す。式を4月に控えており、前後から一緒に住みます。そこで悩んでます。 私と夫の実家の距離は40km以上離れてお り、お互い職場は実家から通うにはお互いかなり好都合な場所というわけですが、いざ中間地点なや住むとなると、お互い実家を通り越して職場へ行く事になります。でも、近い未来一軒家を購入したいので(2人同意見)、毎月の家賃支払いが大きくのしかかります。 私の仕事は8:00〜17:00、夫の仕事は8:00〜20:00、遅い時は22:00過ぎたり。 結婚とはそういう物だ!と言われてしまえばそうなのですが、2人の収入は手取りで30万ほど。家賃は¥55,000の予定です。その他生活費が16万程。ボーナス含めても1年に100万貯められるか?? 300万貯まったら一軒家購入(建て売り)に踏み切ろうと思ってますが、私の年齢を考えると子供は早く欲しい、せめて2人欲しいです。 彼の実家はご両親共に私の母より一回りお若く、バリバリお仕事されてます。お仕事も趣味も楽しんでらっしゃる感じです。私達が夫婦が決めることは基本的に反対しないと言ってくれています。 私の母なのですが、15年前に離婚し祖父祖母が亡くなってから10年母娘2人暮らしで仲良くやってきました。母(63歳)は自転車で通える職場に勤めており、スポーツジムにも通いまだまだ元気ではあるのですが、時々起こす発作が心配です。私が旅行で不在の時や、何か環境が変わったりすると、過呼吸になり救急へ。私が隣に居ると、先生に診てもらうと安心して収まります。私が結婚して遠くになると多分この発作はまた出てくるでしょう…。 母に早く孫の顔を見せたい。 母の近くに居てあげたい。 私も早く子供が欲しい。 彼の事をないがしろにしちゃだめ。 私も正社員のうちに仕事をもっとするべき。 だって貯金しなきゃ。 出産を機に今の会社は辞めるつもりです。1年後位で保育園に預けてアパートの近くでパートをするつもりです。 そんな給料じゃ一軒家なんて無理でしょうか…。 何がベストな選択か分かりません。本当に悩んでいます。どなたか同じような経験、アドバイスありましたら是非よろしくお願いします(>_<)
解決済み
度旦那の転勤で東京に引っ越す事になりました。 今までも色んな地域に転勤になりましたが、今回の東京配属への承諾は実質片道切符を手にしたも同然で、退職するまで都内で暮らす事になります。 転勤時のシステムは、借り上げ社宅制度を利用して賃貸に住む事になり、配属後2年間は会社が全額負担、2年の期間が過ぎた後は5万円の家賃補助を含め給料天引き・もしくは異動希望を出せる、となります。大体が異動希望を出して全国を転々とする生活を送って居ます。 コロナ禍により、単身赴任解消を希望したり転勤を断った社員が多く居たため、結婚3年目ですが既に5回県を跨ぐ転勤をして居ます。 幸い、私の会社が全国展開されている美容系の会社のため帯同する事が出来ています。 そのため、近年家賃を払わない生活を送って居ました。(2年以上留まらなかったため) ですが、今回は東京配属になり役職もつくそうで以後の転勤はほぼ無くなります。そうなると、必然的に2年後は5万円を引いた金額の家賃を払う事になります。 ゆくゆくは子供を1人希望して居ますので(と言っても双子の可能性も・・・そして、数年以内の話ではない)、最低でも2LDK、木造は近隣トラブルになりそうなので出来れば控えたい、猫を飼っているのでペット可、この条件から探すと安くても15〜6万の物件ばかりです。 東京配属になれば旦那も私も年収は上がりますが、合わせても数万円程度です。桁は変わらないかな〜というくらい。 現時点での家計は、私の給料は全部貯金し、旦那の給料で生活して居ます。 マンションを購入する事も考えて居ますが、妥協せずゆっくり選びたい観点から、最低でも2年間は借り上げ社宅制度を利用したいと思っています。 手取り40万そこらの夫婦が、15万の賃貸に住み、家賃補助5万として10万円・・・ 暮らしていけるのでしょうか? もちろん探せばもっと安い物件はありますが、安物買いの銭失いはしたくない事、お互いサービス業界で働く正社員のため帰宅時間が遅く、効率良く家事を回していきたい事からあまり物件の妥協はしたく無いところではあります。 私も旦那もとても仕事が好きで、余計な疲労は貯めたくないです。 また、事情により地域は決まっております。会社が定める通勤圏内での物件で、その代わり契約はこっちでするよ、2年負担するよ、その後も5万は負担するよ、って言う感じです。 なので、埼玉の安いところ・・・とか、神奈川の・・・とか、23区外であれば・・・は、難しいのです。泣 旦那の同期で北海道に配属、そのまま家族を連れて永住を決めた方が、一戸建て3LDKで7万円に住んでいるらしく実質負担額2万円だとか。 何せ、住んだ事が無いところの為生活が想像付かないと言う不安があるのかもしれません。そして今日休みだから余計な事考えてるだけかも。 それでも、お互いに仕事が楽しくて仕方なく、お互いに新卒入社の会社を辞める事なく恵まれた環境で働いております。普通であれば、都内暮らしに合わせ年収を上げる為に転職を考えるべきかもしれませんが、仕事が楽しくイキイキしてる旦那が好きだし尊敬してるので、貧乏夫婦は辞められません・・・。 都内、夫婦住まい・もしくは夫婦お子さん1人で賃貸借りてる方、家賃おいくらくらいか回答頂け無いでしょうか? 私たちが常識範囲外の家を選んでいるかどうかの基準にさせて頂きたいです。
ルームマンションの寮に住んでいて、ご飯代もお店で出してもらって、店主の奥さんがお茶とコーヒーとお酒とお菓子を買ってくるからそれでいい人は自分でそういうの買わなくて済むし、水道光熱費だけは自分で払うらしいんですけど、 『これで手取りで16万円も貰えるっていうのは本当でしょうか?』
収入や職業などについて皆さんのご意見下さい。 離婚前から子供は保育園に通いパートに出ていました。2年前に離婚し、収入を上げるため大手保険会社の事務職に契約社員として勤務。(土日祝休みの残業ほぼなし) 離婚後実家にいさせてもらいましたが、諸事情があり長く居る事が難しくなったので、貯めたお金で子供と2人で住む家を借りました。 今の収入では、生活出来ない訳ではないですが 生活に余裕は持てませんし手当や養育費がいつか無くなる事を考えると、かなり厳しいです。 給与は手取りで17万(賞与なし) 児童扶養手当2万、児童手当1万、養育費4万 預貯金は100万程です。 (それに対して支出は家賃68千円、食費3万、光熱費1万等々で、16〜7万/月) 今の勤務先は自宅から30分ほど。9ー17時で異動は定期的にあるも、自宅から1時間圏内でとなります。 有期契約社員は(1年更新ですが、多く契約社員が活躍しており基本非更新はない)昇給制度がなく、賞与もありません。(正社員登用制度はあるも、今は殆ど行っていない) なので、ずっと手取り17万×12ヶ月の収入です。 福利厚生は契約社員なので、健康保険厚生年金くらいです。家賃補助や財形などは正社員のみ。 いわゆる大企業でありネームバリューは絶大です。誰でも知ってるので信頼度みたいのはあるのかもしれません。契約社員とはいえども事務職なので倍率は高かった事は入社後に聞きました。(入社時は筆記試験) ただ、300万未満の年収で子供を大学まで行かせるのは難しいと思い 正社員での転職活動してみました。 同業種で同じような職種で現職より規模は遥かに小さな会社ですが 現在の年収より30%UPで内定を頂きました。 勤務地は現勤務先より遠く自宅から1時間以上かかります。更に勤務時間も9ー18時になります。 業務内容や残業の無い環境、給与面ははもとより、社長のお人柄など含め非常に良い印象です。業界でしか通用はしませんが、資格をかなり多く保有していたり、私自身のキャリアアップ思考に期待頂いていて管理職を目指して欲しいと内定のご連絡を頂けました。 そんな中、家族へ転職の話をすると 母から生き急いでいると言われました。 小さな会社のリスクや今より勤務先が遠くなること、などとにかく 本当に今の会社やめるの?と言われました。 今の会社で働く事は確かに安定的です。でも5年経っても10年経っても手取り17万前後でしょう。 誰かが代わりに私や子供を養ってくれるわけではないので、最終判断は当然私にありますが 一般的な意見として、何か聞いてみたいなと思うところですが、周りに同じ様な境遇の方がいません。 同年代だとまだ独身も多いですがシングルの友達はパートで実家暮らし、生活保護で隠れて水商売隠れて彼氏と同棲みたいな子ばかりで そういう考えは私にはありません。 自分の力で子供を大学まで行かせたいですし、私自身小さな頃から特定疾病(難病)を患っているので、通院のみで業務に支障はないのですが それでも医療費はかからず感謝しかないので、これ以上行政にお世話になるなんて考えがないです。 (収入が足りないとか楽な働き方で生活保護受ければいいやっていう考えがないという意味です。) 自分はあまりにも間違った判断をしようとしてますでしょうか。 確かにパートナーの在る方は子供が小さいうちはパートなどで子育て中心の生活がいいんだろうなぁと思うのですが… シングルマザーでの転職 大企業から中小企業へ転職 様々な意見頂ければ、幸いです。 ベストアンサーには500枚お礼コイン差し上げます。 長くなりましたが、宜しくお願い致します。
のですが、 中国人調理師が田舎の県で、手取り月25〜30万の給料で生活するのと、 東京へ出て30万以上の給料 で生活するとしたら、 どちらが良いと思いますか?? 彼ら(中国人調理師)は、東京にいる中国人調理師たちに影響されて東京が良い東京が良いと言っているのですが、日本人の私からしてみると、給料が平均20万の田舎でこれほどまでもらえて家賃も相当安く貯金もしっかりできる方が何倍も良いと思ったのですが…やはり自分が東京住んでいないのではっきりとはわかりません。 そこで、東京に住んでる方もしくはこのような事情に詳しい方、よろしければご意見をお聞かせください。できれば詳しくお願いします! (ちなみに、夫婦2名と赤ちゃん1名の場合と、男性1名の場合で考えていただきたいです!)
に150万と自分用に30万貯金しています。パートで手取り10万程ですが親に敷地内同居させてもらい家賃が格安な ためなんとか毎月2万貯金できています。 再婚しない、一生仕事をする覚悟を決め、人生についてずっと考えていました。やりたい仕事につきたいとかんがえています。 やりたい仕事は独身時代~出産まで6年ほど個人でやっていた仕事のため道具はすべてそろっており、初期費用はほとんどかかりません。やるなら以前よりさらに本腰をいれ、宣伝営業にも力を入れたいので、チラシ作り、以前の得意先、新規回りの交通費、サンプルの作成で10万くらいから始められそうです。が、継続して必要になりそうなお金の計算の仕方が分からないため、後いくら貯金をしてから始めようか迷っています。開業するのに30万では足りないとわかるのですが、いくら貯めたらいいと思われますか? あと、申告に必要なちゃんとした知識がほしいです。起業や税金についてはどこに相談したらいいのでしょうか?以前は副業でやっていて、あまり節税とか意識してなかったので…。。どなたか教えていただけませんか?
る販売業に勤めてます。 現在、インセンティブ最大の額を頂いており基本給+インセンティブで額面30万で、残業や手当などついて32万くらいになります。(手取り27万) これ以上インセンティブは上がることないので、給料UPするには基本給を地道に上げていくか役職に就くしかありません。(一年ずつ基本給は5000円前後UPしていきます) 家賃補助が無く、ボーナスが低いので(1回のボーナスで20万も貰えません)年収は400万前後です。 頂いてる給料に不満は今のところ無いのですが、これから給料が微々たるものしか上がっていかないかと思うと将来不安です。このままインセンティブを維持しつつ地道に基本給が上がっていくのを待つか、転職を考えた方がいいのか悩み中です。 現職の実績は転職する上でアピールになるんでしょうか。やはり資格無しの高卒は今の職場で地道に続ける方が無難なんですかね...。
ITコンサルです。 初任給 24万 総支給です。 家賃補助あり 7万5千円までの家に住むなら月5000円で住める。 交通費あり。 などなど ボーナス 初年度からあり 7月 12月(年2回支給) 最初のボーナスは一律で30万、40万もらえる。 営業成績が普通以上なら2.3年目以降手取り一回で100万以上もある。 ただし、残業は多く夜の10時まで残る社員も多い。 残業代は出る。 会社の平均年収800万超え。 役職は係長 課長 部長 次長など 役職につけば年収1000万以上確定 Fランで新卒でまぐれで入ったのですが、上記の金額がもらっている方なのかわかりません。世間一般的には優良企業でしょうか?
回答終了
。 今年で30歳になるのですが、今の会社での将来性が不安になり転職を考えています。 私が勤めてる会社は家族経営の工場で従業員が私を含め20人ほどの小さな町工場です。 給与面は手取りで19万〜20万で、ボーナスは夏と冬に2回あり、夏と冬を合わせて30万ほどです。 しかし残業はほぼありません。 私は独身、一人暮らしです。 社宅で家賃も半分なので普通には生活はできてるのですが、私は今、将来結婚を考えてる彼女がいます。 結婚となると今の仕事の給料では大変なのかなと思い転職を考えています。 給与面は彼女には言っていません。。 職場の既婚者は親族のみで他の従業員はみんな独身です。 親族の給料は歩合制みたいで、全員マイホームもマイカーもあり、子沢山で、奥様は専業主婦みたいなので従業員との額面の差はすごくあると思います。 結婚するにあたってこの給料は少ない方ですよね? 転職の参考にさせてほしいです。 よろしくお願いします。
パートに猫とともに二人暮らしです。 私は手取り15万円/ボーナス年50万ほどで、妻は13万円/ボーナス年30万ほど。 残業時間で前後しますが、平均でこのくらいです。 住んでいる地域柄なのかわかりませんが、家賃が総じて高く、 光熱費(特にガス代)がかなり高いです。 赤字になってしまいそうな月もあり、もっと稼げる仕事がしたいと考えています。 候補は、中古車販売営業やトラックドライバー、とび職などです。 どれも一筋縄ではいかないと思いますが、今より稼げるのは確かだと思います。 今は8時出社で17時に定時退社という状態ですが、本来ならばもっと残業して稼ぎたいです。 しかし、会社の業績がかなり悪く残業すると指導が入り、翌日に10時出社するなどして残業時間をなくされます。 かなりホワイト気質な会社だとは思いますし、実際毎年かなりの人数が入社します。 ただ、現状ではなかなか趣味も全うできませんし、家計がカツカツな為どうしてもストレスを抱えてしまいます。 せめて手取り20万以上はもらえるような仕事がしたいです。 やはり稼げる仕事などはどうしても拘束時間が長くなる等あると思いますが、それでもかまいません。 妻は猫がいるから寂しくないと言ってくれていますし、 子供ができても子供や妻の為に働いてると思えば頑張る覚悟です。 「給料が低いから」という理由で転職した方、どういった経緯でどのような会社からどのような会社へ転職したのか、またその他助言有りましたらご回答お願い致します。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職は30代でも遅くない?メリット・デメリットや成功のコツを紹介
選考対策選考対策-自分を知る
今の職場に不満がある場合でも、30代に突入していると転職できるのか不安になりがちです。アピールポイントが...続きを見る
2022-08-08
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
30歳職歴なしで正社員を目指すには?就職する方法やコツを紹介
「30歳職歴なしは就職できない」といわれるのは本当でしょうか。30歳になって就職を考えている人に向けて、...続きを見る
2024-02-13
30代の平均年収はいくら?転職による年収アップの目指し方も紹介
法律とお金
30代の平均年収はどれくらいが目安でしょうか? 30代前半・後半での平均や、条件別の一般的な年収を見てい...続きを見る
30代のキャリアに役立つ資格を厳選。取得のメリットや選び方も紹介
ライフイベントが多い30代は、キャリアの転換期でもあります。「未経験の仕事に挑戦したい」「今の会社で昇給...続きを見る
2023-12-11
30代の貯金平均額はいくら?お金を増やすコツを解説
30代の平均的な貯金額はいくらなのでしょうか。自分の立ち位置を確認するためにはまず、同世代の貯金額を知る...続きを見る
30代のキャリアチェンジは難しい?成功させるポイントや注意点とは
30代でキャリアチェンジするのは難しいのでしょうか。20代を過ぎ、現在の仕事や将来の働き方について考える...続きを見る
2023-12-13
仕事で何がしたいか分からない原因は?30代からのキャリア形成とは
働き方を考える
社会人としての経験を生かし、次のステップに進みたいという30代の人も多いでしょう。しかし、仕事で何がした...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です