の調理員の募集をしていて、その面接に行くのですが どんな事を聞かれると思いますか? わかるかたぜひ回答お願いいたします!!
解決済み
でしょうか? また受験対象者の条件などありますか?
業務(新しい庁舎になったときに玄関入って真正面に今の部署を配置した(そこに配置する条件として人員増とその業務対応部署が対応することを約束(最初から守られていない))ため)が増え、人員が2人減になりました。 最初の2ヶ月は残業80時間超で休まず出勤していたのですが、それ以降毎月、体調を崩して(偏頭痛や腹痛などで)3日以上連続で休んだりと休みがちになってしまいました。 今の部署の仕事は好きなので、異動希望は出していないのですが、休みがちになったことで同じ部署の人に迷惑をかけてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。上司も気にかけて業務量を減らしてくれたり、声をかけてくださるのですが、いつも「大丈夫です」と言ってします。 精神科の病院には以前通っていたのですが、異動後の忙しさで、予約日を忘れて、それ以降通っていません。 毎年のストレスチェックには、中ぐらいのストレスのチェックが出ています。 1対1の顔を見ながら相談をするのが苦手です。 転職をしたらいいのでは、と考えてしまうときもあります。ただ、今の安定性を捨ててしまうことに躊躇しています。 皆さんは、そのようなときはどうしていますか。教えてください。
回答終了
長の命により、毎日早くても20:30まで会議資料の作成や情報収集・分析などで残業しています。土日祝もイベ ントへの従事や会議の事前打合せで職場に呼び出されます。 個人的には時間外勤務をしたくないのですが、所属長による拘束時間が長い為、年間の勤務時間が約800時間に登っています。 一方、残業代(時間外勤務手当など)は40%しか支給されておらず、これまでに200万円の未払い残業代が発生しています。 手当てを一部未払いとすることについては、所属長から何ら説明がありません(聞くと逆ギレされます。)。 休日にイベント運営に従事して、後日、所属長から「通常業務の延長だから残業ではない」旨の説明がある事もザラです。 そもそもの職員募集条件や給与条例に違反している現状です。 私としては、サービス残業に強いストレスを感じており、仕事に対するモチベーションが保てません。 ついては、現状打破の為、 ・別の部署への異動希望を出す。 ・原則論として、未払い残業代の支払いを上司に求める。 ・労働組合(職員団体)や公平委員会へ相談する。 ・訴訟を起こす。 ・残業代未払い相当時間について、休憩時間や休暇で時間調整する。 ・全力で仕事をせず、程度にサボる。 ・耐える。 など、様々な事を考えています。 ただ転職までは考えていなく、細く長く市で勤めたいと考えています。 同じ様な境遇に遭われている方、過去に遭われた方、アドバイスや御意見をお願いします。
ただきたいです。 某役所(人口35万人程度)から内定をいただいた大学4年の男です。 今度内定者説明会があり、その際に意向調査の書類の提出を求められています。 その意向調査書類が、 ①希望する部及び課 ②得意だと思う分野と理由 ③苦手だと思う分野と理由 の以上3つを書くことになっています。 希望する部・課は決まっていて記入済みなのですが、苦手分野と理由をどのように書くかを悩んでいます。 因みに、分野については15個の分野が記載されていて、「窓口業務」「管理業務」「情報処理業務」というような抽象的な形で括られています。 僕はHSP(繊細で、他者の事情を重く受け止めてしまう性格のことです)気味で、 これまで生きてきて友達やバイト先のお客様から悩みや要望などを相談された時に、 自分のことかのように受け止めてしまい、あれこれと深く考えてしまって苦しくなってしまった経験が多くあります。 このことから、15個の分野のうち、窓口と相談業務は苦手で向いていないと感じています。 これを正直に書類に記入していいのでしょうか。 もし他に適切な表現がありましたら、助言くださると嬉しいです。
とその家族と同居するため、自分の荷物をまとめたり運んだり、その他住所変更など市役所行って転入・転出届出したりする他、その家に先に少し慣れてから、異動先の新しい職場に慣れて…みたいな流れがいいなと思い、1週間ほど有給消化したいと考えました。 私の会社は暦通りではなく、完全シフト制で平日休みや土日のどちらかが休みという形でやってます。 住まいも職場も全く新しくなってしまうため、最低でもそのくらい時間が欲しくて1週間と書きました。 同棲や結婚などで住まいと職場が同時に変わった方など、どちらか片方経験してる方でもいいです。 どのくらい仕事を休みましたか? 私のこの一週間は時間は欲しい、というのは長いでしょうか?
する場合、2~3年おきでの人事異動は基本的なことなのでしょうか? もしそうなのであれば、様々な分野の業務に携わることができるということでしょうか? また人事異動となる場合は、これまでと全く違う業務をする部署へ異動するということもあるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
とNPOだったらどっちがいいでしょうか?というか、この2つまず何が違いますか?
思っているのですが、 公務員の初級でもなることができる課なのか分かりません。 公務員のことに詳しい方 教えてください。
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