講習、危険物取扱者等の資格を習得してもらうための事務手続きです。 その中で、今回私は事務改善を行うことになりました。 私が挙げた課題は、予算不足時や予算が余ったときにどの事業場を優先して（余ったときであれば余分に）取得させるべきかということです（浄水場、水処理場等様々な職場があります）。 これまで、明確な基準はなく、資格者が一人もいない（職員数が少ない）職場を優先し、余った予算を他の職場に割り当ててきました。（『技師のうち３人資格者を置く』等、それぞれの職場で基準があるため、それをもとに決めています） ただ、本当にこの方法でよいのか疑問を持っています。同じ酸欠の資格にしても、マンホールに潜る頻度は職場によって全く異なるため、頻度が高い、つまりその資格の重要度の高い職場に受けてもらうのが望ましいといえます。 そこで、各職場の業務内容について調査をし、①資格の使用頻度、②現在の資格者数で業務に支障が出ているか（またはその可能性があるか）の二つで優先基準を作成することを考えています。ただ、②については、さきほど述べたように、各職場において何人資格者を置くかという基準があり、何度も見直しを行っているので、おそらくあまりないと思われます。そのため、①をメインで考えたいです。 ただ、上司いわく『もっと差別化がはかれるよう考えたほうがいい。使用頻度をもっと掘り下げる必要がある』とのことです。使用頻度は、一人あたりの頻度を考えています。そのほかに調査をするとすれば、事業場全体の頻度や、従事している人数などでしょうか？しかしそれをどう絡めていけばいいのか…考えましたが難しいです。 困り果ててます。アドバイスをどうかお願いします！！
解決済み
される。 水であれば、飲んだ後に尿となって排泄される。 糞は肥料となりまた新たに農作物を作ります。 水は下水処理場から綺麗にして川に戻し浄水場で飲料水等に変わります。 では、使用後の電気はどうなるのでしょうか？ 分かる方がいらっしゃるのであれば、バカの僕にもわかるように説明お願いします。
にするべきか非常に迷っております。 簡単に私の今の状況をお話します。私は男性で今年の4月で41歳になる中年です。数年前に離婚しています。子供はいません。離婚の際に色々なことが重なり、うつ病になってしまい会社も休職から退職になり、実家に戻り療養して、それから1年半ほどブランクがあります。今も薬は飲んでいますが、一時期に比べたら大分回復しました。 ただ、寛解には至っていないので不安はあります。でも貯蓄があまりないですし、仕事はしなければなりません。 うつ病をオープンにするとどこも採用してもらえないので、クローズで活動をしました。 70代後半の両親がいます。兄弟は姉がいましたが、若くして亡くなりました。再婚の願望はまったくありませんと言うと嘘になりますが、両親がいつ介護が始まるかわからないですし、高卒で特別秀でるスキルを持っていないので、お金を稼ぐ能力はあまりありません。前職の年収も360万ほどでしたので、再婚できたとしてもお相手に申し訳ないので、強い気持ちはありません。自分と年金で暮らしている両親と、細々とでも貯金をしながら無理なく続けられる仕事があればいいと思っています。それらを踏まえた上で、次の2社のどちらがいいのかご教授戴けませんでしょうか？ 考えすぎて決断ができなくなってしまいました。 1社目 ①派遣会社の正社員。創業は昭和60年。派遣先は公共事業（浄水場）。転勤なしの無期雇用契約。メーカーや商社の正社員ではなく、派遣会社の正社員というのが少し不安がある。 ②前職より年収が−80万円。昇給もほとんどない。 ③監視が主で体力を使う仕事はあまりなく、（私は体力に自信がありません。それにブランクがあるので、体力をつけるために3ヶ月前から筋トレや運動をしている）面接の際、面接官ではなく現場の方がこっそり教えてくれたのですが、「うちの会社の仕事は他社よりも楽で、休みも多くて残業もない。有給も自由に取れているよ。ただ楽な分給料が少ないから、慣れてきたら家庭持ちの人はバイトをしている」とのこと。 ④働く年代が近い人、もしくは年上が多い。 ⑤福利厚生はそれなりにある。 2社目 ①エクステリア（建築業界）の商社の商品管理をする正社員。創業は昭和49年。 ②前職より年収＋30万円、そして昇給もきちんとしていく、売上が右肩上がりの会社。 ③体力も使うし、忙しいとのこと。残業もあり今の自分には荷が重く感じる。ただ土日祝日はきちんと休み。 ④20代30代の年下の正社員の方がほとんど。アルバイトやパートはいない会社です。年下から教わることに抵抗があるわけではないですが、やはりやりにくいのかなとか、年長の方になるため不安があります。 ⑤福利厚生がしっかり充実している。 以上です。 自分が若く、服薬もしておらず、体力があるなら2社目一択なのですが、自信がないため1社目を選んだ方がいいのかなと思っています。でも、結局やってみないとわからないのが転職というのも理解しています。 鬱を完全に克服するのも、結局は仕事だと思っています。 たくさん苦しみましたが、働けていない、稼げていない、この歳で社会の役に何も立っていない、高齢の両親に迷惑をかけているんじゃないかと、療養中でも色々と重くのしかかり、それが鬱の回復の妨げになっていました。 ただ失敗や後悔をしたくないため、一週間考えましたが決断ができないのです。 期限は来週の月曜日です。 私はどちらの会社に行くべきでしょうか？
。 突破する方法・コツなどありませんか？ 個人宅へ浄水器の訪問販売をしています。いつもインターホン越しに断られてしまいます。 突破する方法・コツなどありませんか？ なかなか契約までいきません。 アドバイスの方よろしくお願いします。
近、社内SEというものが気になりまして、知恵袋で質問させて頂きました。 大学時代の友人が、浄水場や下水道処理を扱うメ◯ウォーターという会社で働いていて、やり甲斐があると言っています。 （彼はSEではなく、技術者） もともと大学で環境に関する学科を卒業しており、環境に携わる仕事に非常に興味があります。 そしてこの会社のホームページを検索したら、社内SEを募集していました。 ここで本題なのですが、社内SEはSierに比べて労働時間はそこまで過酷ではないのでしょうか？ ネットで調べても、「定時で帰れる」や「月の残業時間が100時間を超えた」など、意見がバラバラです。 また技術が身につかないという意見もあります。 私の今の仕事は、現場によりけりですが、残業や休日出勤が多くて嫌気がします。 また、客先常駐というスタイルもあまり好きではありません。 社内SEで働いている方がいましたら、労働環境や年収の実情を教えて頂けたら幸いです。
りません。 詳しく教えてほしいのですが…よろしくお願いします。 第１種電気工事士の免状をもらって、７年程になります。実務経験を申請していないので実際に免許をまだもらっていないのですが、転職していて前の仕事場で３年半、現在の職場で３年半になります。ちなみに前回の仕事は変電所や発電所の工事をしており、現在は、高圧設備がある浄水場で働いているのですが前回の仕事場にも３年半分の実務経験分を申請してくれといっています。しかし、なかなか動いてくれません。この場合どうやった方が一番早く申請できるのでしょうか？あと現在の職場の分はどのように申請すればよいのでしょうか？わかりにくい文章なんですがよろしくお願いします。
ております 。勤続年数約２年目です。 給料は手取りで３０万ほどです。 残業は月４０～４５時間です。 ボーナス年二回２０万くらいです。 休みは水曜日と日曜の完全週休二日です。 元日なども仕事です。 仕事はかなりきついです。昼も取れないときもあります。一日じゅう動き回る仕事です。尚且つ肉体労働です。 作業は一人でやってます。休みの日は社長がやってますが、休み明けはいろいろな仕事が残されてます。ワンマンで気分屋なんで。。。 この先精神的、肉体的にやってく自身がなくなりかけてます。 そこで先日面接受けてきました。 浄水場の管理の仕事です。過去に似たような仕事をしてまた。 手取り２１万くらい。 ボーナスなし 夜勤ありますが、毎日ではありません。 残業はいっさいありません。 休みはシフト制で四日に一回はあります。 プライベートの時間はかなりとれます。 仕事は楽なほうです。（過去の経験でわかってます） 現在私は４０歳です。未婚で、母親と同居です。 年収にすると１００万ほど下がると思いますが、不安で仕方ありません。 みなさんならどちらを選びますが？？
学部に所属している女です。 私は事務職を希望しておりまして3月下旬に事務職での内々定をいただきました。 そこは勤務地や事業内容、資格手当などに不満はありません。 給与は基本給18万、地域手当2万の合計月給20万です。 基本給18万スタートで、指定されている資格を取ることで基本給に月々反映されます。 (例えば、社労士に合格すれば1万円) 現段階でここの会社にしか内々定をもらっておらず、今は内定を受けるか待ってもらっている段階です。4中旬か下旬頃にもう1度連絡をいただくことになっていますが、断るならば残り少ない期間で決めなければならないです。 また、コロナの影響で他の会社の面接や説明会が延期になっていること 4/6に受けた1次面接の結果が1週間以内であること、4/9に他社の1次面接を受けること、 など様々な調整が難しく決めかねている所です。 (6日の企業は月給19万の一般職(固定残業代込み)の賞与3回です、勤務地固定) (9日の企業は月給20万で、大手のグループ会社です、勤務地は全国っぽい) そこで質問なのですが、基本給18万＋地域手当2万＝20万だと 年収300万円というのは難しいですか。また、1人で暮らしていくには厳しいですか。 また、回答者様なら内々定を蹴ってこのまま就職活動を続けますか。 それとも蹴るには値しないですかね。 感じ方は個人によると思いますが、お答えいただけると嬉しいです。参考にしたいです。 (勤務地は固定がいいと思っております) (内々定は就職評判サイトで給与が安すぎること、暇？が多い、など男性が結婚するには養えないため退職が多いみたいです) (インフラ業界を志望していて、内々定先は浄水場管理、6日は不動産、9日はビル管理です)
回答終了
場で協力会社として当社社員8名の現場責任者兼千葉県内4現場（従業員数33人）の副主任という形で働いています。 転職したい理由についてですが。 まず給料の安さ。 今の年収約370万がほぼ頭打ち（400万程度が上限）で、それ以上の収入を得るためには本社が東北の為、東北への転勤及び上下水道部門の技術士取得が条件でそれでも500万程度。 協力会社がゆえに元請会社からのパワハラ。 新入社員がことごとく駄目な人間（当社の採用基準が来る者拒まず的な所がある）で通常の業務時間内で業務内容を理解できないので教育の為に休日出勤、サービス残業。 仕事の内容が余りにもレベルが低すぎる（掃除、ペンキ塗り、機器の点検等）私自身は元請会社の上司に気に入られているのか元受社員と一緒に仕事する事も多く、それなりの仕事をさせてもらっているのですが、今の立場に将来の不安を感じている為、転職を考えております。 現在の年収は上記でも記しましたが370万程度（総支給）年休130日程度です。 ビル管で必要そうな資格は電工2種、危険物乙四、下水道関係の資格他幾つか所持しています。 電験三種は現在１科目合格で全科目合格に向けて勉強中。 勤続年数は今年で10年目です。 転職にあたり、希望としては、年収500万前後で福利厚生がしっかりしていて、年休100日以上あれば良いかなと思っています。 もちろんすぐに500万も貰えるとは思っていませんが努力し5.6年以内にいければいいかなと思っています。 こんな私でも上記に近い条件で雇用してくれる会社はあるのでしょうか？ また、終末処理場や浄水場等での仕事からビル管に転職した方の感想や転職後の待遇など教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
浄水で洗浄するのですが、 昨日タブレットを入れ忘れてしまったことに今気づきました。 タブレットは どのような役割があるのでしょうか？ バイト先に急遽連絡した方が良いのでしょうか？
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