「歩合制とは」を含む質問（16ページ目）

業務委託と歩合制の違いを教えて下さい。 業務委託と歩合制の、雇用形態の違いはありますか？ リラクゼーション系セラピストです。転職を考えていて求人情報を見て...

ますか？ リラクゼーション系セラピストです。転職を考えていて求人情報を見ていますが 最近、業務委託というものを良くみます。歩合給とどう違うのか？ 分かる方がいらしたら、教えて下さい。よろしくお願いします。

完全歩合制の仕事って危険ですか？ 働くか悩んでます。

完全歩合制でやる営業の仕事って違法性ないんですか？ 最低賃金とか決まってるし、完全歩合制ってことは下手したら時給０の場合もありますよね。 それってダメじゃ...

全歩合制ってことは下手したら時給０の場合もありますよね。 それってダメじゃないんでしょうか？

歩合制の委託マッサージの仕事について質問です。 完全歩合給(税抜き売上の45％以上還元) 月 25日 出勤 180,000円 ～ 250,000円 ...

上還元) 月 25日 出勤 180,000円 ～ 250,000円 と書いてあったのですが、本当に月にこれくらいもらえるんでしょうか？ 歩合給ってあまり貰えないイメージなんですが、どうなんでしょうか？

完全歩合制と最低賃金について 会社の経営方針（経費削減）により、パート社員を完全歩合制にするという話が出てきました。 理由としては、仕事量の波が激しくなり...

歩合制にするという話が出てきました。 理由としては、仕事量の波が激しくなり、パート社員がする仕事がなくてただ居るだけ、という日が増えてきたからです。 今、その歩合賃金について話し合いがもたれているのですが、 客観的に見て、現在の時給（最低賃金と同額）と歩合賃金が全く釣り合っていません。 たとえば、ある製品の組み立て単価が１個当たり９０円なのですが、 それはかなりベテランの手の早い人でも一時間に５個しか作れないような製品で、これだと時給４５０円にしかなりません。 こういう場合は労働基準法には引っかからないのでしょうか。

ポスティングバイトって時給制か完全歩合制どちらがおすすめですか？

歩合制での雇用ですが たとえば、契約社員としての雇用関係を結び 完全歩合制（極端にいえば売上０であれば報酬も０） とした場合、労働基準法（最低賃金）や社会保険

にいえば売上０であれば報酬も０） とした場合、労働基準法（最低賃金）や社会保険、 営業に係る経費などどう解釈すれば良いでしょうか

完全歩合制なのですが、有給休暇を支払ってもらえません。 労働基準局に相談した方が良いのかと考えたのですが、職場と関係を悪くするのも困るので、どうするべきか...

良いのかと考えたのですが、職場と関係を悪くするのも困るので、どうするべきか悩んでいます。 何か良い方法はありませんでしょうか？

歩合制の職務に従事しております。就業時間中に客より暴行を受け全治1週間の診断にて仕事を休みました。 契約上有給休暇はありますが、欠勤扱いとされております。 欠勤

仕事を休みました。 契約上有給休暇はありますが、欠勤扱いとされております。 欠勤扱いですと給与から１日6000円がマイナスされる制度があります。 この制度は労働基準上あり得る事なのでしょうか？ 労災扱いで申請中ですが、歩合制の為収入も減り、なおかつ、欠勤扱の為大幅な収入減となってしまいます。 労災扱いでは有給を使う事は出来ないのでしょうか？ 私にとって、生活維持の為切実な問題です。 欠勤の場合のマイナス処置は労働基準上問題ではないのか？ 労災の有給使用は出来ないのか？ 2点についてアドバイス頂きたくお願い申し上げます。

医者って何故儲かるんですか？ 開業医で患者が全く来なくても歩合制でなく医療保険から給料支払われるんですか？

ら給料支払われるんですか？