に傾斜はつくのですが、プレゼント代については全員一律) 今の職場では、 プレゼント代にも役職に応じて傾斜をつけると同僚から言われました。 正解は無いと思いますが、 皆さんならどうしますか? ご意見、お考えを教えて頂けると幸いです。
に赤ちゃん連れて来てくれて 赤ちゃん、すごく可愛かったです。 急だったので、その時は何も用意できませんでした。 もうすぐ、産休あけで復帰されるので 出産祝いを渡したいです。 みんなでお金集めて買うみたいなことは しないと会社の人は言ってました。 お返しが面倒だからあげないって言っている人もいました。 悩んで ファミリアで 3千円くらいのよだれかけとマスコットのセットの プレゼントを買いました。 でもたかが数千円ってあげたら かえって迷惑かなと悩んでいます。 なら洋服とかも追加して豪華にした方が良いのでしょうか? 出産祝い貰った方は 迷惑でしたか? また個人であげる場合いくらくらいが良いのでしょうか?
回答終了
てお餞別を出す予定です。 いつも、12人くらいいたので1万円と残りのお金で、お花やプレゼントを添えていました。 なのですが、同じ部署から、移動になったり産休に入ったりした人がいて、今回は9人しかいなくて9000円しか集まりません... お餞別で、9000円は中途半端で非常識でしょうか? なにか良い方法があればお願いします。
らでしょうか? 先日、妊娠された方には、産休に入る前に、 お祝いの飲み会?送別会?(戻ってきます ) がありました。 産休から、戻られた際に、 プレゼントを渡そうとみんなで話してました。 先月末に、入籍しました。 別に、お祝いが欲しいわけでも 飲み会を開いて欲しいわけでも なかったのですが、、、。 今月の、社内の飲み会でも、 誰もその話にも触れず、、、。 〇〇さん、結婚されたらしいですよ! おめでとうございます〜!の乾杯とか あったら嬉しかったです。 個別にご報告は、したのですが。 そんなもんですよね。確かに他人の結婚はどうでもいいといぃますか、、、。 もちろん式はしない話は、しています。 そりゃ、出産のお祝いには 勝てないですよね、、、。
。 少し前に妊娠が発覚し、悪阻が酷くなった為サロンのブログに事情を説明した上で少しの期間休業させて貰いました(予約が入っていた方には電話で説明しキャンセルして貰いました) 悪阻が落ち着いて来たのでサロンを再開したのですが 来店されるお客様から何かとプレゼントを頂きます。 価格がそこそこしそうなブランケットから1000円程度のお花まで様々なのですが、お返しをどのようにするか悩んでいます。 産休に入るまで来店頂いたお客様へは何か渡そうと思っていますが私側が渡すプレゼントだらけになってしまうのもどうなのかと悩みます。 お客様の立場的にはどのような形で渡されると嬉しいでしょうか?
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です