てるのも聞こえます。 特に叱ったり怒ったりした事もないため恨みを買った記憶は無いのですが、、 なんか怖いのであまり関わらないようにしていますが、もちろん先輩として同行したり、同行した案件について一緒にサポートしつつ進めて行く必要があります。 その中でチャットで参考資料を送っても返信が返ってきません。 せめてお礼一言ぐらいはあってもいいのかなと。 何か私が送った参考資料に不備があって舌打ちやボソボソ文句を言っているのでしょうか。 だとしても失礼では無いでしょうか。 考えすぎでしょうか。 指摘するのも細かいやつだと思われるのが嫌ですし、正直あまり関わりたくないです。 ただ上司の指示で今後もそれなりにサポートしたり関わらなければいけないのがストレスでしか無いです。 どうすればよいでしょうか。
解決済み
いるのですが、いつもレジを通し終わるとレシートをこれでもかというくらい確認し、何かミスが見つかると「あんたこれ何よ！」という感じで担当したレジの子に怒鳴りつけたり、いちいち新人や気の弱そうなこのレジに並び、カゴへの詰め方にいちゃもんをつけてくる方がいます。 私は特に何も言われたことがなかったのですが、この前普段通りそのクレーマーのレジを通してお会計が終わったと思っていたら、急に「あんたこれ何よ！」と怒鳴ってきました。私は何のことかもわからず、他の方のレジを通していたので「どうされました?」と聞くと「ゼリーの値段がおかしい！」「90円やで！」とレジの前で怒鳴って急足でサービスカウンターへ向かって行きました。 私は、商品の値段の把握なんてしていないので値段なんて分からないし、打ち間違えしたのか？とモヤモヤし、怒鳴られたショックで少し泣きそうになって他の方のレジを通していました。 2分ほど経ってそのクレーマーが「合ってたみたいやわ」と通りすがりに言い帰って行きました。 私は何も悪いことをしていないのに怒鳴られて、気分悪くなっていたのに謝罪の一つもなく帰っていったのにとても腹が立ちました。 私はこのクレーマーの話を周りの子からす聞いていただけで、実際に体験したことがなかったので特に何も思いませんでしたが、今回初めて体験してこんなお客さんなら来なくていいと思いました。 店長などに相談すれば出禁にしてくれるのでしょうか? 長々と失礼しました。
回答終了
受けました。 派遣会社には子供がいることは伝えており、また以前から正社員で働いていた会社で子供の事 で早退、遅刻、休みなどほぼ０に等しいくらいにありません。泊りがけの出張も行っていた位です。 面接の結果、2、3日で合否連絡があるとの事でしたが、数日後、子供がいるから採用が難しくもう一度考えさせてほしい、と連絡があったと派遣会社より言われました。 その時、人柄など問題なく是非一緒に、働きたいが、以前この部署にいた子持ち女性が、早退や欠勤などで周りに迷惑をかけた前例があるとの事でした。 私は、そんな無責任な働き方はしないので問題ない、実家にも協力してもらえる旨を伝えたのですが、20日待たされ、結果、子持ちなので不採用とはっきり言われました。 こういうことになりそうな気はしていたので電話の録音しました。 男女雇用機会均室？に連絡したら、採用前なので弁護士に相談するのがよい、と半ばさじを投げられた印象を受けました。 今更、この病院で働きたいとはおもいませんが、私に子持ち以外の非がなく、どうしても納得がいかず怒りに震えています。 訴訟も考えていますが、いち個人が病院相手に無駄なだけですか？ 子持ち女性でも真剣に仕事に向き合い、責任を持って働いていますし、迷惑も、かけていません。 女性として、どうしてもこの件を許すことができないのですが、法律的な知識を持った方など、最良の方法を教えて下さい。 行政指導などした所で、なんのダメージにもならないと思うのでそれ以外の方法でお願いします。 真剣に考えているので茶化しなどはやめて下さい。
性障害（躁鬱）があります。 そこで面接の際にこの障害のことを素直に打ち明けるべきか隠したままにしておくべきか迷ってます。 素直に打ち明けたらそういう子はちょっと…と言われそうで怖いんです。 どうするのが一番いいでしょうか。
ドでしょうか？
がバイトに行くのが怖いです。 昨日、あまりに忙しく教えてくれるはずの先輩もレジに出ていて一人でレジをしていました。 お客様にポイントカードがあるか聞くのを忘れてしまい、会計後にポイントカードを出され、会計前じゃないとポイントを付けられないのでその事を言いました。 「先に言ってくださいます？？」と怒られて、さらに舌打ちをされて、打ち直せばポイントは付けられたのですがテンパってそれを言えずその後先輩が打ち直しました。 本当に申し訳なかったと思ってます。 今日もそのお客様が来たらどうしようと思うと バイトに行くのが怖くて仕方ないです。 なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ぽいし、今在宅関係の詐欺って増えてるみたいで怖いですよね…。 みなさんが実際経験されて、安心安全だと思った会社の名前やサイト教えて下さい★仕事内容や月いくら位稼げたかも知りたいです♪出会い系のサクラ、パチンコの打ち子などの詐欺会社、クリックや資料請求でのお小遣いサイトはナシでお願い致します★
事終わりまで、何回も舌打ちをするので、それを聞くと疲れてきてしまうようになってしまいました。 舌打ちだけではなく、すぐ怒るし、言葉遣いも乱暴な方です。 いいところもあるのに、最近では、舌打ち等を聞くたびにもう辞めたいなと思うようになってきました。自分に対してしていないとわかってはいても、すごく不快です。 自分の周りにはそういった人がいなかったのですが、奥さんやお子さん等はなんともおもわないのでしょうか？私なら自分の父親や配偶者がしていたら必ず注意します。 少人数の職場・父親くらいの年齢の方なので、直接本人に言うであったりはできませんし、上司から言ってもらっても性格的に拗ねて辞める等いいかねないです。
からの意見が欲しいです。 先日10ヶ月付き合った彼氏から別れを告げられました。 元カレとは社内恋愛で会社の人に気を使わせたくない事からみんなには隠して交際しようと私から提案してこっそり付き合っていました。 2ヶ月ほど前に新人の美人な女の子が「(元カレ)さんのことが気になっていて」と会社で言いふらしみんなで応援しよう、元カレさんとシフトかぶるように調整してあげるなど周りが応援モードになってしまった事がすごく辛くて 元カレにそのことを伝えて「好きな人がいる」とか「恋人がいる」とか何か理由をつけて新人の子を諦めさせてほしいと伝えると、数日後新人の子とシフトが被った日に案の定好き好きアピールをされたらしく「地元に好きな子がいる」と話の流れで言ってくれました。 (ちゃんと言ったのか少し怪しかったので新人の子に確認したところ「好きな人がいるらしい」と言っていたのでそこは安心) しかしその夜元カレから電話で「別れよう」と言われました 理由は、新人の子が好意を持ってくれていると知った時に調子に乗ってしまったからだそうです。乗り換えようとか好きになったとかではなく「あんな美人な子が俺のこと好きなのか…ふーん」ニヤニヤみたいな感じだと言っていました。 この子に限らずほかの女の子が自分に好意を持っていると知ったらきっと気持ちが浮ついてしまう、こんな気持ちのまま一途で良い子な私と付き合っているのは申し訳ない、 この性格はきっと治らない、幸せにできない、私の時間がもったいない、反省したいから別れようと何を言っても別れようと言われてしまって結局別れることになりました。 私的には美人な女の子が好意持ってるって知ったらそりゃ気持ちも浮つくだろうし、それで付き合いたいとか乗り換えたいということじゃないのであれば、別れないで距離を取る形で反省すればいいじゃないかと思っています。 それに好きな人がいると知っても新人の子は諦めていないようでシフトが新人と元カレと2人ペアになるように組まれていても“もう恋人じゃない”為なにも文句を言えずただ指を咥えて見ていることしかできません。 その新人の子は入社してまだ2～3ヶ月にも関わらず会社の人を2人も好きになったりコロコロ好きな人を変えては周りに言いふらして応援してもらうような女の子です。 元カレのこともすぐに諦めると思ったのですがなぜか好きな人がいるって知っていながらも図々しく好きでいるみたいです。 なんで付き合ってますって会社に公表しなかったのかいまでも後悔しています。 元カレとは今友達として連絡を取り合ったりシフトが被れば仲良く趣味の話をしたりしています。 連絡頻度は減ったし恋人っぽいことはもちろんなくなったけど、会えばたわいのない話をしたり仲良くやれています。 別れてすぐ復縁の話を何度かしたのですが「絶対にない」と言われてしまいました。 そのくせ私に新しい彼氏ができたら悔しいとか、かわいいとか付き合っていた頃に作ってくれたチョコタルトまた作ってよとかごはん行こうとか、新人の子のことは好きじゃないとかこんなに愛してくれる一途な子はいないよありがとうとか言ってきます。 別れた日もすごく泣いていて、家にあった元カレからのプレゼントを返した時も涙を流しながら「使ってくれないの…？」と言っていました。 訳が分かりません。 じゃあなんで別れたの？ そんなに泣くなら、そんなに好きなら別れないでよ。 反省なんていくらでも待つよ…なんで復縁は絶対にないの？ もう好きな気持ちが絶頂の時に別れたのもあって毎日辛いです。元カレを忘れたくても嫌いになりたくてもうまくいきません。 よし諦めるぞ‼と頑張るけど、会うと「あ、やっぱ私この人のこと好きだな」ってなってしまいます。 【聞きたいこと】 ・客観的な視点から見てどう思いますか？ ・元カレが何を考えているのかわかりますか？ ・復縁は本当に無理なのでしょうか ・新人の子への応援モードに耐える術も教えてほしいです。 私は友達も少ない為相談できる相手がおらず、盲目になって正しい判断ができていないのかもしれません。藁にもすがる思いで知恵袋をはじめました。 どうかご意見お願いします。長文失礼いたしました。
がありますよね・・・。 そんな場合は派遣会社からピンチヒッターが出勤してくれたりするのでしょうか。 データ入力・キーパンチャーをやりたいのです。 下の子が１０ヶ月なのでせめて１歳になるまで我慢したほうがいいのでしょうか。 厳しい意見も歓迎です。
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