「整形外科医師」を含む質問（16ページ目）

今年から医学生になりました。僕は将来災害医療に貢献したいと思っています。具体的にはDMAT隊員として働きたいとおもっているのですが、何科の先生になるのがい...

はDMAT隊員として働きたいとおもっているのですが、何科の先生になるのがいいのでしょうか。僕はずっとサッ カーをしてきて怪我をした時には何度も整形外科の先生にお世話になったのもあり、整形外科医なら災害がない時も自分が貢献したい場所で貢献できるとおもっていたのですがDMATの隊員は整形外科の医師はなれますか？また、他の科の医師なら具体的には何科の医師がいいのでしょうか。

整形外科医になるための国家試験では主にどんな問題が出題されますか？

お医者様かわかる方教えてください 整形外科での話です 市立病院でオペも普通にできて外来もできるようになるには医師免許取って何年目からでしょうか？ 宜しく

て外来もできるようになるには医師免許取って何年目からでしょうか？ 宜しくお願い致します

医師のデカイ態度について 今日地元の整形外科に行ったところ、その医師（50歳くらい）の態度のでかいことでかいこと。 私の場合神経痛なのですが、一部のやり取...

い）の態度のでかいことでかいこと。 私の場合神経痛なのですが、一部のやり取りを紹介すると 医 あっ、それ治らないから。 私 でもこう動かすと激痛が… 医 その動きしなければいいでしょ 私 もうどうしようもないんですか 医 どうしようもないね 今後寒くなるからもっと痛くなるね 痛いところにホッカイロ貼っときな で終わりでした。 悔しかったですが我慢してお金払って帰りました。 今日本で人を相手にする職業の中で自分勝手で態度がデカくても成立する数少ない職種が医師ですね。 何を勘違いしているのか、先生先生と呼ばれ感覚が麻痺しているんでしょうね。 中には立派な医師もおられますが、人として尊敬できない医師が多いと感じているのは私だけでしょうか？

医師の仕事 産婦人科、麻酔科、外科医、内科医、整形外科医など色々な医師の仕事をする人をなんて言うのでしょうか？

る人をなんて言うのでしょうか？

整形外科のリハビリで、患者さんに「医療用低周波治療機」で、患部に装置を取り付け、電気を入れる事を、ヘルパーがして良いのでしょうか?これは、医療行為ではない...

電気を入れる事を、ヘルパーがして良いのでしょうか?これは、医療行為ではないのでしょうか？すみませんが回答お願いします。 リハビリ助手として毎日に業務で患者様に接していますが、患者様に直接痛い所をお聞きして装置の取り付けをしていますが、 無知なうえに、患部に装置を当てる事を医師や有資格者ではなく、ヘルパーにさせる事自体、大丈夫なのかと不安に思っています。

【医療事務】手術の算定について。 腕を骨折し、夜間救急にかかりました。その日の担当は脳神経外科の医師でした。徒手整復を行いました。 整形外科の医師じゃな...

当は脳神経外科の医師でした。徒手整復を行いました。 整形外科の医師じゃなくても、整復術は算定できますか？

医師が「自分は偉いんだ。 社会的階級が高いんだ」というプライドが高いのは、彼らが平均的な労働者より桁一つ所得が高いからであって、仮に年収5千万の医師と年収...

平均的な労働者より桁一つ所得が高いからであって、仮に年収5千万の医師と年収5千万のサラリーマン(外資金融の役員など)がいたとしたら、プライドの高さは同程度になりますか？それとも所得の高さだけでなく、人の命を救っているという崇高な仕事内容もプライドの源泉になってるんでしょうか。そもそも医師はプライドが高いという前提が間違ってたらすいません。勝手な偏見です。

彼氏の職場についての質問です。 彼氏は個人整形外科医院の受付事務をしています。 採用当初は、その整形外科の医院長が参加する学会(？)などに使うパワーポイント等

採用当初は、その整形外科の医院長が参加する学会(？)などに使うパワーポイント等の作成として採用されました。 なのに何故か受付事務作業をさせられています。 次にその医院長からのパワハラで毎月1人雑なペースで職員が退職しているらしいのです。 そのせいで受付事務は人手不足で、理学療法士の方の部署も人手不足らしいのです。 先月末、理学療法士の方一名がクビ宣言をされたらしいのですが、クビというクビではないらしいのです。それも自分から仕事を辞めますと言わせるように医院長がパワハラのような圧をかけるらしいのです。 彼氏が採用された4月も、受付事務の方と医院長が口論になり警察沙汰にまで発展したそうです。最初こそ、開業医だしその人の病院だからその人がルールだから従うべきだと思っていたのですがどうも様子がおかしいのです。 患者さんにもいきなり怒鳴って、もう次からうちに来なくていいと突き放したりするそうです。 とうとう今日彼氏にも医院長のゲキが飛んできたらしいのです。 彼氏が受付作業中に、医院長から、今混雑して診察待たせてるから患者のAさんを検査室に案内しろと言われたそうです。ですがAさんは問診票でその検査を受けないと回答していたらしく彼氏は患者さんの希望を優先し検査室に通さなかったらしいのです。 すると医院長から呼び出され、気持ち悪い、次ミスをしたらどうするんだ、などと怒鳴られたそうです。しかもこのあと裏で彼氏のことをアホだアホなどと罵っていたそうです。帰り際に、レベルが低いと書かれた紙も貼ってあったそうです。 おそらく彼氏も報連相してなかったのだと思われるのですが、指導にしては行き過ぎではないのでしょうか？特に気持ち悪いに関しては全く関係ないことだと思うのです。 他にも彼氏が、患者さんのお名前をお呼びする時に少し早口になってることをそのあと事務長から注意されたらしいのですが、その注意中に医院長が部屋に入ってきて、こんな奴に構うなお前(事務長)は早くこっちに来いと言われたそうです。 そのほかにも、医院長からは、俺は東大生より頭が悪い、お前は俺より頭が良いのか？などと訳のわからないことまだ言われたそうです。 採用時には医療事務の資格の有無も問われず未経験でも大丈夫だと聞かされていたそうです。 求人情報の作業内容と全く違うことをさせられています。手取りも13万程度です。私もその求人情報を見ていて間違いないです。まずその給料でレベルが高い人間を雇うほうが困難じゃないですか？ 日に日に弱っていき、ミスしたら、医院長の逆鱗に触れたら、怖い仕事に行きたくない、と嘆いて食が細くなっている彼氏を見ると心が痛いです。 彼がジサツにでも追い込まれた日には、私が奴を刺し殺してしまいそうです。 私もまだ二十歳になったばかりで、職場に関するこういう話の場合はっきりどこに何をどう伝えて救済を求めればいいのかわかりません。 彼氏は一度自己都合で入社して3ヶ月も経たないうちに他の会社を辞めていて、1年フリーターの末、2年間専門学校に通い今の会社に就職しました。今辞めると履歴がやばくなって再就職が難しくなるから辞めたくないと言っています。 2年頑張れるかな等と言っていましたが私は今すぐにでも辞めて欲しいと思っています。 どうか大人の方々の知恵をお貸しいただけませんか。どうか法的に罰が降るようなやり方はありませんか。お願いします。もうこれ以上辛い顔をしているところを見たくありません。 長文最後まで読んでいただきありがとうございます。お力添えお願いします。

労災、休業補償について詳しい方、宜しくお願い致します。 １か月前に労災が起き整形外科に行きました。医者からは、しばらく仕事は休めるね？と言われ3回目の通院...

外科に行きました。医者からは、しばらく仕事は休めるね？と言われ3回目の通院で他にも異常がありそうだと精密に検査をしたり（MRIなど整形外科から 脳外科）他の病院を紹介され病院を移りました。その病院では次の診察までに3週間ほどかかるんですが、、 その間は休業補償対象になるのでしょうか？ 最初の診断は頚部挫傷（首）現在も容態は改善されなく痛み等の支障あり仕事もできない状態で自宅療法しています。（会社からは特に何も言われてません。） BA様にはコインを差し上げます。