、辞めたく有りません。 パートで勤めています。 時給が安いのですが、好きなことに関われるならと、入社しました。 現在、ペットショップの犬コーナーで働いています。 犬が好きで、犬に関われるならと始めました。 入社時に、「犬コーナーを担当できるなら働けます」と伝えて採用されました。 どうしても猫が苦手で、「猫コーナーだけは嫌です」と伝えた所、猫コーナーは担当がいるということで、安心して働き始めました。 (面接官は、その後退職しました) しばらくレジなどをこなし、最近ようやく念願の犬コーナーを担当できたのですが・・・ なんと、猫コーナーの担当に換えられそうです! 理由は、猫コーナーの担当が辞めるからだそうです。 嫌な理由は、猫が嫌いなだけでなく、 ・時間外の無給労働がある (猫に力をいれているショップで範囲が広い。とても時間内に終わる仕事量でないため、現在担当している大ベテランでさえ、早出残業で仕事をしています。しかし、時間外手当はでません) ・責任者というポジションになる (社員同様の仕事をこなす必要がありますが、それに対する手当はありません) 現在の担当の辞める理由は、あまりに待遇が理不尽だから、です。 私は職場で一番の新人ですが、動物が好きなので知識はあります。 年上ばかりの職場なので、あまり文句も言わず、人一倍働いてきました。 上司からしたら使いやすい人間だったと思います。 他にも何人か先輩はいるのですが、仕事ができない人であったり、うるさく文句を言う人だったりで、若い私に押し付けようとしています。 私ももちろん上司に不満は言いましたが、「任されるのだから誇りに思うべき」「他の先輩だとできない」「若いんだから経験をつめ」「入社時の約束なんて知らない」と言われてしまいました。 私さえ我慢すれば、収まる状況です。 しかし、我慢してしまえば、私からしたら今の職場に勤める意味がなくなります。 今度店長に交渉に行こうと思います。 どう交渉すればよいでしょうか。 犬を担当できないなら辞めます・・・そう言いたいところですが、一応は同僚間は仲が良いですし、現在の犬担当を外れなければ良い職場なので、できれば担当そのままで続けたいです。
解決済み
いる仕事をしています。 ※ショップでもブリーダーでもないです。 スタッフの方に 最近まで、ずっと10時〜19時でお世話等仕事をお願いしていました。 給料は、 週5の方が30万 週6の方が33万 のような感じです。 (交通費も含めています。交通費はかかっても、かからなくとも一律1日1000円でます。つまり1日当たり12200円の計算です) 社会保険は入っていません。 ボーナスもないので、年収ですと、 週5で360万位です。 犬猫好きな方なら、仕事が終わるところまで 残業してでもやって帰るだろうと思っていたのですが、 だいたいの方(というかほぼ全員)は、 10時間近に仕事しだして、19時には帰ります。 例えば犬の散歩は時間がなければ、行かないか、私がまとめて行く感じになっていました。 スタッフの方(20才)と先日、他愛いない話をしていた時に、仕事が終わった後に、彼氏とパチンコに行っていたと聞きました。 遊びたい年代だと思いますし、仕事終わった後に何してても自由ではありますが、 そんな事してるヒマがあったら、犬猫と一緒に居てあげて欲しいんだけどなと思いました。 休みの日は、遊べば良いと思いますが、 犬猫の学校に行っていたわけでもないので、 仕事終わりの時間は、ネットででも犬猫や犬猫周辺の勉強をしてもらいたいと、以前に伝えていたのですが、そんな事全くしていなかっただろうなと思いました。 最近、彼氏が日曜休みの仕事についたから、日曜休みにして欲しいと言われたのも、仕事優先だからと突っぱねました。 (その方は月火休みにしています) 不真面目なところが、嫌になってきてしまったのか、辞めてもいいかなと思ってきてしまったからかもしれません。 自分達で必要と感じて残業が出来ないようなら、必要な仕事時間として、強制するしかないなと思い、 最近 10時出勤を9時半出勤 19時定時を、20時終わり と通達したところ、反発が強いのが、やはり20才のその子でした。 (ペットの猫のエサを買いに行けない。自分のご飯も買いに行けない。とか言われていました) しかし、世の中の方はもっと給料が低くても頑張っている人いっぱい居ると思うのですが (特に動物関係の仕事なんて尚更) 私の考えが間違っているのでしょうか? 世の中の、仕事されている方達は、どのように捉えてどうしているのか、教えて頂けませんでしょうか。 事が簡単ではない理由としましては、 犬猫を扱っている仕事なので、 ''終わり''というものが、不明確だという事があります。 糞尿も、できる限りギリギリまで取って帰りたいですし、 散歩も行けるなら、可能な限り行きたい為。 長文すいません。 よろしくお願い致します。m(_ _)m
という会社でした。 入社して1週間経過しても社会保険の手続き等がないので、 社長に聞いてみると、「今手続きしているから」と言われ、 その後1ヶ月待ちましたが、結局手続きしてくれず、 また、募集要項には深夜残業はないとあったのですが、 毎日のように深夜残業だったため退職しました。 2社目は、社長が女性の会社でした。 面接時はなかったのですが、入社するとフロアに犬が走り回っていました。 会議しているときに、犬が私の手をなめてきました。 あまり動物が得意ではないため、入社して2日で退職しました。 3社目は、何かにつけて給料を減額する雇用契約書の内容に、 不安が募り、長期間勤務できないと判断。 さらに入社当時から、私の机がほこりまみれだったり、 前任者の雇用契約書が机の中に入っていたりと、 入社日から幻滅だったため退職しました。 この不景気な時代に、3社も退職して、人間として甘えていますよね? 家族もあって、年齢も行ってるのに自分でも辛抱のなさに情けないです。 きっとこういう人間は社会に適応していないので、生きていてはダメなんでしょうね。 自分でもこの先どうすればいいかわかりません。
もなく、何をいっても優しい口調で仕事では愚痴る事もなくいつも一生懸命。 集団でいると目立つ事もなく控え目。会話が盛り上がるわけではないけど二人でいても楽しめるし落ち着く雰囲気。いつも周りに人がいて上司や後輩にも好かれてる。 そんな子なのに、その子は私に、 「私は優しそうに装ってるだけで本当はやさしくないですよ、騙されてはだめです」「仕事一生懸命やってるフリするのが上手いんです。本当はめんどくせぇとか思ってます」 と言うんですよね。時には自分はどんなに意地悪かって実例を話してみたり、それについて私が、「うわ~最悪やん」とか「結構性格悪いんや、言わんかったら気付かんかったのに」っていうと、「私の猫かぶりは年季が入ってますから」と笑っていました。 猫かぶりってばれないものですか? 頑張って猫かぶったのにどうして自分からばらすんでしょう?
社内定を頂いているのですが、その企業は派遣先の企業で働く正社員、いわば派遣社員です。 正直この会社への不満などはあまり無いのですが、職場は派遣先であり、派遣社員という事がすごく不安です。 そこで現在、ここへ入社をするか就職活動を継続するかで悩んでいます。 現在高校生のため、高卒求人と一般求人の両方から選考を進める事が出来るのですが、高校生求人の選考開始が9月半ばで、内定が決まるのが早くても10月のため少々遅いと感じています。 可能であれば出来るだけ早く就職先を決め、安心したいです。ですが新卒ということもあり慎重に決めていきたいです、、 皆さんだったら、現在内定を貰っている派遣型の正社員企業に入社をするか、内定は遅く確実ではないが高校生求人から選考をするか、一般求人の方を進めていくか、どれがいいと思うますか。 理想は全て同時進行だとは思うのですが… また一般求人の場合、高卒でも大丈夫で、良い調べ方、サイトがあれば教えていただきたいです。 就活に関して思うことなどでも何でもお話を聞かせていただきたいので、ぜひよろしくお願いいたします。
) 生活費は彼氏に毎月3万渡しています。 正社員→現在フリーター メンタルは弱いです。 調理師免許あり 調理実務経験5年あり 調理の現場でパワハラ、セクハラがあり、 耐えきれず鬱状態になり退職をしました。 (心療内科受診結果) 退職後3ヶ月無職→現在フリーター(約3年勤務) 会社都合により止むを得ず退職になりました。 彼氏 30代後半 正社員 私の働き方は好きなようにしていいと言ってくれます。 正社員でも、パートでもどちらでも大丈夫と言ってくれます。 将来の予定 ・2年後に入籍と引っ越しを考えています。 今すぐの入籍はしない理由があります。 候補① 雇用形態 パートタイマー 仕事内容 犬の洋服作り 仕事への興味 ★★★★★ とても興味関心が有ります。 未経験 時給 1050円 福利厚生 社会保険無し 昇給賞与無し 交通費月一万円まで 自宅から40分 将来的にはここで技術を身に付けて自分で犬の洋服を作って販売出来たら良いなと言う気持ちがあります。 候補② 勤務形態 正社員 仕事内容 調理師 実務経験5年あり 仕事への興味 ★ 月給19〜 福利厚生 昇給賞与あり 退職金あり 資格手当あり 住宅手当あり その他福利厚生は充実しています。 自宅から1時間ほど ザックリした内容ですが、候補①か②で迷っています。 やりたいと思える仕事は①ですが、金銭面や安定を考えると②です。 調理の現場は嫌な思い出も多く、再び同じ様な事が起こらないかの不安と、どんなにいいスタッフさんに恵まれても厨房に入った時にトラウマが蘇り再び酷い鬱状態がぶり返さないかが大きな不安です。 2年後の引っ越しのことや、生活費のことも考えると調理師として再び働く事が理想的ではあると言うことは理解しています。 社会人の皆様から客観的にご意見をいただけ無いでしょうか。 冒頭にありますように、メンタルは強くないので誹謗中傷や叱責はお控え頂けますと幸いです。こちらからのお願いにも関わらず申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。
事に転職を考えています。 昨年8月に第1子を出産し、現在育休中です。 今の会社の勤務時間では、保育園の送り迎えの時間などを考えると難しく、社内も子持ちの女性への理解があまりない人達ばかりなので、いずれ働きにくくなり、転職するのであれば、少しでも若いうちにと考えています。 とはいえ、30歳、子持ち。医療事務は未経験。 既に、厳しい状況だという事は承知です。 現在、子供を育てながら医療事務の仕事をされている方はどれくらいいるのでしょうか? 残業などが多く、家庭との両立はやはり 大変なのでしょうか。 ちなみに、医療事務の仕事は必ずしも資格は必要でしょうか。 (※現在、資格勉強中です。)
(上手くなりたいとも思わないし、楽しさもなく なんとなく日々を過ごしてる感じ。 むしろ、カットがめんどくさい と思うようになってます。) わんちゃんも可愛いとは思いますが 前ほど好きではなくなってきました。 アルバイト扱いなので時給も最低賃金で 保険もないし一人暮らしをしているので 毎月残るのが2.3万できついです。 頑張ってもバックがないので報われない。 もう嫌になって来ました。 長い間続けて来たからと思いやっていますが トリマー としての向上心がなくなってしまったので 転職をしようかと考えています。 28歳で全く違う仕事に就くことが出来るのか不安です。 あと、退職するのには3ヶ月前に言えば 十分でしょうか?? 長文失礼しました。
。 社長夫人、娘は役員でも無いのですが、その対応が不思議でなりません。 二人とも朝は2時間近く遅れて 出社し、必ず2時間位の残業。 それが毎日なんです。。。 しかも、飼い犬まで連れて来て勤務時間中に散歩!!! これって有りなのでしょうか?
。今働いているところは保険など何もついてなくてなく、給料もとても低いので生活が厳しい状況です。息子が生 後7ヶ月になったので私も今月からパートを探して働こうと思っています。 旦那は高校を卒業後ずっと飲食店で働いてきました。調理の仕事しかしたことがなく資格も何もありません。この先飲食関係でやっていく気はありません。なのでいっそのこともっと安定したしっかりした会社につきたいのです。 職業訓練学校に通うと就職率は上がりますか?それと、家庭を持っているのですが、給付金が10万円貰えますがそれだけでは生活はできません。 学校に通っている本人は8万まで稼いで大丈夫なんですよね?世帯全体の収入は25万までと書いてありましたが給付金も入れるのですか? あと、テキスト代や教材費などはどれくらいかかるのでしょうか。大体でいいの知りたいです。 よろしくおねがいします。
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