」というので合ってますか? 民間だと「弊社では〜」というと思いますが。。
解決済み
しょうか?なにか意見とかあったらお願いします。
ようと考えています。 転職時の給与加算で「該当の職種と類似した職務での経験」の場合8割、「該当の職種と類似しない職務での経験」の場合5割と記載がありました。この記載は事務職と同様です。 通常は公務員→公務員への転職と民間→公務員への転職での加算割合に違いがあるかと思います。医療専門職の場合も経歴が公務員経験であったかどうかが経歴加算上は問われるのでしょうか? 私は民間での同職種での経験ですがこの場合は8割、5割どちらになりますでしょうか。 市の条例、給与規定を読んでみましたが記載が見当たらず、、教えていただけると幸いです。
回答終了
る方はいらっしゃいますか? いらっしゃる場合、何年で転職しましたか?転職理由は何ですか?
が、どういった人たちが受かっていくのでしょうか? 地元の市の一次試験に受かったのですが、2次試験の倍率は八倍ほどです。また、その市は、公務員試験の勉強をしなくてもいい試験方法なので、他の公務員試験と併願している人も少ないようで、毎年辞退者はほぼいません。(去年も0人) 自分は、ほかの公務員が第1志望で、あまり、その市役所の対策ができておらず、そもそも面接も得意では無いので全く受かる気がしません。受ける意味あるのか?と思ってるほどです。 国家公務員や、大規模な自治体ではなく、私の市のような小規模な自治体の高倍率な面接を突破するのはやはり、面接が得意で、スラスラ話せる人なのでしょうか?
務員試験に落ち、4月から病院で管理栄養士として働いています。 ですが、実際に病院で働いてみて自分がやりたいことはやっぱり市役所で働かないとできないことであったため市役所に転職したいと考えています。 公務員試験を受けることはできるのですが、面接の日程が1次試験合格発表日に知らされるため、例えば来週面接があるとなると仕事を簡単に休むことが難しいです。 (1ヶ月以上前なら事前に相談して休むことはできますが…) そのため、休職して公務員試験を受けるか、又は来年正規職員を目指しながら現在市役所で募集がかかっているパートに応募をするかで迷っています。 又は今働いている病院で数年経験を積んだ後に退職して公務員試験を受けた方がいいのかとも思っています。 どの方法なら良いのか自分だけでは判断することができないため、ご回答いただければと思います。 よろしくお願いします。
間で仕事し2年目になりますが市役所の面接ではリクルートスーツの方がいいのでしょうか? 周りは新卒の方が多数のため黒のリクルートスーツが多いと思いますが協調性を大事にしている公務員の面接では自分もリクルートスーツにした方がいいでしょうか?それとも逆に社会人がリクルートスーツで面接に行くほうが違和感がありますか?
市役所から別の市役所に転職するとなると等級はまた新卒と同じからスタートになるのでしょうか? それとも経験を加味して少し上の階級からスタートなのでしょうか? 仮に新卒でA市に入って2〜3年ほどで別の市に転職したとして、新卒と一緒の試験を受けても新卒と同じ等級からスタートですか?
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