「定年 再雇用」を含む質問（16ページ目）

定年後の再雇用で、1週間の勤務時間に制限はありますか？

定年についてですが、あと15年後位には 定年は引きあがりますか？ それとも定年再雇用のままですか？ 推測でいいのでお答えください。

雇用のままですか？ 推測でいいのでお答えください。

同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法となりましたが 私の会社は、定年直前に賃金１０％下げられ さらに賃金の５０％カットです。 １０年程前にも１８％カット...

１０％下げられ さらに賃金の５０％カットです。 １０年程前にも１８％カットされています。 定年前と同じ作業で何にも変わりません 質問です 定年後はどれくらいカットされていますか？ 裁判はすぐにした方がいいですか 高裁までまったほうがいいですか？

定年退職後の再雇用で働いている方に質問です。 再雇用の給料は5割から3割減額になると聞いていますが、 労働時間、形態は少なくなっているのですか？ 定年退...

ると聞いていますが、 労働時間、形態は少なくなっているのですか？ 定年退職後の方が、働きながら旅行に色々と行かれているようなので 世間はどうなっているのですか？ 私は、看護師で入職時に就業規則での定年の説明もなく65歳が定年かな。とぼんやりと思いながら働いていました。 しかし10月が誕生日だったので10月末日付で定年退職です。と翌月末の11月末にいきなり事務長から言われ 再雇用契約書を提示されました。基本給から3割減の金額でボーナスは、10月末で退職なので12月のボーナスは、ほぼ無しに近い金額だと。 働き方は今までと変わらずです。 ただ、こんな安い給料で生活出来ないと意見を言ったところ、特別手当てとして50000円つけるので続けてもらうたいとの譲歩がありました。 もっと早く宣告されていたのなら、有給を全部使い10月末で辞め、失業保険をもらいながら再就職先をゆっくり探せたのに不本意で腹立ちがとまりません。 労働基準監督署で相談したところ、近々本部との話し合いの場を持ってもらえるようにはからってもらえました。 まだ新しい仕事を覚えることが出来るので辞める覚悟で話し合いをする気です。 少しでも、今回の損失を補えるような話し合いをしたいので助言をお願いします。

事業主側の質問です。 定年後再雇用をしている従業員がおり、その方が70歳を越えたあたりから業務遂行能力が著しく低下してしまいました。年齢の事とは言え周りと...

あたりから業務遂行能力が著しく低下してしまいました。年齢の事とは言え周りとのバランスも考えると退職を推奨する他ないと言う考えに行きつきました。 雇い入れた時、既に高齢でしたので、生え抜きの功労者と言うわけではなく、ただあまり淡白にに伝えるのも忍びない気持ちがあり、どのような退職推奨をするのが良いのでしょうか。 教えて下さい。

定年再雇用で２年目をむかえていますが、就業規則の再雇用規定では、１年契約にて再雇用するとしています。 今回、２年目の更新にあたり、半年契約でお願い出来ない...

用するとしています。 今回、２年目の更新にあたり、半年契約でお願い出来ないかといわれ契約しました（会社側の当該規定の認識は確認しました）。 今後半年経過して、もし再契約は出来ないとなった場合はどうなるのでしょうか。 またこの場合に「会社都合退職」として扱われるのでしょうか。 一年間の雇用については規定がある以上、期待をしております。 よろしくお願いいたします。

雇用保険の給付制限について質問です。 現在63歳です。３月31日で定年再雇用の延長をせず、期間満了で退職しました。 ハローワークに雇用保険の申請したところ、

長をせず、期間満了で退職しました。 ハローワークに雇用保険の申請したところ、担当者の方から2ヶ月の給付制限がある との説明を受けました。一緒に申請した同じ会社の61歳で退職した人は給付制限は無い ので、すぐ支給になると言われたので、後日再確認に行って確認したところ、違う担当者 から 更新3回目で4回目は更新しない契約をしないと給付制限が付くと言われました。 専門の担当者なので正しいと思いますが、定年退職は自己都合でも失業給付制限は無いと 聞きいたので、詳しい方の意見が聞きたいです。 又、間違いならどのようにしたら良いか知りたいです。その分2カ月分の特別支給の年金が 貰えません。

給与形態がボーナス込みの年俸制、60歳定年で65まで再雇用、再雇用後はボーナスなし、という場合、再雇用の時点で本来のボーナス分を減額、という事はあり得ますか？

し、という場合、再雇用の時点で本来のボーナス分を減額、という事はあり得ますか？

定年後の再雇用中に退職した場合の失業保険の扱いは？ 定年退職後に６５歳までの再雇用で契約した場合、1年ごとに契約をかわしますが、 途中で、その1年契約を終...

用で契約した場合、1年ごとに契約をかわしますが、 途中で、その1年契約を終わった時点で更新せず退職した場合は、失業保険はどうなりますか？ 契約更新の権利を行使せずそのまま退職するわけですから、 自己都合といえば自己都合と言えそうなので、やはり雇用保険がもらえるのは3ヶ月待機期間があるのでしょうか？ どなたかご教授下さい。

60歳定年再雇用で月額賃金が大幅ダウンです、ハローワーク から高年齢雇用継続基本給付金を支給していただいていますが足りません Ｗワークを考えています、収入...

給付金を支給していただいていますが足りません Ｗワークを考えています、収入が増える事でハローワークからの給付金は減額されるのですか。