をとってから最終的に自社内開発の設計、構築に携わりたいと考えています。 最初の企業は給料面はあまり気にしなくても良いのでしょうか？ 現在内定が決まってる企業は月給21万でボーナス月一ヶ月分×3です。 また、選考が進んでいる企業は運用、保守が多いのですが設計、構築の経験がないと次の転職では厳しいでしょうか？ 最終学歴が高卒 20歳 ccna取得済み
解決済み
1年が経ちました。(23歳・男です) 店舗で副店長をしています。 仕事が嫌で転職を考え始めています。 現職の不満に感じてる点を挙げます。 ・サービス残業が当たり前となっており、一日９～１０時間労働です(繁忙期はもっとあります)。残業代はまったく付きません。 ・休憩も職場から離れられず、食事をとりながら仕事しています。(そうしないと残業がさらに増えてしまう) ・ 閉店時間が遅い店舗では終電に間に合わず、帰れない場合もあります。 この他、深夜清掃などもあります(賃金一切なし) ・ 上司は労働基準法を守ろうと思ってない人ばかりで、退勤時間後も普通に仕事を振ってきます。 休日の急な変更や休日に電話がかかってくるのも頻繁にあります。 ・学生バイトや主婦のパートから「〇〇さんがミスばかりして嫌」、「発注がちゃんと出来てない」など日々バイト・パートから愚痴や文句を言われるのにうんざりしています。バイトのミスはすべて社員の責任でバイトに指導してもわがままな子も多く、聞いてくれないこともあり苦労する。 ・仕事内容の大部分が調理や接客が主なため、特段スキルも身に付きません。 ・上司が体育会系の厳しい人が多く、怒鳴ったする人が多い。 ・定期昇給がなく、28歳でも総支給額が月収21万となっている。(将来が不安) ・正月、ＧＷ、クリスマスなどのイベントは休むことが出来ず、将来家庭を持った時不安。 ・先輩社員・上司に尊敬が持てない。 ・会社の将来性を感じない。 今の仕事にやりがいを見出せず、モチベーションも低くなっています。 最近、ストレスからか体に湿疹が出てきており、病院に通っています。休日も通院と疲れはて寝て終わることが多く、何のために仕事しているのか疑問を抱くようになってきました。 1年が経ったのを機にこの会社でこのまま働き続けるのはどうなのだろう？と強く思っています。モチベーションも低いため会社にも迷惑かかるのではとも感じています。 最近、交通インフラや街づくりの仕事をしたいと思っています。 そこでいくつか質問です。 ①働きながらの転職活動を4月以降に行う場合、自分の経歴ではかなり厳しいですか？(入社1年で転職はマイナスですよね？) ②やりたい仕事の資格の勉強をしながら、最低3年は現職を続けながら転職した方がいいでしょうか？(石の上にも3年という言葉があるように) ③公務員(街づくり系)も考えています。現職を辞め予備校に通うことについてどう思いますか？
。お願いします。
社員、宅配業務（勤務地固定）、通勤時間50分ほど 時給1010円、週5、勤務時間9〜10時間勤務※内固定残業が1〜2時間 3ヶ月毎の更新。問題を起こさなければ辞めなくていい。 それで月22〜17万（手取りはこれをマイナス3、4万） 交通費全額支給、会社の共済、社保、有給、残業諸々付いてます。 職場環境はかなりいいです。駅直結のオフィスビル内なので雨などの心配なし。 人間関係はそこそこ。 ボーナスは無し、休みは土日祝、大型連休各種あり※時給制なのでその分給料減りますが大体は有給でなんとかしてる。 オフィスビル内限定の集配業務なので、テナントさんが変わると物量が変わり、減ると残業10〜30分減る→給料減るので、安定は少しない？ 母子家庭やらいろんな事情で、何かあった時に頼れる、帰れる実家などはありません。 こんな感じなのですが、最近果たしてこのままでいいのかなどうなのかなと悩んでます。 このまま30代に入ってもこれは、大丈夫なのかな…？など なので今新しい仕事〜と気になるもの見つけたのですが うーんと悩んでます。 見つけた仕事は二つあり ・大手コールセンターの正社員、月収20万〜、通勤時間50分ほど 勤務時間8〜10時間※別途残業多目らしい 交通費支給、社保、有給、残業手当諸々あり。 週2日休み（シフト制）、大型連休は全て無し、ボーナスは年2回、年末年始も営業（手当あり） 転勤無し勤務地固定。 勤務地は駅直結オフィスビル。 ・部品検品、パソコン入力正社員、月収21万〜26万まで 通勤時間は恐らく1時間半？ 勤務時間8時間※残業少なめ 交通費全額支給、社保、有給、残業諸々あり。 土日休み（固定）、各種大型連休あり、ボーナスは年1回 転勤あり（転居しなくていい範囲で） 勤務地は、駅からちょっと離れてる（大きい駅ではない）工場内 なのですが、今のままの方がいいのか…正社員のどちらかを選ぶべきか… やったことないので正社員への不安などが大きいです。 ※採用されてないのに〜ってのは、承知してますが まず応募する段階でどうなのかなと色々考えるので 皆さんが同じ状況ならどうしますか？
を入れる作業が1日１回ないし２回あり、顔面プロテクター無しで作業する仕事があり、 月収は手取り21万か22万ぐらいの仕事をしてみたいですか？
店でのワイファイや無線ＬＡＮやスマホの販売を扱っている会社で、その販売員の仕事を正社員で 受ける予定なのですが、どう思われますか？会社とは直接雇用契約で、正社員で就職し、会社から大手家電量販店に派遣され、その１コーナーで、スマートフォンや無線ＬＡＮ、ワイファイ等を販売する仕事なのですが。月収は、２１万で、年収は初年度は２８０万です。
〜5回、昇給年1回(3000円)月収手取り19〜21万です。 待遇では特に不満は無いです。 女性ばかりの職場に嫌気が さすというわけではありませんが、居心地の悪さや肩身の狭さを感じ転職を考えております。 後は外来病棟オペ看(外回り)をしているので、すべての業務が中途半端になっている状況が苦痛な事です。 11日振りに病棟で仕事とかになると入院患者も変わっていますしその都度早く通勤しカルテを読み漁る作業が必要など。 中途半端な仕事をして、ミスをし、肩身が狭く、愚痴を言い合える同性もいない。 というところです。 ですがこれといって気になる職種も浮かばず社会経験は看護師のみということで知識もありません。 看護師から転職された方の経験談なとあれば聞かせてください。 看護師の国家資格を取るという選択肢は自分の中にはありませんのでそれ以外でよろしくお願い致します。 長文駄文だとは思いますがよろしくお願い致します。
000円＋残業代＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇に変動はありません。 <月収例> 月収21万～26万円程度（各種手当を含む） ◆シフト制／5：00～22：00 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週平均40時間勤務） <シフト例> 早番/5：00～11：00 中番/8：00～20：00 遅番/13：00～22：00 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ↑↑↑ 明らかに基本給が平均より低すぎですかね？？？ 残業代と各種手当で、やっと２０万円に届くってことに思えるんですけど。
ていました。 「一般的に、警備員の平均年収は300万円前後で、平均月収は23万円前後とされています。 しかし警備員指導教育責任者になれば、それぞれの区分に応じた資格手当などが支給されるので、およそ350万円からの年収を見込むことができるでしょう。 求人には区分ごとに資格手当の金額を明示している場合もありますが、手当の金額があらかじめ示されないケースもあります。 年収に関しては勤務する会社の規模や業務内容、そして本人の年齢などによって異なり、21万～25万円の月収を提示する会社もあれば、25万～35万円の月収を提示する会社もあるでしょう。 4種類すべての区分の資格を所有していれば、その分だけ手当が支給され、より高い年収を提示される可能性が高いといえます。 基本的に、大手の警備会社では基本給が高く設定されている傾向があります。 たとえば、大手建設会社が出資する警備会社の求人で、東京都内の親会社物件における警備を担当する案件では、350万～650万円の年収が提示されています。 これは、正社員の警備員指導教育責任者として統括業務全般をマネジメントするケースです。 会社の所在地によって、個々の求人で提示される給与は変わってきます。」 40代からでもこのお仕事に就けるらしいのですが、最悪の場合はずっと年収が額面250万円ということもあり得ますでしょうか？
す。 福祉の仕事は続けたいと思っているんですが、やはりどこに行っても賃金が安いのは変わりませんか？ 異業種に転職した方が賢いのかな？ でもロクに資格も持ってないし… 因みに今の月収は三年目で21万で手取り18万くらいです。 本当は作業療法士を目指したかったんですが、この歳から学校に通うのは… 経済的にも難しいです。 過去に工場に勤めていた事がありますが、私的に工場は合わないと思いました。
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