補欠合格1位でした。採用人数は2名です。つまり3位ということになるのですが、2月下旬以降の繰り上げ合格はや はり厳しいですよね？ また、2名採用予定であり2名最終合格を出しているにもかかわらず、3名採用する場合は0%でしょうか。
解決済み
所で働くつもりかの確認書を送るように指示され、普通郵便で送りました。 内定通知書は、10月以降に送付すると言われましたが、通常10月のいつごろ届くのでしょうか。 公務員の場合、最終合格＝内定ではないと聞きました。書類を普通郵便で送ってしまい、ちゃんと届いたのか気になっていることもあり、不安です。 もし、市役所での受験経験がある方がいらっしゃいましたら、教えてほしいです。
回答終了
、次に三次試験があります。二次は適正のみで三次は個別面接(市長、副市長等)で、これが最終です。先輩によると面接は10分程度だそうです。このような短時間では、志望動機など暑く語れないと思うのですが、面接官はどのような所を見ているのでしょうか？ 最終に残っているのが100名程で、最終合格者は15名です。市役所で働くのは夢で、絶対に合格したいです。 この15名に残るために他と差を付けられるポイントを具体的に教えて下さい。
っていう質問はありましたか？手応えは感じましたか？ 私自身最終面接を受けてきて、今結果待ちなのですが全く手応えがなく落ち込んでいます...
定） 地方市役所から最終合格。（内定通知あり） の状態にありますが、市役所の「採用候補者名簿への登載について」という資料の「退職により欠員が生じた場合補充する。」という言葉が気になります。 これは採用が確定ではないということでしょうか？私は国家一般を辞退して市役所に就職したいのですが、市役所の採用が確定ではない場合国家一般を辞退すると内定がなにも無くなるリスクもあり不安です。 市役所の採用が確定かわかるときには国家一般の提出資料の期限も切れてしまっているので早めに決断しなければいけません。 なので市役所から採用内定通知がきた状況でも採用候補者名簿に則り採用が確定ではないのか詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
であれば在職証明書を提出すると思いますが、これはいつ頃記入の依頼が来るのでしょうか。 例えば、4月から働くことになっている場合に、12月頃に在職証明書の提出がもとめられた場合に現職の会社に記載する依頼をするとその時点でやめることがわかってしまいます。 公務員に受かっているのに冬のボーナス貰うのかや、そこから4月まで在職するのかとかマイナスの方向にならないでしょうか。
のか原因がわからず納得いきません。 人事課に問い合わせなどした方いますか？ やめた方がいいですか？
合格したのだから、と成績開示をしようかなと考えております。（成績開示対象者が「受験した者」であったため） 最終合格した人でも、成績開示をするのはおこがましいですか？ 以前知恵袋で別の質問をした際、順位や成績なんて聞くものではないと言われたものでして、、。
重なってしまいました。 記録に残り、不利になるでしょうか？
る市役所に最終合格したのですが、通知書と一緒にアンケートが届きました。 しかしアンケートをボールペンで間違えてしまい、しかも一枚しかありません。修正液を使いたいのですが大丈夫でしょうか？ またアンケートに試験について改善した方がいい点をかくのですが、五行ほどあり、全部埋めたほうがいいてすか？
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