以下の他にどんな準備が必要ですか。 ・美味しい団子のレシピを開発する ・小規模工場の設立 ・材料仕入れルート
解決済み
する仕事がしたいです。調べたところ農学部を卒業すると有利に就職できるとのことでした。しかし県内に農学部をもつ大学がなく、実家から通えないため親からの許しが出ませんでした。 そこで質問なのですが、1年制の調理師学科の卒業でスイーツ開発の仕事に就けますか?その学科で調理師免許の取得ができます。 また、家庭上、学費が負担になるため就職も考えています。高卒でも雇ってくれる可能性はありますか?
いるのですが、一つが営業職 基本給23万 年休124日 ボーナスは7ヶ月分/年です。 もう一つは、開発技術職 基本給21万 年休118日、ボーナスは不明。 ただ、一つ目は少数精鋭でやっているところでして、激務が予想されます。年間平均残業時間も40時間ですので、大変だろうなと思っております。ただ、残業代はきっちりでます。また、出張も多く、週一ペースであると聞きました。 二つ目は残業は10時間ほどで、仕事内容も一つ目よりは楽です。出張もないですが、将来的に海外勤務になる可能性があります。 新卒で入る場合、どちらの方が良いのでしょうか?私自身、どちらもとても魅力を感じておりまして、決心がつきません。助けてください。
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合はフランフランに直接入社するべきでしょうか?調べてみたところフランフランは正社員でも店舗業務がほとんどみたいです。少な くとも5年くらいは店長業務みたいです。私はデザイン案を出したりしたいです。デザイナーとして雇われる必要があるのでしょうか?
回答終了
時はコンビニの社員というイメージは会社勤務とか本社とか支社で商品開発だったりコンビニ店舗以外をやるものだと思って応募したのに入社数年はコンビニ店舗で働かなくてはいけないと面接時に知りました。 当時住んでいたアパートから車で1時間かけて通わなくてはならず他の社員さんも優しかったらよかったのですが、いじめが酷くて3~4か月くらいで辞めてしまいました。 社会人はいじめが無いものだと思っていただけに学生の頃にいじめが酷かったので拒否反応が出てしまい続ける事ができませんでした。 極度のあがり症だったので客前に立つ事自体無謀だったのと上司である店長とかが仕事をあまり教えてくれませんでした。 それまでコンビニのバイト経験があれば少しは良かったのかもしれませんがコンビニ店舗で働く事など微塵も思っていなかっただけに何をやればいいのか全く分かりませんでした。 品出しは深夜に行うので昼間は何やっていいのか分からず、レジに立っていても怒鳴られ飲料の在庫を出す作業もまだ早いと言われ、業者に注文を出す作業も教えてもくれずに今思っても地獄でした。 コンビニの正社員をされている方いらっしゃいましたら今では何か改善されていますでしょうか。 当時は直営店で働いていました。FCではないです。
もどのくらいがいいのでしょうか。 募集するよう頼まれ困っております。 業務内容は、店長に居酒屋の売上計算以外の仕入れ、仕込み、料理、掃除等店舗全てをやってもらう予定です。15人くらい入る小さなお店です。 よろしくお願いします<(_ _)>
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ないのに開発エンジニア職のスカウトが沢山来ます。登録している職種は店舗デザイナーであり、エンジニア経験など皆無です。 なぜなのでしょうか? エンジニアは全く知識のない人をスカウトしまくるくらい 人手不足なのでしょうか?
ーの営業マンの30代の夫。10年以上働いて毎月手取り17万~20万。 夫の友人がセブンイレブンのオーナーで、たまたま好立地の店舗で、マンションを買い、奥様は専業主婦、子供2人。 「10年以上働いてこの給料。休みもない。今いる車のメーカーには先がない。友達が成功しているから俺も転職してオーナーになる。セブンのオーナー以外へ転職する気はない」と言い、説明会に行き、履歴書を提出し、一次面接(?)に通ったようです。今は、震災の影響で、損壊した店舗のオーナーへの優先的な土地の提供で、空いている土地がなかなかないようで、とりあえず営業マンを続けていますが。 知恵袋や、コンビニ関係の本にも恐ろしいことしか書いていないので、セブンのオーナーなんてとても勧められません。夫もそれは知っていますが少なくとも車の営業はもうたくさん、一度うつにもなっているので、上司がいない会社がいいけど、そうなるとコンビニしかない!と言い張ります。 私は看護師を続けるつもりですが、オーナーになったら辞めなきゃいけないだろうし、小さい子供が2人いるのでリスキーなことはしたくありません。が、17万しかもらえない現状もちょっと困ります。できれば普通のサラリーマンに転職してほしいですが、セブンのオーナー以外考えていないようです。ミニストップの方が契約期間が7年なのでそちらの方が良いのか… でもオーナーになったらさらに休みも時間もなくなり、収入も減り、家庭崩壊する気がしてなりません。双方の親も大反対していますが夫の気持ちが変わりません… どうしたら良いでしょうか…(T_T)よろしくお願いいたします。
原因はわかっています。 悪いことですが、私が完璧主義で他人に対して「がんばる姿勢」「結果」を求めすぎること。 私がキツく言わないから部下が甘えてダラダラしてることが目に余る。 ちゃんと仕事をしてる方もいますが、できないやつは大体言い訳だらけです。 「やろうと思えば出来る」とか言い出します ただこんな時代ということもあり、ブチギレることや小言を言うことはありません。 グッと堪えて「どんな目標を立てよう?」と寄り添うようにしてます。 しかし、本心は「仕事ってそもそもしんどいものだし、〇〇さんより仕事してないくせに褒めて欲しい、評価して欲しいって世の中舐めすぎ」とか思ってしまいます。 業種接客業で販売メインとなりますが私が役職に着いた時には営業利益が厳しい店舗でした。 私は店を存続するためにすべきことをスタッフ目線で伝えてるつもりでした。 ただ伝わっていないのは一部の人間みたらわかります。 (私もスタッフの時は、そこまで考えていなかったし評価されたいからやる。怒られたくないからやる。みたいなマインドのときあったし、わかります。ただそこまでさすがにサボりません。 むしろお客さんを蔑ろにするような接客も見受けられます。その場でしばきたくなります。) ただ、私の性格上と人員不足もありそんなことがあっても溜め込みすぎる、あまり吐き出すところもないということもあり精神的にキツイです。 今日もめまいとトイレでさっと泣いて売り場に戻るを繰り返してました。 部下にはそんな姿見せないようにと目一杯笑顔で頑張りました。 またこんなタイミングで信用していた上司が全員退職となり 愚痴る相手、支えになる相手がいなくなりました。 頭がぐっちゃぐちゃで文章おかしくてすみません。 同じような立場の方や中間管理職を部下に持つ方がいらっしゃいましたらこんな私にアドバイスを頂けませんか? 自分の気持ちと、役職者としてあるべき姿にズレがあり相当しんどいです。 Ps.昇格してまだ8ヶ月です。 未熟で申し訳ございません。
TB グッデイ トライアルなどが 理系だと ドコモ 日産自動車 花王 などがありますが、文系の場合グッデイやトライアルの店舗販売員や営業でしょうか 理系の場合もドコモや日産の販売員でしょうかそれとも工事や工場で働いているのでしょうか それとも福岡大学でもこの様な大手企業の企画や開発に行けますか? 大学経由で聞くと失礼にあたるそうなのでご存知の方教えてください。
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