ルとして、マルチタスク力を持っていると思います。大学一年の夏からコンビニアルバイトを始めましたが、最初はなかなか慣れず自主的に動くことができなかったのですが、色んな業務を覚えていくうちに接客販売の他にも、決められた時間の中で商品陳列や商品出し、清掃などの業務をこなすマルチタスク力がついたと思います。
回答終了
がおかしいでしょうか?
た別ですか?自己PRと同じ感じだと思っているのですが、一回の面接で、自己PR・長所・強み全て聞かれることはあるでしょうか…?
解決済み
った結果 強みが別に当たり前の事すぎる。だったり言われました。 誰にも真似出来ない圧倒的な強みなどが特にないので、的確な目標設定で結果に繋げてきた。というような内容にしたのですが、他にない場合どうしたらいいですか? 自分の意見ですが、大体の就活生の強みは当たり前であり圧倒的な強み。という訳ではない気がします。
? 例えば人数や売上を盛るのではなく、普通のバイトだったけどバイトリーダーだったとか部活でレギュラーにギリギリ入れなかったけどレギュラーで活躍したとか
は、面接カードに書いてあることに即して言えばいいんですよね? それとも、面接カードに書いてあることは読めばわかる事だから違うことを言うべきでしょうか?
びをバイトで活かした話が自己PRです。エピソードは違うのですがやっている事は同じなので良くないでしょうか?
チームを都大会進出、区内大会でメダル獲得に導いたエピソード 2.アルバイト経験から常に仕事の作業効率を考え最短で品出しをしたりお客様に商品を提供出来る
低い人とガクチカと自己PRが弱いけど、トーク力高い人どちらが採用されやすいですか?見た目は同じレベルだとします。
ってものがあるんですけど、時間内なら何回挑戦してもいいみたいで、自己PRを何回もするってことは、 内容を変えて他のPR面を伝えるといいのでしょうか?
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