「就職状況報告書」を含む質問（16ページ目）

早稲田の政治経済学部経済学科は就職に不利ですか？

人生の先輩方に質問です。たくさん質問しますがご了承くださいm(._.)m ①就職する時にどうやってその企業を見つけましたか？ 今大学2年生なのですが、企...

する時にどうやってその企業を見つけましたか？ 今大学2年生なのですが、企業が多すぎてどうやって絞ればいいかわかりません。特に一般的には知られていないがその業界では有名という企業に就職した方とかはどのようにそこに辿り着いたのか気になります。 キャリタスは登録したのですがよくわかりません... 就職したい企業は第何希望までありましたか？ ②実際エントリーシート？を提出したのは何社ぐらいですか？ ③やっぱりサークルに入ってる人の方が就職するにあたって強いですか？私は一人暮らしなので時間がある時はバイトをしています。資格勉強もしています。サークル活動に参加する余裕がないです...バイト先の人と話すのは好きだし、接客もわりかし好きなのですがサークルに入ってないから「コミュニティ狭いし、コミュニケーション能力ないんじゃね？」とか思われて落とされるとかありますか？人格否定されそうで怖いです(;_;) 長くなりましたが、回答お願いします。

再就職手当てについて 私は、11月末で自己都合で退職しました。 12月7日に離職票を提出し 3ヶ月の給付制限中です。 昨日土曜日に採用の連絡があり、...

票を提出し 3ヶ月の給付制限中です。 昨日土曜日に採用の連絡があり、 21日月曜日から パートで勤務することになりました。 土日ハローワークが開いておらず 就職日の前日にハローワークに採用が決まった報告?にいけませんでした。 この場合、明日出勤した時に 採用証明書を会社に書いていただき 次の会社の休みの日に採用証明書をハローワークに提出する流れで良いのでしょうか? ハローワークに提出するものは採用証明書だけですか? 回答よろしくお願い致します。

勤務先の破産の件 勤務先が破産し、職を失いました。 破産手続き開始の通知が届きました。 正直、びっくりすることで驚きです。 未払給料等請求権の照会で ...

した。 正直、びっくりすることで驚きです。 未払給料等請求権の照会で ・給料未払い、退職金、解雇予告手当の労働債権の表示 金額未掲載で届きました。正直、こちらの項目は、会社側が、法律、就業規則に基に明確に表示すべきことではないのでしょうか？これ従業員が記入すべきことですか？ 中退金(解約手当金）請求書頂きましたけど、入社日と中退金加入日が異なる（入社してから２年１０月経過）なんかおかしすぎる。未払給料等請求権の返信を返信封筒なしで送られましたけど、元従業員どこまでなめているんだ。支払いできない可能性ありと書いてくるのは勝手だけど、現状、明らかなことも明記しないのは、正直、いかがなものか？ 破産状況報告集会の件 ・破産状況報告会の日時の案内の件 上記のことと同送されてきました。別々で送るべきではないでしょうか？ 一緒に送られてきても、話の次元が違うと思います。正直、不快です。 破産状況報告会では、本来、従業員が頂けるお金と破産手続きを進める中で、調整案をが提示されるべきものではないのでしょうか？ちょっと、おかしい？ 破産状況報告集会の意義 破産状況報告集会の意義あるものにするには、きちんと、債権者(従業員、取引先） に対して、明確にしてほしい。仮に、就職決まった場合、有給を頂いてまで(有給取れるかわからないけど）意味あるのかわからない。 会社は、そんな簡単に潰すことなんでしょうか？

再就職手当と失業保険について！ 今年の7月に自己都合で離職後に再就職が決まり、この9月より新しい会社で働いていましたが、 どうしてもなじめず退職を考えています。

の9月より新しい会社で働いていましたが、 どうしてもなじめず退職を考えています。 教えて下さい。 ハロウワークへ最終の報告を行い、再就職手当の手続きを済ませましたが申請はしていない場合、 3ヶ月間の失業保険の給付制限期間はどのようになりますか？ 私の場合、11月1日が最初の支給日になっています。 全くもって無知なので教えて下さい。

介護の入浴の就職合格をもらいました。7/1つけから働く事になり、7/1から7/4まで電車で一時間以上する本社で研修を受けました‼︎ そして、来週から現場...

まで電車で一時間以上する本社で研修を受けました‼︎ そして、来週から現場です。 しかし、最後の研修の日に初めて 会った上司に、全然順番ができてない、一週間先輩に付いてもらったらったら後は全部一人でやってもらう【本来先輩についてもらう時期は2週かんなのに】それで事故が起きたら責任取ってもらう、自己報告書も書いてもらう。と怖い顔で言われました。自信もない私でもう嫌です。研修中に肩も介助した時に腫れてしまい痛みがすごい状況から、この言われようでもう私には体力的にも、仕事内容的にも辞めたいです。しかし、明日からなのです、お断りしたいです。どうしたらいいでしょうか？時間もなくてどうしたらいいでしょうか？

保育系短大を目指してる3年生です！ 今２つの短大で迷っていて早ければ二週間後に出願なので早く決めなければならない状況です>< １つ目の短大(A

願なので早く決めなければならない状況です>< １つ目の短大(Aとします)は取れる資格、施設、全てが 満点なのですが、家から約二時間掛かってしまうのと、卒業後は千葉に就職したいのですが、埼玉と東京の求人ばかりで千葉の求人はあまりないので自分で情報収集しなければいけないのです。 二つ目の短大のBも、取れる資格、施設、通学時間、全てが満点なのですが、今年新設されたらしく、１期生がまだ１年生ということで卒業生がまだいないので就職報告書がない、名もない、求人もあまりないと思うので自分で情報収集しなければならないと聞きました。 できればBに行きたいと考えていますが…。どちらの短大も自分で就職の情報収集をするので似たようなものでしょうか。 意見を聞かせてください。

私は看護師をしています。 再就職をすることになり、5/16からという内定通知書を郵送していただきました。管理者としての就職です。 他にもお誘いはありました...

郵送していただきました。管理者としての就職です。 他にもお誘いはありましたが、当日に内定を口頭でいただき、２日間で返事がほしいとせまられ、自宅から近かったし、給料提示もそこそこだったので、内定をお受けしました。 ちなみに、雇用契約書はいただいておりません。 5/16、当日発熱し、その旨を電話で連絡し、了承を得ました。コロナの検査結果などはメールでよいとのことだったので、3日間欠かさず状況を連絡し、熱がおさまって働けるとなった5/18に、メールで一方的に入社日は6/1になりますと連絡がありました。その間の給与も期待していたので納得がいかないまま、迷惑もかけたしというので了承しました。 もちろん雇用契約書は手元になく、雇用条件の変更も書面でかわしておりません。 そして、6/1不運にも一緒に駅に向かっていた娘が交通事故に合い、その合間をぬって、とりあえずメールを入れ、幸いにも極軽症だったので、昼過ぎには明日は出勤できますと状況を報告しました。 その４時間後いきなり人事担当者から、管理者としての資質が問われるとのことで内定を取り消しさせてもらいますと電話で連絡がありました。 派遣会社が仲介してくれていたので事情を聞くと、朝の事故の際電話をせずメールでしか連絡がなかったことなど連絡面で判断したとのこと。 しかも、派遣会社と契約を結んでおきながらお金は払わないと言ってきてこまっていると。契約上はそれは契約不履行にあたるとのことでした。 私も労働基準局に相談してみましたが、内定通知書が来た時点で雇用契約は締結されており、雇用契約書が手元にないのが問題であること、よって6/1の雇用契約変更もむこうになること。 内定取り消しではなく解雇になること。解雇手当金を受けとる権利があることなどを教えてもらいました。 とりあえず、雇用契約書を会社に請求するように言われたので、今回内定取り消し(解雇)になった理由を書面にしてPDFで送ってほしいとのことと、雇用契約書の請求をしましたが、未だ回答連絡はありません。 私は母子家庭ですし、生活もかかっています。 解雇手当金と次の就職までの賃金分を損害賠償として請求したいのですが、可能でしょうか？ どうかよいお知恵をお貸しください‼️

年金加入期間等報告書（画像あり）についての質問 ４月から公務員になる者です。 質問の内容は 「掲題の書類に記載する就職年月日と退職年月日が事実と異なった...

問の内容は 「掲題の書類に記載する就職年月日と退職年月日が事実と異なった場合は何等かの不都合が生じるのでしょうか。」 「年金の加入記録を即日知りたい場合はねんきんネット以外の方法では年金事務所に電話で問い合わせをすれば教えてもらえるのでしょうか。あるいは直接足を運ばないといけないのでしょうか。」 また、以下は単純な好奇心から生じた疑問なのですが 「掲題の書類で過去の加入履歴を通知することと、共済組合の組合員になることと何にも関係が無いと思うのですが、何かあるのでしょうか。」 私の認識と質問の経緯を説明します。 掲題の書類は（私のケースだと）共済年金に加入するために必要な書類だと思っております。 （民間企業でも厚生年金に加入するために提出させる場合があることは存じてます。） その書類に『年金加入期間』を記載する箇所がありまして、その正確な日付（○月×日まで記載する必要があるみたいです。）がわからないので、大ざっぱな日付ではダメなのか思った次第です。 年金定期便や年金ネット等で年金の加入履歴を調べることができることは承知しております。 前者は紛失してしまい手元に無い状況です。後者は本日IDの申込みをしましたが発行されるまでに数日の期間を要するみたいです。 退職した年月は覚えているのですが、必ずしも１日から勤務して月末に退職というかたちを取ってこなかったために日付だけがどうしてもわからない状態です。 そこで、掲題の書類の年金加入履歴と組合員になることとの因果関係や加入日を書かせる意図等がわかる方がいれば教えていただきたいと思った次第です。 よろしくお願いいたします。

雇用保険について アルバイトなどをしたら報告をしないといけないとのことですが やった場所とかも聞かれますか？ またお給料はもらわずに本当の手伝いでも報...

った場所とかも聞かれますか？ またお給料はもらわずに本当の手伝いでも報告しないとダメですか？