「正社員 辞めたい」を含む質問（16ページ目）

正社員が辛くて派遣社員になった方いますか？ 私は残業とか部下の指導に疲れて正社員を辞めてしまいました。（22歳女です。） 派遣社員で一生生きていけるスキル...

を辞めてしまいました。（22歳女です。） 派遣社員で一生生きていけるスキルだったりとか、派遣社員で自由がある間に取っておくと将来的安定する資格とかあったりしますか？

正社員辞めて実家に戻ってフリーターをするのはやばいですか？

正社員登用前提での契約社員の退職について 閲覧ありがとうございます。 表題の件で質問です。 会社を試用期間（契約社員6ヶ月のち正社員）の契約満了をもっ...

質問です。 会社を試用期間（契約社員6ヶ月のち正社員）の契約満了をもって退職しようと思っています。 満了まで1ヶ月を切りましたが更新面談等はありません。（放って置かれてます） ①契約期間満了での退職（更新拒否）はいつまでに意思表示をしなくてはならないでしょうか？ 更新面談の時にと考えていたら放置されていて困っています。 ②契約満了での退職は自己都合ではあるが7日の待機期間ののち失業保険を受け取れると調べたら出てきたのですが今回のケースも当てはまりますか？ ③なんらかの方法や条件で会社側が退職を受理しない等は可能なのでしょうか？ 試用期間（契約社員）での退職は経験がないのと失業保険等活用したことがないのでご助言いただけると助かります。 よろしくお願いします。

至急回答お願いします。 私は今正社員で辞めたいと思っています。 退職届は用意してから上司に辞めるのを伝えた方がいいですか？ それとも辞める事を伝えてから、...

から上司に辞めるのを伝えた方がいいですか？ それとも辞める事を伝えてから、何日に退職しますと決まってから作って渡した方がいいですか？

高卒正社員、事務の仕事を辞めたいです。 転職活動の時期を考えて年末or3末には辞めたいと思っております。 直接伝えたりはしないのですが、辞めたい理由がほぼ...

めたいと思っております。 直接伝えたりはしないのですが、辞めたい理由がほぼ週6連勤、求人票に書いていなかった家から1番遠い勤務先、賞与なし、周りの入退社が激しいため業務量が異常、飲み会の際にお酒を強要、その場にいる人といない人の悪口をめちゃくちゃ言う（声が通るので職場でも良く言っている所を聞きます） 以上の点から転職を希望しています。 会社の嫌な点が山ほどでてきて家に帰ってはストレスが爆発し泣いてます。 やはり1年未満で辞める・転職となると新卒1年未満で辞めていることで、転職活動は難しいでしょうか？( ; ; )

正社員辞めて猛烈に後悔。出戻りお願いするには、やっぱり、前職の仕事すきで、未練残ったまま辞めてしまいました。もう一度やり直すチャンス下さいと正直にお願いすれ

ったまま辞めてしまいました。もう一度やり直すチャンス下さいと正直にお願いすれば、戻るめすか？

正社員を辞めてアルバイトって可笑しいでしょうか？死ぬよりはマシですよね？ 休みがなく長時間労働なので辞めたい。

なく長時間労働なので辞めたい。

正社員登用問題についての悩みです。 現在勤務している会社には元々正社員を直ぐに採用する制度はなく、新卒だろうがアルバイト→契約社員→正社員といった登用...

用する制度はなく、新卒だろうがアルバイト→契約社員→正社員といった登用コースがメインとなっていました。 私が入社した際もそれは同じで、社員候補生(扱いは契約社員)として約5年間の非正規雇用キャリアを積む事となっていました。その間は契約社員なのに正社員とほぼ変わらない業務を行ってきました。 ところが4年目となる去年に採用方針が変わり、年毎に3人は新卒既卒を採用する決まりとなり、去年から新卒既卒が合計で6名採用されました。 正社員神話とまではいきませんが、正社員登用を夢見て頑張ってきた4年間を無駄にされ、新卒が入ってきたと上司達は先日も盛大な歓迎会まで開く有様です(私は出向中でしたので呼ばれませんでしたが)。 もう若手の正社員が定期的に入ってくる以上、私を含め数名の正社員候補生はお払い箱状態で仕事もあまり回ってこず会社にも居づらい状況です。 転職しようにも業界みな親戚のような狭い世界なので、同業他社に転職すると噂がすぐに伝わります。 それでも転職するべきか、給与面と休みやすさはまぁまぁ良い現状にしがみつくべきかで迷っています。 上記の悩みよりも、採用方針を転換しておいて正社員候補生に何の対応もしない会社に法的な根拠で談判できるのでしょうか。 お知恵をお借りできればと思います。

正社員を辞めて2年間専業主婦をしてました。 ただ老後や子供の為の貯蓄を行う為にも歯科助手の正社員雇用を12社受けましたが落ちました。 医療事務のパートも1...

歯科助手の正社員雇用を12社受けましたが落ちました。 医療事務のパートも1週間で辞めたいと言い出し、退職願いを出す前に相談してと言っていたのに2週間で勢いで退職願いを出したと言い出しました。 嫁の良い分としては『指導係に見られると緊張するし、凡ミスをして更にパニックになってミスをしてしまう』『仕事の内容は旦那であろうと話したくない』『ハローワークの人にも単純作業以外は向いてないのでそちらをオススメしますどの言って貰えたから前職の様なやりたい職種かつ単純作業だけの仕事しかしたくないし、求人も変わらない筈なので半年間は就活は中止』『妹や母にも話したけど辞めるのが早すぎとは言われたが、不妊治療しつつ仕事のストレスで妊娠しにくくなるのも嫌だと話してたら思うようにしなさいと言われたから納得してないのは貴方だけ』という感じで言います。 ①どの内容に関しても何を言っても無駄だからと諦められてるだけですよね？ ②ハローワークの方も上記の様な相談ばかりされたり、使い回しの履歴書を持って来たり、練習せずに面接練習に来る態度からあしらっているだけと思うのは私だけですか？ ③共働きは不可能でしょうか？

至急(？) 去年の10月に正社員を辞めて その後面接したのですが、5つくらい落ちて気づいたらもう半年以上経っていました(現在アルバイト中) このまま正社員...

て気づいたらもう半年以上経っていました(現在アルバイト中) このまま正社員になれる気がしなくて落ち込みます、、どうしたらいいでしょうか、、