でマイナスなイメージがあるのですが、実際のところどうなのでしょうか? また正社員のメリット、デメリット、派遣社員のメリット、デメリットが知りたいです。 詳しい方いましたら教えてください。
解決済み
で、派遣のまま無期雇用になるか、派遣先の契約社員になるか選ぶように言われています。 契約社員は最低5年、その後は正社員になれるチャンスはあるかもしれないが、無期の契約社員の可能性もあるとのこと。 昇給やボーナスはありますが、それがあっても派遣の時の年収には届かないと思います。 まず月の手取りが4~5万減ります。 ボーナスは最初の1年は出ないので、本当に苦しい1年になりそうです。 個人的には派遣のままでいいかなぁと思っていたのですが、周りに相談すると、長く働きたいなら給料は妥協して契約社員を選んだほうがいいと言われ悩んでいます。 今の会社は人間関係も良いので長く働きたい気持ちはあるんですが、契約社員を選んだほうがいいのでしょうか? 私は結婚していて夫の収入と合わせて生活しているので、正社員目指してキャリアアップしたいとかも特に考えていませんでした。 ただ、コロナのようにいつ何が起きるか分からない中で派遣は不安という気持ちも少しあります。 みなさんならどうしますか? 同じような経験がある方など、アドバイスいただけたらうれしいです。
メリットってなんですか? どのようなものがありますか? 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください! よろしくお願いします!!
ような会社で2年、今は営業事務をしている20代後半のものです。 現在同じ部署の契約社員と派遣社員の二人の先輩から苛めを受けています。 派遣担当者にも相談済みで、直属の上司にも相談&面談したにもかかわらず、前よりも圧が強くなっており、名字にさん呼びだったのが貴方としか言われなくなりました。 仕事が少しずつ理解と出来ることが増えてきてこれからという時に、私の向上心を踏みつけるようにきつい態度をとります。 辞めるのは簡単だけれど、転職活動で短期離職という悪印象がつくことでこの先どうなってしまうのかその事で頭がいっぱいになり、夜も眠れません。 たかが、人間関係それくらいで…と甘えと言われればそれまでですが40代手前のお局二人の圧力に耐えられるほどまだ人間が出来ておりません。 何方かアドバイス頂けませんか?
た。 派遣社員とかと違って正社員には色々なものが求められると思うのですが、 同僚との付き合い方とか、心構えなど教えていただけないでしょうか?
いいでしょうか。 正社員 派遣社員のメリット デメリットを教えていただきたいです
回答終了
荒いので正直、怖いです。皆さんは、どう思いますか?
した上で、携帯電話販売、 受付係の仕事というのも視野に入れようかと思っていますが、派遣社員のイメージがいまいちピンと来ないのと、派遣ではない携帯電話ショップの仕事も一応あるにはあるので、どうしようか迷っています。 アルバイトとしての目的は、収入や勤務日などの目的よりも、[より多くの出会い、さまざまな人との正面からの接客]を視野に入れています。 アパレルなんかも考えましたが、お客さんと正面から接しれる仕事って、意外と少ないというか、なかなか見つからないので、携帯ショップ店員なんかは大変でしょうが、落ち着いた会話ができるかなと 飲食店は会話らしい会話はできないですし、とにかく今はいろんな人と出会い、いろんな人と接しられる仕事を探しているので、「こんな仕事があるよ」「いろんな人との出会いがあるよ」という情報を知っている方は、教えてくださいm(_ _)m
員として1年半程勤務しております。 かなり責任の重い仕事を任されていると思っています。 私の仕事内容次第では、取引先から会社の信用問題に直接関わってきます。 仕事を始めた当初は「派遣社員にこんな仕事を任せるのか?」と疑問に思いました。 辞めたくて仕方がありませんでしたが、年齢もありなかなか職が無くやっと与えられた仕事でしたので、責任持って、粗相の無いよう一生懸命やってきました。 上司からは「良く頑張ってるね」とか、正社員の人には「派遣なの?正社員かと思った」等の言葉をいただいているので、一定の評価は頂いているのかと思っています。 先日、新たな仕事を任されることになりました。 肩書きに「○○責任者」と付いています。 内容を見ると、かなり重要な任務です。 正社員を統括するような内容で、正直派遣社員がやる仕事内容ではありません。 各部署の担当者(正社員)が私に報告を上げ、私(派遣社員)が内容を把握し監督する役です。 もともと正社員の方がやっていた仕事ですが、その方が仕事の量が多すぎて負担だということで、 私にやらせようということらしいです。 なんか、納得いきません。 いいように安い賃金でコキ使われている気がしてなりません。 (ちなみに時給1130円、月30時間以上の残業有り。もちろん交通費なし。正社員は昨年夏にはボーナスプラス臨時ボーナスが1・5ヶ月貰えるくらい羽振りがいいです。) 正社員になれる確約があれば、修行だと割り切って頑張れますが、そんな保障はありません。 (同じ部署で5年派遣をしている人がいて、正社員にして貰えないとボヤいていたので・・・) 派遣社員はここまで責任のある仕事を任されるものなのでしょうか? 私の隣には産休上がりのママさん正社員がいるのですが、彼女より私のほうが重い責任の仕事をしています。 私に任せるよりも、他に正社員がたくさんいるので、その人達に任せれば良いのにと思います。 直属の上司に相談して断る方がよいでしょうか? 派遣会社に相談しようとは思うのですが、契約更新がなくなったりしたらと思うと不安です。 せめて、正社員の給料並みの時給に上げて貰いたいです。 派遣で働いている方は皆さんどの位のレベルの責任を任されるのでしょうか? 皆さんのお考えや、実情等を教えていただければと思います。 追記、今度往復6時間かけての出張を命じられました。 出張手当なし、丸一日潰れるのに定時8時間分の勤務料金しかでません。(交通費は出ます)
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