解決済み
職してしまい、後任がまだ決まっていません。 職員の誰かが管理者の登録をすれば大丈夫と言われましたが、個別支援計画の更新はサビ管でなければ行えないのではないでしょうか?? 管理者でも作れるとのことでしたが、本当でしょうか? また、個別支援計画の作成以外に、サビ管以外が行ってはいけない業務はありますか??
ト等) 仕事のやりがい、大変さ等、色々な体験談を 教えて頂けると幸いです。 福祉業界は、初めてです。 資格は、必要でしょうか?
良い、と思っているのでしょうか? 私自身、利用していてビジネススキルの講座をするよりも面接練習をして欲しいのですが、すぐに面接練習は出来ないと言われました。 支援員と話をしても見下しているような話し方だと思います。精神障害があることを理解していないのか、言い方もキツいです。 別の就労移行支援事業所を利用した方が良いですよね?
回答終了
日のみでしかシフト入れないみたいなんですよね 多分この条件だと一般的な短期バイトでも面接落ちますよね? ちなみに20代男です。 それと、もし仮に面接行くとしても就労支援と聞くと良くは見られないと思うんですが 素直に就労支援で土日か平日行ける時しか行けないと伝える方がいいのか 何か他の理由付けて同じ日数しか入れないと伝えるのどちらがいいと思いますか?
に就労継続支援A型を利用しておりました。 現在は就労継続支援B型を利用しています。 今度、別の就労継続支援A型に挑戦しようと思うのですが職歴にはどういう風に書けばいいでしょうか? 会社名+(利用者として) の方がいいですか?
支援員を見ていると、とてもじゃないけど、波対手のことでは務まらない、と思うのですが、よその就労移行の支援員を見ていると、障碍者でも務まる気がします。 どう思いますか?
用して1年近くたりましたが、いまだに就職出来ません。 今まで5社応募しましたが全部、書類選考で落ちています。 毎回担当者やセンター長、エリア担当に確認してもらっています。 その内に1社の担当者から「こんな応募書類ではとても採用できない。内容が全然理解できない」と怒りの電話がありました。聞けばこのセンターには1年以上きてる人が多い。 これはウェルビーが就職させず国からの助成金もらえる24か月間通わせるためわざと就職させず最後は就職できず終わりでないかと思っています。 ほかのセンターもやはり同じでウェルビー自体がそうなのか金山センターだけなのかどうなのでしょうか?
で2時間しか眠れなかったんで休みますとか報告すると休ませないように仕向けてきたりします。双極性障害の再発リスクを知らないみたいdwす。 匿名の場所だから言えますが昔躁状態になって喧嘩を繰り返して少年事件で逮捕歴もあります。ニュースになったくらいの事件です。 休まないと再発して本当に暴れてしまったりします 嫌いで休ませてくれない支援員とどう接すればいいでしょうか。
しいですか?
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