行ってすぐ決めるくらいでも平気ですか？ ・覚えることは多いですか？ ・専門学校、職場で大変なこと、デメリットはありますか？ ・マニュアルにそったイレギュラーの少ないの仕事ですか？ ・コミュ力低めでも大丈夫ですか？ どれかひとつでもいいのでお聞きしたいです。ここに書いてあること以外にも良い事や注意することがあれば知りたいです！
解決済み
らこの間までは、こんな素晴らしい院長いるの？というくらいに悪いところが全然ありませんでした。 ですが、矯正の先生を雇ったり、1億以上の新居を建ててからか、スタッフを駒としかみてないように感じます。仕方がないかもしれませんがあまりにも扱いが変わりすぎてスタッフみんな困ってます。 ・相談、説明もなく方針を変えられる ・人員不足なのに予約数を増やされ、その為有休が取りづらくなった ・衛生士が足りてないのに新卒の衛生士を雇う(新人マニュアルなど一切ないし、新卒なのに練習時間なども確保しようとせず、先生は何もせず勝手に衛生士で教えてあげてって感じ) ・突然契約にもない日曜まで出勤してほしいと言われて、誰も出たくないのに出ないといけない ・時間外も平気で治療の予約を入れられ、誰か1人が助手として残業しなければいけない ・突然働く量が以前よりも倍増えたが、給料は一切変わらない まだまだありますが…少し前まではこんなこと悩んだことがなかったです。 先生はとても頑固で、こうしてほしい。などと相談してもやんわりと否定されます。 こっちの意見はなーんにも聞いてくれなくなりました。 忙しいし、人足りないしみんな女だし、体力も限界で、生理の日なんかはもう本当に限界です。 私たち雇われ者は従うしかないのでしょうか。 もうちょっと働き方がよくなる方法ないでしょうか。 (辞めることはできないのでそれ以外でお願いします)
回答終了
て相談会みたいなのがありました。 2箇所気になったのですが、1つが通勤に1時間かかるので悩んでいます。 今まで学校など20~30分の距離だったので通えるか不安です。 見学だけでもしておくべきでしょうか？ 皆さんは就職先、何分以内で探しますか？
いて不安です。看護とは違いますし、専門だからお金を払ってちゃんと受け答えしていれば大丈夫だと思っていたんですが…。
どと聞きました。 実際AOの方はもう定員に届いて締め切ってます。 この状況だと受かる確率かなり低いですか？ 入試内容は書類選考、面接、作文です。 訳あって行動開始がかなり遅くなってしまいました。 今からじゃどの学校にも受からないんじゃと不安です。
もっているのですが、財団に送る必要書類の中に歯科衛生士免許証とあったのですが、 更新後、送った古いほうの旧姓の免許証は手元に返って来ますか？？ 新しい免許証と交換になり、処分されてしまいますか？ 頑張った頃の思い出がたくさん詰まった免許証なので、返ってくるのか心配になりました。 ご存知の方おられましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
すが、特に覚えておいた方がいい作業や器具の名前などがあれば教えて頂きたいです。 歯科バイトを行っていないため行っている人と比べて何も分からないという状況にならないか心配です。 少しでも大切なことは押さえてから実習に望めるようにしたいので、先輩方もし良ければ回答お願いします！！
になりました。 学校が月曜日休みでそのほかの日は授業が夕方まであることが多いので、月曜と土曜に入ろうかと考えています。面接時には週2日で考えていますと伝えました。 しかし歯科医院は日祝が休診日で、月曜日に祝日が来ることが多いのため思ったより入れません。 私的には掛け持ちしているのでお金の心配はないので良いのですが、祝日が多い9月は出勤できる日が4日とかになってしまいました。 流石に少なすぎてやばいでしょうか、、？ 歯科医院の方に相談したいのですが今お盆で連絡が取れない状況なので、、
ます。 歯科医院で働いた経験があるわけではないし医院の中では下っ端なので、夜の片付けが終わった後お局衛生士と残って補習(居残り学習)もしてます(残業手当1分単位で出る)。 同年代の衛生士や全く怒らない先輩衛生士はとても優しく未熟な私のことを応援してくれ「何かあったら聞いてね！」や「私たちが何か気づいたら早めに教えるようにするね！」と言っていたり、私が何か疑われても「すみません私が指示したんです！私からお願いしたんです！」とフォローしていますし後輩の面倒見もすごいいいですが、約数人厳しいベテラン衛生士がいます。 私が理解不足だったり一度で覚えられなかったりすることがまだまだあったりで(もちろん理解し一度で覚えるようにしてるし、医院ならではのやり方や方針もあるため不安だったら注意される前に質問してる)、ベテラン衛生士からはなかなか認めてもらえず、特に主任衛生士は衛生士や助手に診療中や休憩の時私にわかるようにヒソヒソ話する体勢で私の話題出したり、「アイツ○○しやがって、何様なの？！ざけんじゃねーよ」や「こっちに同じこと質問させんじゃねーよ」など私の悪口や私に対するゲスい話を言ったり、私にではなくノーとは言えない助手や若手衛生士に「新人できてない感じだから教えてやって」や「もっと早く作業やれ！って言ってあげて」や「あの子に○○やらせないで」と間接的に言われます。 「早く全員に認めてもらえるようにならないとな」と思いながら毎日働いてます。 実際に居残りで「何で夜の片付けでバケツ(バキューム、排唾管を付け水を吸う)片付けなかったの？」と威圧感強く言われ、言ったところで反論されるし返す言葉思いつかずずっと黙ってしまいました。 そしたら「別に責めてるわけじゃないし、そんなんで責めるつもりはないよ」と言われました。 両親にネタっぽく話したら「いや責めてるでしょ」「そりゃ何年もそこの医院に勤務してたら気になることがあったり大したことないのに鼻につくこともあるでしょ」と言われました。 朝の掃除や夜の片付けが遅かったり、仕事に支障出る(機械を壊した、間違った液を入れたなど)ことはしてないけどマニュアル通りに動かないと皆の前で怒られます。 離職率が多い原因で上位は人間関係というのは聞きます。 皆様はこのベテラン衛生士やお局衛生士に対しどのような印象を受けましたか？ また私が改善すべき点はマニュアルを完璧に覚える以外何かございますか？
言の圧力みたいなのあるんですか？
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