の企業から内定を頂き、承諾を待ってもらっている時期です(第1志望の選考がまだ続いていると正直に言った) 。ここで、7月10日までなら待てると言われたのですが、第1志望の最終面接が7月末になってしまい、2週間ほど前に第1志望の面接がまだ終わっていないと人事の方に告げている以上、どう立ち振る舞うか悩んでいます。 迷惑ではあると思いますが、1度内定承諾をしてから第1志望の面接結果を見て考えたいのですが、なんと言って内定承諾するべきか分かりません。よろしければ意見を頂きたいです。
解決済み
きました。その際、「弊社に入る気持ちが固まったら内定承諾書を書いてもらうので連絡をくれ」ということ、 また、「採用予定人数は決まっているので、それが埋まり次第、その後に連絡を貰った方には承諾書などが出せない」ということを言われました。 私は他にも一社第1志望の企業があり、その企業の結果は7月中頃までわからず、こちらの結果を待っている間に枠が埋まってしまったらどうしようと不安で仕方ありません。 この場合、内定承諾書を書いてしまい、内定をキープし、そのままこっそり就職活動を続けるというのはありなのでしょうか。 分かりづらい文で申し訳ありませんが、就職活動にお詳しい方、ご回答お願いします。
だいたので、 就職活動はその日を持って終了するとともに 入社の意志を示しました。 すると、内定承諾書等を送ると言われたのですが 一般的に、その書類は電話での連絡から何日後に届くものなんでしょうか？ そもそも「正式な内定」とは 承諾書に印鑑を押し、会社が受諾することですよね…？ 要らぬ心配かもしれませんが、 他社の選考は辞退しましたし 万が一電話での内定通知が取り消されてしまうのではないか不安に感じてしまいます…。 ご回答よろしくお願い致します。
のことは伝えたのですが、内定が出ている会社のことを伝えるのを忘れていました。 先程最終面接時にア ンケートがあり、そこには内定が出ている会社のことを書いたのですがやはりこの場合二次で嘘をついていると判断され悪い影響があるでしょうか？
でもオッケーです。ですがなるべく早くきてください。日にちわかれば速やかに連絡下さい」といった趣旨のこ とをいわれました。 この日以降、というのから10日ほどあいて入社するのは遅すぎでしゅうか？
て、違う方の内定を辞退したのに再度応募することって可能なんでしょうか？
おける場面でお願いします、
回答終了
す。 まだ就職活動を続けたいのですが、この事は面談で言った方がいいのでしょうか？ または後日メールで就活続けたいという旨を伝えるのか、内定承諾しといて入社前までに内定辞退のメールを送るのか、一体なにが正解でしょうか？ 内定貰ったものの、納得いく企業ではないためどうすればよいかわかりません。。
をいただきました。 入社承諾書の提出期限があり、延長不可だそうです。 私の第一志望であるＢ企業の選考がまだ途中で 次回最終面接を控えています。 その面接の結果を待っていたら 前者の提出期限を守れそうにありません… ここで質問なのですが 第一志望のＢ企業に対して 自分を採用する意志や予定があるのかを 質問するのは失礼になるのでしょうか？
し」です。 これって間違いなく地雷会社ですよね？
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