ださいって言われて面接を受けたいのですがなんて連絡すればいいですか？ あとLINEと電話どっちで連絡したらいいですか？
解決済み
。 半年ごとの更新で、できれば年単位で長くいてもらいたいと言われたので、はい！と答えましたが半年で切っても大丈夫でしょうか。 もちろん最初の更新までは精一杯働かせていただきますが、なんだかそこだけ引っかかってます。
場見学の案内日程はメールでもらったものの、担当営業からの電話連絡は一切なく、休み明けの朝イチに職場見学を迎えることになりそうです。 今まで営業からの電話連絡無しで職場見学に行ったことは無いのですが、こうゆうケースは普通なのでしょうか？だいぶ無責任な印象をしかなく‥ 具体的な就業先に関しての詳細内容、懸念等や質問などは営業から電話があった際に聞くようにとのことだったのですが、連絡がなかったので解消されずに当日の職場見学会を迎えることに抵抗があるのですが、これを理由に職場見学の日程変更ってしてもらえるのでしょうか？ ちなみに派遣会社はRSです。 ※派遣会社の営業、コーディネーターのご経験がある方からご意見いただけると嬉しいです。
回答終了
来て、来週職場見学の予定です。 私は40代、保育園児の娘がおり、エントリーした仕事は扶養内の短時間で週 4日勤務での仕事です。 今までは、子供が産まれる前は長期の派遣で数社、産後は短期の派遣で働いてきました。 今回は長期のお仕事で、仕事内容や条件などからどうしてもそこで働きたいと思っているのですが、今回も誰もが知っている有名な企業で、他社競合は絶対あるのではないかと思っているのですが、競合は今は当たり前ですか？ 去年、立て続けに職場見学→競合で不採用が続いたので不安です。 年齢も年齢で小さい子供もいるし、他社競合があった場合はやはり不利ですよね？ 今からネガティブになってしまってとても緊張しています。
紹介があるとのことですが 「簡単」だからこそ難しく。。 下記のような感じにしてみましたが、 添削や評価等もらえませんか。 よろしくお願いします。 ○○(氏名)です。 歳は、今年で○○になります。 生まれも、育ちも○○(派遣先企業の隣町名)です。 学生を終えてからは、販売や接客の仕事がほとんどて、直近5年ほどは、工場での、製造の環境におりましたので、習得までスムーズと思いました。よろしくお願いいたします。 ・派遣先企業は乳製品製造工場 ・似たような勤務、経験済み(食品工場)
たらしく、代わりに他のA部とB部でも派遣社員を探しているのでどうでしょう？ という提案を今日もらいましたと派遣会社から連絡が来ました。 来週後半にA部の職場見学に行くことになったのですが、こういった場合でも不採用になること全然ありますよね？
と同じ飲食店で働いていて、ひとつしかありません。 コールセンターの派遣の見学なのですが、 「飲食店で約5年間接客・調理やってました。」 くらいで内容が薄くて悩んでいます。 私の職歴で活かせそうな点は、 ・5年間同じところで働いていた(今20歳) ・毎月残業45時間超えるか、ギリギリ超えないかくらい働いていた(長時間労働に慣れている) ・当たり前ですが急な欠勤等はしたことが無い こんな感じしかないのですが、上手く言葉に出来ません。 また、パソコンスキルについてなのですが、WordやExcel等は商業高校だったので授業で少し触ったくらいで殆ど出来ないというか、覚えてなくて使えません。 家ではパソコンを使ってネットサーフィンするくらいです。 このパソコンスキルについての説明は、 「パソコンソフトを使った職歴はありませんが、文字入力・基本操作等は問題なく出来ると思います。」 で大丈夫でしょうか？
か？」と聞いたら、「駅前で競争率も高くて他のスタッフに紹介したいから、それは無理だ」と言われました。 待っても明日の昼までと言われてしまい、派遣会社の方は日程調整に3日も待たせてきたのに勝手だ…と思いました。 すぐに働きたい気持ちもあって「明日にでも来てほしい」と言ってもらえて、企業の社員の方も優しそうだったので、とても迷うのですが、、どうしたらいいのでしょうか？ 明日の夕方と明後日面接があるので、その後ですと回答期限を過ぎてしまいます。タイミングが合わなかったと諦めるしかないでしょうか？ 客観的ご意見アドバイスお願いします。
でも（行った事ある現場でも）。 派遣会社側に聞いてみて、行かなきゃいけないと言うのなら行った方が良いのかも知れませんが。 職場見学に行かなくても採用になる場合もありますか。
らの返事待ちですが、私が職場見学した日に、その求人が新規でありました。 これって、不採用と思って新たに探した方が良いのか、数日返事を待った方が良いのか、教えて下さい。お願いします！
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