「検査補助」を含む質問（16ページ目）

臨床検査技師 私は臨床検査技師の学校を卒業したんですが、国家試験に落ちました。 また来年受けようと思うんですが、その１年間、知識を忘れるのを防ぐために臨床...

また来年受けようと思うんですが、その１年間、知識を忘れるのを防ぐために臨床検査技師系の仕事をしたいと思っています。 勉強もしないといけないので、以下の条件↓↓↓ ≪４月～１０月くらいまで≫ ≪臨床検査技師の資格を持って無くてもできる（来年取る見込み）≫ ≪なるべく、臨床検査技師に近い仕事≫ という、３つの条件を満たす、良い仕事はあるでしょうか？

ハローワークからの紹介で履歴書と職務経歴書を郵送しました。眼科の検査補助と仕事です。 そこで一週間後くらい経ち病院から電話がありました。がわたしはその電話

す。 そこで一週間後くらい経ち病院から電話がありました。がわたしはその電話にお風呂にはいっていたた め出ることができませんでした。というか気がつきませんでした。そこでお風呂にあがり気がついたときにすぐに折り返しました。すると受付の女性の方がでられ院長が手が離せないので電話があったことを伝えて頂けるとのことで終話しました。 その後終日折り返しの電話がなく、忙しいのだろうと思いその日はそのままにしておきました。 次の日に折り返しの電話がありました。すると院長から 『一度電話したが、やる気はないのか。面接する気がないのか。』とかなり感じの悪い強い口調で言われました。たった一度電話に出れなかっただけてやる気がないというふうに繋がりますか？普通…。 私も電話であまりにも院長の態度が嫌だったので面接拒否をしました。 なんだかその後モヤモヤしています。これって私が悪いですか？

臨床検査技師を目指している高校生です。 今まで臨床検査技師に憧れていたのですが、間接的に患者さんの命を救うのではなく、自分自身の手で直接患者さんを救いたい...

間接的に患者さんの命を救うのではなく、自分自身の手で直接患者さんを救いたいと思うようになりました。そこから医者になりたいと いう気持ちが出てきました。 そこで質問なのですが、医者と臨床検査技師ってどう違うんですか？ 又、医者の他に患者さんを直接救える職業ってなんですか？

①ハローワークの求人で眼科の医療事務の正社員に応募したのですが、受付以外に検査の補助などもするのでしょうか？ 求人票の記載⇒（仕事内容）受付および医療事務（未

補助などもするのでしょうか？ 求人票の記載⇒（仕事内容）受付および医療事務（未経験の方も丁寧に指導いたします） ②求人票に残業時間が月平均30時間と書かれていましたが毎日1時間は残業になると思うのですが眼科は残業が多い仕事なのでしょうか？

細胞検査士と臨床検査技師の違いを知りたいです

単発バイトで健康診断補助をやりたいと考えていますが、何をやるのかが分からなくて不安です。具体的には、健康診断補助はどのようなことをするのですか？ また、ど...

安です。具体的には、健康診断補助はどのようなことをするのですか？ また、どのような場所(病院とか、どっかテントとか立ててやるとか)でやるのですか？

求人サイト『バイトル』の『某セラミック会社』求人で ＼男性（製造）&女性（検査・製造補助）多く活躍中☆／ という、説明を見ました。 男女分け...

製造補助）多く活躍中☆／ という、説明を見ました。 男女分けた書き方は、男女差別になりますか？ また、男女雇用均等法などの違法性はありますか？ わたしとしては ＼製造・検査・製造補助 多く活躍中☆／ の方がいいんじゃないか？ と思います。

回答急募！ 職場からコロナのあと仕事復帰する前に検査して陰性と分かってからきてと言われました。そういう場合って、会社がお金を補助してくれるもんじゃないのでしょ

言われました。そういう場合って、会社がお金を補助してくれるもんじゃないのでしょうか？ 無料検査もありますが、結果に日にちを要するみたいなので結果が分かるまで出勤できません。 有料検査だとその場で分かるのですぐにでも出勤できるので…

看護補助とは准看護師のことでしょうか？ 最近看護補助の仕事があると人に聞きまして気になったのですが准看護師のことでしょうか？ あと男性でもなれるのか？...

気になったのですが准看護師のことでしょうか？ あと男性でもなれるのか？ という事とやはり看護学校を受験し資格を取らないといけないのですか？

適性検査について 就職活動の適性検査（知能検査・性格検査）は結構落ちるものでしょうか?多くの企業は、最初の選考では、エントリーシートと適性検査の両方で判断...

うか?多くの企業は、最初の選考では、エントリーシートと適性検査の両方で判断するか、エントリーシートのみの判断で適性検査は面接の補助資料にする程度のところが多いと思います。 一方で、エントリーシート通過後の次の段階の選考として、あるいはエントリーシート提出の前段階として、適性検査のみを独立した選考として行う会社が、少数ですがありました。 そのような企業で、私は適性検査のみで不合格となった会社が3社ありました。いずれも旧国系企業や独立行政法人です。 適性検査のみで不合格になることは一般的にはよくあることなのでしょうか? 不合格の原因は知能検査にあるのか適性検査にあるのか、 そこがわからないと納得できないのですが、 よほど性格が偏っているのか、あるいは知能検査のボーダーがかなり高いのでしょうか?