回答終了
す。 1級に合格し、会社より月収アップの話しを貰ったのですがいくらぐらいで提示しようか考えています。 現在は35万円(手取りで25万円ぐらい)です。 1種電工、2級施工管理持っていて、仕事内容は公共工事の施工管理、現場作業、民間工事の見積もりもやっています。 現場作業で手の回らない見積もりや図面作成を事務所残業や自宅(オフ時間)でまかなっています。 残業代はつきませんが、現場を止めたくない事と仕事への責任と愛着でついつい時間外労働をやっちゃいます。奥様からは「40万ぐらいまで上げて貰ってもいいのでは」と意見を言われました。 後々、監理技術者の資格も取れる事を考えると、思いきって45万円ぐらい提示してみようかとも考えています。
解決済み
算はあっていますか?日当18000円が大工だと仮定した話ですが、こんなに少ないわけないですよね? 18,000-5,000(経費)=13,000 13,000*0.66(1.5倍分マイナス)=8,500 サラリーマン年間労働日数230日 8,500*230=1,955,000 (約200万円) ボーナス分年2回分を加えて合計 14か月分で割る 1,955,000/14=139,642 以上の計算で大工の月収は約14万円だそうです。間違いはどこにありますか?
万手取り15万Bさん。 賞与年2回、50万50万。 残業多少あり。 年収360万。 同じ正社員、仕事内容とします。 どちらを選びますか?
024年10月以降扶養から外れる人が増えるというニュースをみたのですが、いろいろ調べても自分があてはまるのかよく分かりません。 (自分の職場に聞けば早いのでしょうが、諸事情あり聞きづらいのです) 以下某サイトのコピペです ↓ 社会保険の加入義務が生じる条件 週の所定労働時間が20時間以上 月額賃金が8.8万円以上 2か月を超える雇用の見込みがある 学生ではない 従業員(被保険者数)が101人以上(2024年10月以降は51人以上)の事業所に勤めている 上記を全て満たすことが社会保険の加入義務=扶養を外れるということでしょうか? であれば週の勤務時間が19.5時間であれば該当しないということでしょうか?
与年2回、決算賞与あり(少額) 月収33万5千、賞与年2回3万円 月収30万、賞与年2回金額不明実績による、住宅手当あり 上記の求人を見比べて、金額面で総合的に稼げる順に並べて欲しいです。 個人的には1番目、3番目、4番目が手当などを含めると同じくらいかなと考えています。
をして月収33万 ②好きでもない普通の仕事をして月収40万 どちらを選びますか? その他の色々な事(通勤距離、交通費など)は同じだとします。
フルタイムになります。社会保険とかで15万になると出ていましたが、住民税が入ってる結果です。 住民税がかからない場合の手取りはどうなるのでしょうか?
ちなみに勤続年数が6年前後で、会社都合になります。
、本当に正社員で雇用してもらえるんでしょうか。 他にも、アクセサリーの検品・ラッピング作業とかの仕事で正社員募集の求人をよく見かけます。月収25万〜とか。 面接行ったことある方など何かご存知の方いましたら教えてください。 https://jp.stanby.com/jobs/3f105f667e84a67574d4a65da3ab2f48e0f82a47aeb26fabdabf62ff7f4bd5b0
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