１５万～１８万の収入があった） フルタイムなのに所得税も雇用保険も引かれたことがありません。 でも毎日の昼休みの１時間分は食べている時間(１０分）だけが休憩なのに１時間分引かれてます。 パートで働いたのは初めてでよくわかっていなかったのでですが 業種によっては所得税がかからないのだと勝手に思っておりました。 ですが退職強要され辞めることになり、失業保険が無いことが分かり 今更、会社に言ってもどうにもならないと友人から言われました。 どうすることもできないのでしょうか？
解決済み
らの転職では、手続きで現職の会社と内定先とでなにかやり取りするようなことはありますでしょうか？ 今の 会社には、次の会社について知られたくないので、もし聞かれたら、次の会社が決まってないと伝えるつもりです。 以前、転職した先輩が次の会社が決まっていると答えてしまったせいか、新しい会社にさして用もないのに私の会社から何度か電話がかかってきたことがあるそうです。先輩方からの話を聞いても、嫌がらせ半分でやったんたんだろうなと思います。 内定あるけれど、現職の会社に転職先が無いと伝える場合に、私が特にするべきこと(離職票などの要求すべきもの)がありましたら、あわせて教えてください。 よろしくお願いいたします。
時に 社会保険を適用すると説明を 受けていたのに適用されず、 雇用保険、労災保険のみの 加入のままだった為と、 賃金支払いもかなり遅延していた為です。 去年の冬から遅延が始まり、 遅れ遅れで支払われる様になり、 退職をした時点で 3ヶ月も貰えていない状態でしたので、 会社都合ということで退職の受理を してもらいました。 退職後は、失業給付金を貰いながら 就職活動をする予定でしたが 現時点でまだ離職票などが届いていません。 離職票がない期間は一体 何をしていればいいのでしょうか？ 又、健康保険の事や税金の事などの 手続きも何かしなければ いけないものがあるのでしょうか？ 未成年の退職について 調べてもあまり詳しい情報が 出てこず、困っております。 みなさんのご意見 お待ちしております。
しょうか？ 現在九州で働いており、あと一月で辞めて東京に行き入籍します。 ①しばらく働く予定はないのですが失業手当はもらえますか？その手続きはどこでしますか？ ②住民票を移したり入籍したりするのに必要な書類や期間がよくわかりません。 ③入籍したら旦那の会社から扶養の手続きをしてもらえばいいのでしょうか？
しょうか？？ 後日、年金共済から退職所得に源泉がきたのですが
職している会社を退職します。そのため、失業保険の給付対象になるのですが、そのことについて、いくつかお尋ねしたいことがあります。 1 25日付けで退社になりますので、26日に離職表をもらいにいきます。その足でハローワークに失業保険の申請に行こうと思うのですが、そうすると認定日はいつ頃になりますでしょうか？ 2 12月分のお給料が来年1月10日に振り込まれるのですが、1月末に失業保険を受け取ることはできるのでしょうか？ 3 来年3月に車検を控えております。失業保険の中から出すことはとても無理ですので、失業保険受給中に短期のアルバイトを考えております。受給中にアルバイトをする場合の条件（時間や給料の制限等）を簡単に教えていただきたいです。 4 受給中にアルバイトをした場合は、バイトをした日数だけ支給が先延ばしになる、と聞きました。例えば来年1月末から失業保険を受給できた（所定給付日数90日）として、1月から3月まで、ひと月12日ほど、約3ヶ月で36日ほどバイトをした場合、給付日数の90日をすぎた後に36日分支給されるのでしょうか？ たくさん申し訳ないですが、少しでもご回答いただけますとうれしいです。 どうか宜しくお願い致します。
する事が 決まりました。現在の会社は正社員で 健康保険・雇用保険に加入しております。 退職し、次の仕事を探すまで 失業手当を受給する予定でいましたが 退職し、すぐアルバイトをする事になりました。 アルバイトといっても社員登用制度もあり、 社会保険完備でいずれは正社員になれるよう 頑張って働くつもりでいます。 そうなると失業手当ではなく再就職手当が もらえるようなのですが、上記のような アルバイトでも対象となるのでしょうか？ また、退職前・退職後に必要な手続きを 教えて頂けると助かります。 大変、無知で申し訳ありませんが 教えて下さい。
後どうするか？と聞かれたので退職したいと伝えました。 伝えてから２週間以上はたっています。 店長、社風が原因で体調不良になりましたので、本社の人事のほうに保険証を郵送し、離職票、（入社したときに会社に預けた）今年他の会社で働いた分の源泉徴収票を郵送してもらうよう書いた手紙と、切手付の封筒を同封し送りました。 すると人事のほうから退職届を店長に提出してからでないと上記のものは返せないと言われました。 後日、店舗の店長に退職届を郵送したところ本社の人事から店長に直接渡してないので受理できないと返ってきました。 直接手渡しとは書いていませんでしたが、郵送では受け付けないとのことだと解釈しました。 そんなことは決まっているのでしょうか？ 保険・年金の手続きで退職日が分かるものが必要と役所に言われたので、離職票等がないと手続きができず なにかあったときに病院にも行けない状態です。 役所にこの旨を伝えたら自分で厚生年金・健康保険の手続きはできるのでしょうか？
ヶ月で退職、更に次の転職先も1ヶ月で退職してしまいました。 少しでも早く転職しなければならないと焦ってしまった結果です・・・ 雇用保険を受給しながら、転職活動をおこなって、再就職先がきまったのですが、応募書類には1ヶ月で退職した2社は記載してありません。 再就職先には、6年間在籍していた会社の源泉徴収票と雇用保険証を提示するつもりなのですが、このような場合でも、経歴詐称はバレるのでしょうか？
めた後何の手続きをする必要があるのでしょうか？今は会社の方で厚生年金、健康保険入ってもらってるのですが 辞めたら国民年金、国民健康保険の手続き、あと失業保険の手続き等何日以内にしなければならないのでしょうか？あと、失業保険は辞めて何ヵ月後から何ヶ月（期間）、いくら位もらえるのでしょうか？ちなみに退職理由は結婚などではなく自己都合です。
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