合制ですね。 しかし最近、深夜配送に変わったのですが 昼間やってる時と深夜やっても 何も変わりません 運賃は昼も夜変わらないのは、給料計算が36%で固定されてるからですか? 固定されていても 1日運賃の36%から 深夜手当の0.25は足してもらえないものなのか教えてください
解決済み
000) ※職務手当となっていますが、 特に技能手当というわけでは ありません。 年間休日が、104日の場合、 1時間 当たりの深夜手当は いくらになりますか? 現在、1時間当たりの深夜手当が、 274円にしかなってないようですが、 少ないような気がしてなりません。 ご回答よろしくお願いします。
営業店舗で勤務し始めて2ヶ月になります。 先日、給料明細をみたところ深夜手当てがありませんでした。会社に問うと、うちの給与は深夜手当ても入れての基本給だよと言われました。会社の人件費削減としか思えてなりません。 極端なことを言うと、1月に深夜0時間勤務の人も、深夜100時間勤務の人も同じ給与なのです。 これって労働基準法に違反しませんか?
)は付きますか? ・有給休暇は入社何か月後から付与されますか? よろしくお願いいたします
っているのですが、この中の22時から23時までの間の法律で深夜手当が出るとされている時間に時給が割り増しされません。 これは違法ですか。 もしかしたら例外があるのかもと思い質問しました。ちなみに岡山県です。
回答終了
の9時までバイトで入ってます。 時給は850円のままです。 元々会社に残業手当や休日手当も、深夜手当もないのは聞いていたんてますが真夜中ぶっ通し作業で時給850円はキツイです。 経営者には、皆辛いんだよ!と諭されます。 そういうものなんでしょうか?
手当って付かないのですか? 元々は深夜2時までの二交替だったのですが、朝6時までの三交替になり給与に関しては何も変わってません。 交替手当も変わらず深夜手当も付いてない状態なので、何か時間だけ変更されて夜勤の方が多くなったので正直、損してるような気がします。
すが、ちょっと時給計算が特殊で……。 本来貰えるはずの深夜手当てが貰えているのかどうか判断がつかない ので皆さんの力をお借りしたいです。 【普段の時給】 ・ドリンクやチェキ、シャンパン等の数に応じて時給が最低賃金から上がっていくシステム。 ・私の普段の時給は平均1300くらいで月により変動あり。 【深夜の時給】 ・ドリンクやチェキ、シャンパン等の数に応じて時給が上がっていくシステム。 ・ドリンク等が貰えなくても1250の時給は保証。 ・時給が1250以上になると実質普段と変わないので、深夜の時給も私は平均1300ほど。 キャストによって時給が違うし、深夜時給1250の保証はあるので何とも判断がつかず困っております。 回答お待ちしております。
給1000円が基本なのですが、この休日に22時以降の深夜労働をした場合どういう計算になるのでしょうか? 900 円に1.25を掛けるのか1000円に1.25を掛けるのか良く分からないので、よろしくお願いします
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