談してないです。 私にとって最善なのは、今の職場が年明けまで繁忙期なのでそれが終わってから春くらいまでの間に転職出来たら良いなと思ってます。転職しようと思ったきっかけは、今の職場で自分の未熟さを感じるようになったからです。元々あと2年で親が定年なのでそれまでにはもう少し給料が良い所に転職するか、今の職場とダブルワークをしようと思っていました。まだ先になる予定でしたが、そのきっかけが原因で半年以内には転職をしたいなと思うようになりました。 転職先は、私はいろんな職種からきっちり選んで決めたいですが、両親は介護や福祉絡みの職場でないと駄目だと言いそうです。理由は、私は高校受験の際に両親はもっと偏差値の高い学校に進学して欲しかったのですが、私が自分への甘さと軽い気持ちでレベルを下げて福祉関連の学校に進学し資格は取ったものの、高校卒業後に就職した介護職を合わないからという理由でたった三ヶ月で辞めてしまったからです。その後、今の職場で働き始め現在8年目です。今の職場に来てから今まで何度かダブルワークや給料の話を両親にしたことはあったのですが、ダブルワークは反対され、給料に不満があるなら介護職に就けばいいと言われてきました。 ここからは自分の思っていることを出来る限り正直に書いているので、不快になった方は最後までお読み頂かなくても構わないですので、無理なさらないでください。 正直私は介護職に就くのは今でも不安が多く、今よりも給料の良い職場なら当然今よりも責任が重くハードな仕事をしないといけないと思います。何でも自分の思う通り都合の良い話はないのは分かりますが、以前と同じ失敗は繰り返したくないです。以前の職場が正社員で利用者さんは症状が重い方や危篤の方もいらっしゃる特別養護老人ホームだったので、次にもし介護職に就くのであれば、利用者さんの症状は軽く、パートが良いです。ただし、そうなるとあまり給料が高くないのと、運転免許が必須な職場がほとんどでした。私は免許は持ってますが、長年運転してないため正直怖いです。免許を取ったのは前の職場の時で、仮免、本免共に追加授業を受けなんとかギリギリ取れたという感じでした。その後一度だけ親の車で運転したことがあったのですが、覚えが悪くて親に迷惑をかけてしまいそれ以降は運転したことがないです。ですのでほぼ免許を持ってないのと同じかと思ってます。 今の職場で未熟さを感じた理由は、先程言った通り今年で入社8年目になるにも関わらず、未だにレジ業務以外の仕事は失敗ばかりで私よりも後輩の人の足を引っ張ることしか出来ないと思ったからです。ちなみにレジも最近は一昔前より調子が悪い気がします。詳しくは長くなるので書けないです。でもこの理由は前の職場でも辞めたいと思った際は似たように感じておりましたが、前の職場は三ヶ月で辞めたので後輩はいませんでした。他の介護職で働く高校の同級生は既に夜勤に入れていたのと比較して自分は三ヶ月経ってもまだ基本的なことも出来ない状態で同じように感じてしまいました。それもあって、転職しても転職先でまた同じように感じてしまったら意味ないなと思い、悩むようになりました。 現在介護関連の転職サイトを使用して転職先を調べてます。評判は良いサイトです。そちら以外にも様々な職種のサイトやハローワーク等で相談をした方が良いのか、一つに絞るべきなのかもわからないです。後は今更ですが、私は軽度の発達障害持ちですのでそちらも踏まえて検討すべきなのかも迷ってます。 ちなみに仕事の影響で日常生活にはそんなに支障をきたしてはないですが、以前よりも家族や友達等信頼出来る相手と関わるのも拒んでしまい、孤独を愛するようになりました。 とりあえず今年いっぱいは今の職場でやっていきます。まだまだ書き足りないこともあり情報不足ですみません。答えは出せなくても皆さんの意見をお聞きしたいです。誤字や脱字は意味が伝われば見逃して頂けるとありがたいです。
解決済み
しました。 いま35歳です。 未経験職種ですが、ありがたいことに正社員として内定いただき、年収が30万ほど増えます。 退職決意して現職に申し出たところ、雇用形態を変更して年収が120万ほど増える提案をしてもらいました。 正社員ではありませんがかなりの大手で、福利厚生もかなりいいです。 自分が残留を決意した時点で契約書を交わすので、口約束だけ、ということはないです。 もともと、待遇面が1番の不満で長く働いてきた職場でもあるので、仕事自体に大きな不満はありませんでした。 正社員雇用でも、内定先は企業規模や職種的に、将来的にも120万アップするような昇給は難しいと思っているので、どう考えても残留した方が得だと思います。 でも、なぜか残りたいと思えないのです。 もちろん仕事に嫌な部分がないわけではないですが、それなら未経験職種の仕事だって嫌なところもあるはずだし、 新しい職種に挑戦してみたいんだ！といった前向きな意思があるわけでもなく、 ただただ、自分のわがままというか逃げのような気がします。 絶対に残った方が得だと思うのに、残りたくない。 残りたくないと考える自分が間違っているような気がしてなりません。 みなさんならどう考えますか。 どちらを選びますか。いろんな意見を聞きたいです。
で一概に言えませんがストレスと肥満で、 帰宅中に倒れて救急車に運ばれて、 医者からリハビリもあるしストレスが原因だからしばらく休んでくださいと言われてます。 会社からは諸々の事は復帰してからで良いよという話で実家で休んでますが、 戻っても以前のような仕事はできないと思います。 以前から友達や親などから「そんな会社辞めてもっと良いところにいた方が良い」と言われてますが、 個人的に結構天職なんじゃないかと思っていて悩んでます。 それに社内での評価も高くて期待されてるので迷ってます。 スーツ着なくて良いし、裁量権があるので好きにできるし、他人から干渉されなくて、常に新しい技法を見れるので勉強になるし、肉体労働も少しあるから筋肉つくし、毎回違う作業で飽きないのが私の中でのメリットで、 トラブルありきの仕事で、中間管理職なので常に板挟みでストレスがすごくて、仕事が多いから残業も慢性的にあって、死ぬリスク・怪我するリスクが付き纏ってるのがデメリットかなと思います。 そこで質問です。 1.転職すべきですか？ 2.転職するなら何系の職種が良いと思いますか？
たんだからそろそろ許されるとかあったりしないでしょうか。 何か仕事をする度に先輩社員や上司から指摘を受ける映像が浮かんでしまって自分は今余計な事をしてるんじゃないかと思う事が多いです。なんならこの職場に自分はいらないんじゃないかと思う事が頻繁にあります。 先輩社員からは実務上本当に必要か分からないないような内容で重箱の隅をつつくような指摘ばかりしてくるし、上司は仕事丸投げしかしてこないし、何で耐えてるのか分からなくなりました。 こんな自分でももう1回転職できますかね。
40代半ば、地方の中都市在住の独身独居の女です。高齢の両親が同じ地域に在住。 数年前に15年程勤めた会社を退社し、次の会社は３年未満で退社。 それぞれの退社理由は・・・大きな括りで言えば、会社への不満でした。 仕事内容は、どちらも少し専門性のあるオフィスワーク。 退社後、ここならばと思って受けた会社を２社落ち、受かった３社目、あまり興味がない分野でありながら、次はないかも、と思って飛びついたのが現在の会社です。 ・・・と、当初から不満のある始まりだったのですが。 とある商品の卸売会社で・・・まさかここまで忙しいとは、という状況に心身共に参っています。 求人情報である程度の残業は覚悟していたのですが、こんなに追いつめられて日々残業をするのは初めてです。求人情報の倍近い残業時間になっています。 長年勤めた人の後任だったのですが、その人は数か月前に退社済みで、仕事は数人の方に引き継がれていました。 私はそれらの方たちからばらばらに教わる事に。 メインで教えてくれるのは、３ヶ月後に退社する、小さな子供のいる時短の方。仮にＡさんとします。 Ａさんは私が入社してから頻繁にお休みされて、スケジュールのある仕事も、途切れ途切れで教わる事に。 お子さんの体調不良などが理由のお休みで、それはＡさんが悪いわけではなく、会社の対応のまずさだとは理解できるので、彼女を恨めしくは思っても、責める気持ちはありません。 Ａさんは、人柄は良く仕事も早いけれど・・・早い分、ミスの多い人。そして、仕事の表面的なやり方だけで覚えているので、何か不測の事態が起こった時に、対応ができない人でした。また、彼女は自分の退社時間にきっちりに帰っていくので(10分の居残りもしない)、何かミスがあった場合は、入社して１ヶ月程度の私が各所に謝罪しつつ対処していました。 それが原因と言うと言い訳ですが、年齢的に自分の能力の劣化は感じており、仕事が覚え切れない事に、入社４ヶ月目の今も日々落ち込んでいます。 基本的に私のいる部署では人間関係は良好で、私が忙殺されていたり困っている時には手助けしてくれて、ありがたくさえ思っています。 ただ・・・前任の方の仕事は８割程度の引継ぎ率で、これから更に増えていくようです。 Ａさんも退社されました。 入社して半年も経っていない状況で、日々限界ぎりぎりの残業。 有給が取りやすい分、お休みも少なく、祝日、ＧＷ、お盆休みはなし、年末も30日まで仕事。休憩も仕事が詰まっていればほぼ取れず。 ・・・引き際か分からず、日々悩んでいます。 実は入社して数日目に、兄弟が急死し(病死)、今思えば、それから一ヵ月ほどはほとんど思考が働いていませんでした。ひどく落ち込んで、死にたいとさえ洩らす母の様子を仕事帰りや休み毎に見に行ったり、自身も少なからず喪失感を感じてしまって。 それらの疲れが、夏の終わりにやってきた感じです。 更年期でもあるのでしょうが、鬱のような症状や激しい眩暈にも時々見舞われます。 お休みの日は動く事もままならずほとんど引き篭もっています。 ただ、自分の限界が掴めず、もしかするとまだ頑張れるのに、甘えているだけでは、とも考えています。 悪い点を列挙しましたが、良い点は、大きなグループに属する会社で屋台骨がしっかりしている事と、それなりに給料がもらえる事、部署内の良好な人間関係、でしょうか。 老後の貯えもあまりなく、実家も裕福ではないので、給料はあるに越した事はないので・・・。 辞めたいけれど、良い点を考えると辞められない。 また、ここで辞めると、次の再就職が厳しいと考えて、辞められない。真に専門的な仕事の経歴を持ち合わせているわけではないので。 世の中には色々な状況の方がおられ、仕事のある自分は恵まれているのだろうという気持ちもありますので・・・。 そんな状況です。 もうひと踏ん張りすれば改善されるのか・・・より悪くなっていくのか、先が見通せません。 幾人かの友人に相談すると、大抵が辞める方向に気遣ってくれ、ありがたいのですが・・・生活を考えると、やはり簡単には辞める決心がつかず。 お休みの日は引き篭もって、それをぐるぐる考える日々です。 ・・・家庭を持たない分、仕事に意識が引っ張られ過ぎているだけな気もしますが。 ここに全ての情報を出しきったわけではないですが、この状況・・・どう思われますか？ 第三者の客観的な意見をお聞ききしたく。 私の根性、頑張りが足りないのでしょうか。 心身を完全に壊す前に辞めた方がいいのでしょうか。 長文愚痴、失礼しました。 吐き出したかっただけかもしれませんが・・・何か思う所がありましたら、アドバイスなど頂ければ幸いです。
月で辞め、というかこの2回目は色々やらかしてやめろと言われて辞めたので実質クビです。 その次に非正規で6年間同じ場所で現在に至るまで生きています。 接客とか営業とか適当な正社員になりたいですが一向に上手く行きません。 もう人生詰んでますかね。 今の職場の社員からはやたら圧かけられるし、仕事丸投げされるし、社員並みの仕事求められるし。 もう死んだ方がマシでしょうか。 皆さんどうやって生きてますか。 なんで皆こんな状態で生きられるんですか。
の管理栄養士 のどちらに転職しようか悩んでいます。 メーカーは将来性に不安があることと、通勤時間が片道50分かかります。業界未経験ですが業務内容は前職に似ており、自分の性格に合ってる業務で、休みも比較的取りやすい環境です。 管理栄養士は資格は持っていますが、今まで栄養士自体の業務をしたことがなく、正直やりたい仕事ではないです。しかし、通勤時間が片道15分程度で安定はしています。未経験でも働けるなら今のうちなのか…という風に悩んでいます。 そこで、 ・製薬会社または管理栄養士はやめておけ ・転職先を決めるにあたりアドバイス 等 あれば、教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
めたきっかけは職場の人間関係と給料の20万円減俸（妻が扶養から外れるため）です。 現在の職場では、対面上司との不仲であり、正直顔を合わせるのも嫌気がさしています。仕事をせず業務ばかり振ってこられたりして仕事をすることがばからしくなってしまったことが原因です。違法残業（日勤×夜勤×日勤）を1度強要されたりパワハラも受けています。 ただ、その上司を除けは、すごしやすい職場環境であり、給与も相場より悪くはないです。 教育資金や老後資金を考えるともう少し年収を上げたいのが第一です。年齢的にも周囲の友人は管理職になっており、管理職を目指したいので転職しようかとおもっています。現状では、今の上司の代わりに私が管理職に昇進するまではあと10年はかかるとおもいます。 さっさと見切りをつけて次の会社でおもいきり働いた方がいいでしょうか。 転職をせず、副業でアルバイトでもして年収をあげたほうがいいのでしょうか。 年収はあがるが年齢的にも転職して、体力的に大丈夫かなと懸念しています。 ご意見よろしくお願いたします。 ・現在41歳であり、住宅ローン、子育て世代 ・現職で10年後に出世した場合は年収プラス200万くらい ・現職は時間的拘束がゆるく、有給消化も柔軟 ・転職先は時間的拘束が厳しく、有給消化の柔軟性も低いが時代的に柔軟になっていく のではないか ・転職先では会社規模が大きく、管理職候補と役職付きでの採用 ・転職先の職業はステータスが高いが、現職はかなり低い ・現職は従業員平均年齢がとても高く、同世代がいない ・転職先は様々な年代がおり、活気がある ・転職先は営業職、現在は事務職 ・現職は残業代0円の振休のみで、転職先はきっちりでる
現場職をしてきて 今年の3月に転職して今は某運送屋で働いています 転職する前は、週に1度しか休みがない(日曜日) その日曜日もあるときもまれにある生活をしていて 子供もでかくなるにつれ 子供に使える時間 遊んであげれる時間が欲しくなり転職を考えて 現在 毎週 土日休みの会社に入りました 共働きなので 転職する前考えていた僕の条件は ・定時で上がれて嫁が仕事少し遠いので先に子供達を 保育園に迎えにいけたら多少楽にもなるし ・朝 出勤時間が固定されたら 嫁も弁当作ってくれるのも 朝早くもならないから楽になるし ・週休二日にでもなればプライベートの時間も増えるかな など考えて転職しました 今の会社は残業は多少あるがたいしたことないと 聞いてて 会社の求人にもそうゆう風なこと書いてました でも実際やるとほぼ毎日 定時が5時なのに6時過ぎとか ひどい時は7時半頃まで 働き 自分のことしても 他の人が配達遅かったら なんかみんな待って帰ってきたらその人の片付けを 手伝うみたいな感じで 早く帰りたいのに結局遅くなり 毎日、なんでこんな所入ったんだろう 逆に条件悪くなったし 前の仕事場より月5万円ほど 給料下げてまで入ったのに そしてこの仕事は月手取りで月給約19万円 何年もいる人でも給料がほぼ同じ 上がる期待もできない ボーナス年2回 寸志程度 休みを増やしたんだから給料は下がるのは仕方なかったけど 給料が上がりもしないなんて…と転職を失敗したような 感じで嫌になってきました ちょうど今の会社に元々の知り合いもいて辞めるとは 言い難いし 人手もあまり余裕がありません どうしたらいいでしょうか
いるのですが、現在の業種や希望する業種に該当する選択肢がうまく見つからず、登録過程で困っています。 業種について記載すると、現在は「映像・音響機材のレンタルやオペレート業務」を中心に仕事をしています。エンタメ系ではなく、学会やシンポジウム、株主総会といった方面の業務です。 人材派遣とはいいづらいし、IT系でもないですし、エンジニアでもないですし… とりあえず、芸能の欄に「映像・音響」が含まれてたので今はそれを選んでいるのですが、これあきらかにエンタメ系のこと指してますよね？ こんな感じでいろんなサイトにおいて、業種がわかりづらく困っています。 こういった経験がある方や転職を経験された方で、どのように進めていったのか教えていただきたい
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