了通知書が届きました。 前の会社ではありましたが、今の会社では確定拠出年金がありません。この場合、個人型に加入手続きを行なった方が良いのでしょうか？ それとも、加入しないまま放置でも良いのでしょうか。ネットで調べた所、投資やら全くわからない事ばかりのため個人型に加入する事の必要性がよくわかりません。
解決済み
か？費用はいくらかかりましたか
21入社予定。 転職先での勤務まで20日間空いてしまうのですが、保険や年金の手続きなどはどの様な手続きをすればよろしいでしょうか？ よろしくお願い致します。
回答終了
入った会社もバレるんですか？ 一番最初に社会保険に入った会社です 転職書類手続き上で、直近の会社しか見ないともネットで見たんですけど 手続き上で前職だけでなく他の会社も見るんですか？ 社会保険の手続きは具代的には、雇用保険とか年金とか健康保険とかですか？
回答受付中
月１日付でＢ社に転職することとなりました。 Ｂ社では入社日より健康保険、厚生年金を加入させていただくお約束になっています。 さて、Ａ社を退職した日からＢ社へ入社する日の間に、６月30日が１日空いてしまうこととなりますが、健康保険は国保（または任意継続？）、年金は国民年金の手続きが必要となるのですか？もし必要ならその手続きの仕方など詳しく教えていただきたいです。 また退職日を６月30日にした場合（変更も出来るようです）の必要な手続き等をお教え願います。 当初は６月３０日付でこちらから退職をお願いしておりましたが、Ａ社の総務担当の方から「６月29日に退職された方がお得ですよ」と言われました。保険等の事務のことにはうとい方なので、一体何がお得なのかもわかりません。どちらにメリットがあるのでしょうか？
毎月の収入も十万円を切ります 未納部分を払うと、６５才からの年金はどのくらい増えるのでしょうか？
入社予定です。 その場合1/1〜1/6までの社会保険料などの手続きや支払いをしないといけないのでしょうか。
すが自分が20歳になる前に仕事をやめた場合その手続きは必要ないのですか？？ 20歳になるのを待って、なってから国民年金の手続きをすればいいんですか？？ ※仕事を辞めて専門に行こうと思っています。
険の手続きの他に何がありますか？ 12/10付けで退社し、1月入社に向け転職を行っています。最終面接を4社来週受けるのですが、仮にどこか採用されたとして全て1月以降の入社となるため1ヶ月弱期間が空いてしまいます。源泉徴収票や離職票など退職時に必要と思われる書類は一通り貰っています。
した。 来週、転職先の面接がありますが、 まだ正式には転職が決まっているわけではありません。 前会社 から保険喪失書が届きましたが、 離職票は届いてません。 この場合、退職から14日以内に国民保険への加入と 厚生年金から国民年金への切り替えが必要でしょうか？ 国民保険は二重支払いをしなくてよさそうですが、 年金は二重支払いになるのでしょうか？ またハローワークには行った方がいいのかどなたかお教え下さい。
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