その場合の履歴書の職歴の書き方はどうなるのでしょうか?
解決済み
ています。 しかし、辞令は短期間の延長ばかりで、 6月1日から6月27日まで、 6月28日から8月31日まで、 9月1日から10月31日まで、 11月1日から11月31日まで、 12月1日から12月4日まで。 その後は、1日5時間で週5日で仕事の都合でまた1日7時間になって3月末まで。 これは今の所口約束ですが、 この様な短期の延長での契約の場合 期末手当はもらえるのでしょうか?
事にハローワークを通じて応募しました。 まずは、履歴書送付か持参と言うことで 先週の金曜日に履歴書と紹介状を持参しました。 その際に 「応募者が複数いるので面接日をまたお知らせします」 と言われました。 確かに応募者は月曜の段階で10人以上はいるみたいです。 10月からスタートの仕事なんですが この場合どれくらいで面接が行われるものでしょうか?? 一応ハローワークの紹介状には7日以内に結果をお願いしますと書いております。 また、選考方法は「面接」となっておりますが やはり、履歴書で絞られるのでしょうか?? 他にも、筆記試験等はあるでしょうか? 公務の仕事に応募したのは初めてで解りません。 ハローワークの相談員の方は 「来週の月曜になっても連絡がなかったら問い合わせてみても大丈夫でしょう」 とは言ってました。 経験者のかた、お詳しい方 ご指導&アドバイスお願い致します。
ト会任で勤務されている方のご意見など、ご教示いただければ大変助かります。 質問は2点あります。よろしくお願いいたします。 質問1: 下記①②③で有給休暇の日数に違いはあるのでしょうか? ①週5日、一日あたり7.25時間勤務(ほぼフルタイム勤務) ②週4日、一日あたり7.25時間勤務 ③週20時間勤務 以前、①のフルタイム的なパート会任には有給休暇があって、③には有給休暇はないと聞いたことがあります。 質問2: 上記①②の場合、必ず社会保険に加入することになるのでしょうか?(私には扶養家族(妻)が一人います) 以上、よろしくお願いいたします。
やはりその市に在住している人が採用されやすいのでしょうか。 また窓口業務の求人(各種書類発行など)なのですが、 仕事の内容は難しいものなのでしょうか。 詳しい方お見えでしたら、 教えていただけますでしょうか。
りました。 3年ぶりに働くのですが、早々に驚いた事がありました。 同じ事務所内のおばさん職員がいるのですが、職務内容は別の方です。 そのおばさん職員に、朝来たら、事務所内の掃除、机を拭いて、ガラス窓も拭いて下さい。ゴミの日には、ゴミを出してください。朝はみんなのお茶を入れて下さいと言われました。 今時、お茶入れとかするんですか?掃除もお茶入れもゴミ出しもしてたら、4時間しかないのに、全部1人でやるの?と思いましたが、私が担当になるそうです。 事務所内の所長とかには、今までの人はフルタイムだったけど、4時間しかないから、省けることは省きながらやってねと言われてて、直属の上司には特に何も言われなかったのですが、やるしかないですよね? お茶ぐらい自分達で好きな時に飲めよって感じです。
うという雰囲気で接されるものですか? 派遣1日目で感じました。 その課は、課の島(デスク)の続きに長テーブルがくっつけられ、派遣は長テーブルのところに座ります。 狭いもんです。 初日行ったら課の人には「新しい人」で紹介されず、同じ派遣の2名にだけ紹介され終わりました。 朝礼にも出ましたが紹介無しです。 終わりの夕礼にも出ます。 初日ながらその役所の電話操作も、人もわからないけど、派遣を仕切る男性職員が、 「とりあえず、業務覚えるまで電話と窓口でて」と言われました。 何課かも詳細聞かされてなくて、どう言って電話出るかわかりませんでした。 (こちらから聞いてわかりましたが、、、) 感染症対策の課で、1日目はやる事がなく、1-2件だけコロナワクチンの接種券や接種証明書を発行するのを同じ派遣の人に教えてもらいました。 忙しくなるだろうと1名だったのを3名に増員した様子ですが、暇で、 その男性職員が元からいる派遣の人に 「3名必要か?多すぎる?」とか声かけてました。 新入りの前でひどいと思います。 やりがいが無く、2-3ヶ月我慢して仕事変わりたいなと思いました。
行っているのですか?それとも臨時職員またはパート職員が行っているのでしょうか?
願いします。 私は母子家庭で育ち、市から援助をうけていました。そのため市役所での児童サービスに興 味を持ちました。職員として支援すべき人を支援できるように尽くしたいと考えています。 ほぼ回答者のそのままになってしまったかもしれません。 評価よろしくお願いします。
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