す。 最初は3,4日遅れていたので私が遅れているんですけどと言うと、「経理の処理が遅れて」と言われすぐ振り込みされました。 それが続き、最近では私から給料のことを言わないと振り込みされない状況です。こちらから 言わなければ10日から15日遅れることもざらです。 しかも最近は振り込んでくださいと言っても、謝罪も言い訳もなし、その日のうちに勝手に振り込みされている という感じです。。。 今月など、15日遅れていたので「まだですか」というと「あなたの分だけ処理が飛んでいました」 飛んでたって。。。。そんなことありえますか?たかだか職員6人の小さい職場で… いい加減、がつんと言ってやりたいのですが。。。なんと言ってやればいいのやら…どなたか お知恵をご拝借ください。
解決済み
のところに履歴書を送ったところ残念ながら落ちました。 しかしその履歴書は指定のものであり第一希望、第二希望などの欄があったことに気付き電話してみたところ面接を受けさせてもらうことが出来ました。 8月末までの雇用期間ですが、とにかく今は何でも良いので月10万円以上欲しいと思っていました。 ところがよくよく考えてみると8月末までの雇用なら必然的に8月1日から、早くて7月20日くらいから勤務開始することに気付きました。 7月1日現在アルバイトをしているので、どう考えてもバイトを辞める日は間に合いません。 保険も入っておらず二ヶ月も経ってない研修生なのでわざわざ書かなかったのが迂闊でした。 これは面接を辞退した方がいいですか?それとも無職になるより万が一の可能性に賭けて面接時に「現在◯◯でアルバイトをしておりその経験を〜」とそれとなく伝えた方がいいですか? フリーターである焦りから深く考えなかった自分が情けないです。 他の職種を見つけて下さった担当者様にも申し訳ないです。 どうすればいいですか?回答よろしくお願いします。
回答終了
育関係の一般企業に勤めたいと思っています。 将来を考えて様々な職業や資格について調べていたところ、社会教育主事(資格)というものを見つけました。在籍中の大学でも取得可能な資格であり、なおかつ仕事内容も興味深いものでした。 そこで質問なのですが、社会教育主事資格は社会教育主事にならないと全く役に立たないものなのでしょうか? それとも教育系一般企業に就職した場合でも、資格取得のために勉強した内容が活かせたりするのでしょうか? 拙い文章で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
になっているのですが、離職率も高いという口コミを見たことがあります。 実際はどうなんでしょうか?ご存じの方教えてください。よろしくお願いします!
歴書がありました。 アメリカの大学卒だそうですが、このスコアについて少し教えて下さい。記載は間違いなくこれでした
・警察学校 ・消防学校 ・陸自教育隊 ・海自教育隊 ・空自教育隊 ・海上保安学校 ・皇宮警察学校 ・矯正研修所 「厳しい」というのは、例えば体力的に厳しかったり(毎日走らされるなど)、精神的に厳しかったり(ルールや規律など)、やりがいを感じないなど、総合的にみて順位を付けてください。
頂きたいです。 (受験資格のため書きます、Fラン大卒、心理学系ではないです。職歴も教育関係、病院関係なしです)
悪化して困っております。 私は、ミスが多く、また配属前研修で理解できなかった点が多いために仕事が遅く、その度に教育係から注意されていました。しかし、それがプレッシャーとなってしまい、今までに2回嘘をついてしまいました。 1回は、教育係の上司から仕事を振られた時のことです。私の仕事が遅く、どうしたのか?と聞かれた時に、教育係から任された仕事が多くて進んでいないと嘘をついてしまいました。しかし、その後、教育係が振った仕事は大した量ではなく、また、振る前から仕事が遅れていたことがばれました。 2回目は、教育係からファイルのミスを指摘された時のことです。咄嗟に、私ではない、教育係がチェックする時に間違えておかしくしてしまったのでは?と言ってしまいました。 しかし、その後、ファイルの更新履歴で私しか弄っていないことがばれました。 それから、教育係に仕事のことで何か聞いても、前に教えたよね?とか、考えても分からないの?と言われ、助けてもらえなくなってしまいました。 改めて教育係に謝罪したのですが、嘘をつくばかりか、人を陥れる様なことをする人に親切にはできない。今までは新人だからと温情で、前に教えたことや考えが足りないことでも答えてきた。けれど、仕事が遅いのも、分からないのも、本来はあなたの自己責任だから、自分で責任取って。配属前のことや、あなたの理解力不足は私の責任ではないからと言われました。 どうすることもできないでしょうか?この結果、上司から振られた仕事の進みが遅く、上司からまだ出来ないの?と詰められます。 ご回答よろしくお願いします。
私大卒(通常の学部の他に教職課程も取り中高社会科の免許取得) ・東証1部上場企業教育関連職入社(2022年) ・1年目の月給は額面27〜8万(手取り23〜4万)、賞与は年2回(手取り50万×2)で新卒年収は400万強 周りを見てみると、教育業、ついでに福祉業はあまりにも給与が低すぎると思います。周りからは「貰いすぎだ」とも言われます。正直そう思う節もありますが、そこまで高いと感じたことはありません(もちろん企業には感謝感激なのですが)…。 周りが麻痺しているだけだと思います。例えば高校教員であれば自分の住む県は月給24万円台。手取りは20万円くらいでしょうか。これはあまりにも悲しすぎます。仕事の時間以外にも残業をして、生徒のことを一生懸命考え、思い出作りをしていくにはあまりにも酷な給与だと思います。 最近IT等情報サービス関連などで話題は持ちきりですが、もっと一般人は教育や福祉に目を向けるべきですよね? 「幼稚園教諭は子供と遊んでいれば給料がもらえる」 「先生は好きで仕事をやっているんだから仕方ない」 「介護職にしかつけないような大学を出たのが悪い」 SNS等で皆様言いたい放題(おそらく皆様は自分の会社でうまくいかない鬱憤をここで晴らしているのでしょう)ですが、年々教員不足が深刻になる中、なぜ国はここまで放っておくのか。 大学受験程度の教員採用試験なんかやって面接の倍率で絞り込んでいる暇があったら、大手学習塾みたいに新卒の研修をやってください。なぜ高校教諭などは倍率7倍8倍にしてまで教員採用試験をやるんでしょうか…?教員不足のくせにやることが矛盾しすぎていて毎回ニュースを聞くたびに対岸から嘲笑してしまいます…。
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